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8月3日,河南济源供电公司开展“百师带百徒”活动,组织技术骨干与青年员工结成帮扶对子,建立绑带协议和考评机制,积极发挥优秀人才的技术优势和创新活力,促进队伍建设水平实现新提升。
济源供电公司持续激发人才活力,有效发挥人才优秀,持续提升队伍素质。创新岗位自学、导师带徒、集中培训、普考调考等培训形式,推广“班组大讲堂”、“人人争当培训师”等活动,发挥人才带动效应,增强员工培训主动性。以人才队伍建设为重点,加强专业素质培训,突出各级负责人执行能力、管理人员履职能力、技术人员创新能力、一线员工岗位能力以及供电所人员适岗能力提升,统筹实施各类专项培训,提升队伍履职履岗能力。修订完善绩效管理实施细则,落实各级绩效管理人主体责任,推进管理机关目标任务制考核,应用生产班组工时积分同价计酬机制,优化工分标准和计分方法,扩大推广范围,逐步覆盖所有一线班组。加强主营业务绩效考核奖励,发挥激励引导作用。以盘活人力资源存量为导向,优化用工配置结构,推动解决员工队伍配置结构失衡难题。建立超缺员与员工绩效工资升降联动机制,鼓励优秀人才向一线缺员岗位正向流动。
此外,济源供电公司健全科技创新体系,扎实开展科技创新工作,实现可持续的协同创新发展。深化群众创新活动,拓展员工参与班组QC和“五小”技术革新的深度广度,激发人才活力,提高员工整体素质。
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“天气炎热,在切实做好防暑降温措施的同时,合理安排施工时间,避免高温时段,保障人身安全。”6月17日,在济源220千伏勋城变施工现场,济源供电公司安全检查人员向项目负责人叮嘱道。当前,天气炎热,设备运维和电网建设任务繁重、安全生产压力较大,施工人员容易出现疲劳、中暑等现象。为防范高温天
5月15日,在济源雅新树脂瓦厂,国网济源供电公司供电服务人员一边对该企业的用电情况进行核实,一边对企业的用电设备进行排查,并向企业负责告知排查出的安全隐患,确保该企业度夏期间安全可靠用电。针对小微企业发展规模小、用电设备隐患多、技术人员短缺等方面的情况,国网济源供电公司构建“定点定
4月25日,在220千伏苗店变安苗2断路器设备改造现场,河南济源供电公司安监人员正在对检修工作票进行逐一核对,并对针对发现的问题和不足,进行当场纠正,为春检工作推进创造安全环境。针对当前春季设备检修点多面广的现状,河南济源供电公司始终遵循“安全第一”的理念,紧盯安全管控,从严、从细抓好
为消除220千伏荆华变3号主变缺陷,提高主变的健康稳定运行水平。3月26日,河南济源供电公司组织人员对220千伏荆华变3号主变进行全面检修,消除设备缺陷,让设备保持最佳运行状态,全力保障安全可靠供电。(杨战营)
3月4日,在河南济源绮里村,济源供电公司轵城供电所春灌保电小分队的赵建平一边向正在给小麦浇灌的刘小动发放便民联系卡,一边了解春耕春灌期间用电需求,及时解决用电方面的“疑难杂症”,为春耕春灌蓄足可靠电能。服务春灌,电力争先。当前,正值麦苗返青期,群众机井灌溉用电的好坏,直接关系着夏粮
“同一排插上不能同时插入多个大功率电器……”1月2日,在位于济源周园路上的小乐山饭店里,河南济源供电公司供电服务人员对该饭店内部用电情况仔细排查,并针对发现的问题,现场向饭店负责人告知存在的用电安全隐患。“餐饮业的用电特点与其他行业不同,尤其是厨房操作间,油污大、部分开关插座离水源
寒潮来袭,气温骤降,12月18日,王屋山区最低温度降至零下11摄氏度左右。一大早,一辆黄色的皮卡车在蜿蜒的水泥路上行驶,田野里,降雪过后银装素裹,大地仿佛铺上了用雪织成的地毯。当天河南济源供电公司党员服务队的崔团结和孔亚伟再次来到济源康鑫食用菌生产基地,对该基地的菌类培育区的用电线路和
“使用电暖器、电热扇等大功率电器时,一个插座尽量只接一个插头,避免因超过额定功率造成火灾隐患……”11月28日,河南济源供电公司王屋供电所的服务人员深入辖区的杨沟村,积极开展便民服务活动,并向居民讲解冬季用电注意事项。河南济源山区丘陵面积占88%,配电设施运行环境复杂,农村电力保障工作
10月17日,在220千伏轵都变,河南济源供电公司变电检修人员正在对该变电站3号主变及三侧开关进行例行试验和保护定检,为度冬期间安全可靠供电,居民温暖度冬夯实基础。当前,秋检工作正在加速推进。河南济源供电公司细化措施,紧密结合隐患深度排查情况和秋季综合检修计划,本着不留死角、杜绝盲点、全
7月17日,国网济源供电公司纪委办公室联合郊区供电中心召开供电服务领域“小微腐败”专项警示教育大会,5个供电所以视频形式参加警示教育大会。会上,该公司纪委办通报了系统内“小微腐败”典型案例,深入剖析典型案例,要求郊区供电中心全体员工加强对典型案例的学习,以案为鉴、警钟长鸣,从思想源头
6月25日,河南济源供电公司组织人员对中考考点济渎小学的考场进行巡视检查,发现隐患及时进行消缺处理。河南济源供电公司采取与高考同样标准,制定“一校一案”保供电方案,对各考点配电设备及考场的开关、照明设施进行检查,全力做好中考期间电力保障。(杨战营)
4月18日,国网涡阳县供电公司召开“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动动员部署会,进一步明确作风建设目标任务,持之以恒加强作风建设,以更严、更实、更细的优良作风,落实好上级决策部署和公司“两会”制定的目标任务。会议强调,开展“讲忠诚、重实干、勇跨越”作风建设专项行动就是要通过
新时期,企业党组织不仅是企业经营和发展的推动者,更是企业文化建设的组织者和引导者。今年以来,中水电四局轨道公司党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以切实发挥基层党组织作用,促进项目管理为根本目标,广泛动员党员干部引导职工群众围绕经营管理、工程履约
近日,同华发电公司被集团公司工会授予2014年度模范职工小家荣誉称号。近年来,同华发电公司工会紧紧围绕企业中心工作,以创建和谐之家、创新之家、民主之家、班组之家、温暖之家、文化之家、安全之家的职工小家为目标,不断规范建家意识,创新建家思路,丰富建家内容,扎实开展各项工作。在建家活动中
阿尔山市供电公司在生产一线班组开展“争创本质安全型班组,争当本质安全型员工”活动,以“责任线”、“素质线”、“感情线”,“三线合一”全力打造一支本质安全型员工队伍,通过源头管理、过程控制、持续改进,确保生产过程中的安全风险可控在控,实现安全生产的长治久安。截至8月17日,该公司实现连续安全运行5421天。用“责任线”牵动“责任心”该公司在完善公司、部门、班组三级安全监督检查体系的同时,层
今年以来,扎兰屯送变电工区(扎兰屯检修工区)高度重视员工队伍和谐稳定工作,坚持党政“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,“五个注重”,保持了员工队伍的和谐稳定。一是注重发挥干部表率作用。全面加强干部作风建设,引领干部牢固树立责任以及执行意识,充分发挥自身表率作用,做到“四带头”,即:执行制度带头,做好工作带头,搞好学习带头,奉公职守带头,在企业内部营造了“干部带头干、群众争先干、企业发展大家干”的良好氛围。二是注重抓好员工教育管理。建立有效的激
2012年是右中公司推进“两个转变”、深化“三集五大”体系建设的关键时期,也是供电服务提升工程的总结之年,即为“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务工程的持续完善阶段,通过这三年的努力,公司在“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务工程中基本形成了统一的优秀服务文化,营销员工整体素质显著提高,服务基础更加巩固,供电服务品质大幅提高,赢得了广大客户的信赖和支持。在供电服务工程的持续完善阶段公司着力解决供电服务中的突出问题和群众反映的热点、难点问题。不断提高客户满意度,营
该局,为迎接党的“十八大”胜利召开,他们坚持以人为本,尊重员工在单位的主体地位,把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点,充分调动广大员工的积极性和创造性,增强员工队伍的凝聚力和战斗力,铸造一支团结和谐,积极进取的员工队伍。该局领导班子在“十八大”即将开幕前,召开了专题会议;客观地了解员工思想状况,把握员工思想动态,有针对性地做好思想政治工作,统一思想、凝聚力量,把精力用在保“十八大”供电的政治任务上;认真落实了局内2012年的
2012年3月——6月,科右中旗电力公司响应国家电网与蒙东公司的号召,重点选送2011年新入职的9名大学生参加了国家电网公司在山东济南举办的“国家电网公司2012年新入职员工第二期培训”,经过4个月的认真学习,9名新入职大学生已于2012年7月2日份圆满完成学业,返回到各自的工作岗位。通过4个月的学习,这些新入职员工已对电力行业的工作性质有了更深的了解,同时自己的业务水平也有了更进一步的提高,在迎接仪式上,公司总经理吴玉军、党委书记徐世信对他们寄予了厚望,希望他们充分利用自己所学的知识,以更加饱满的热情投
近日通辽科左中旗农电局通过开展“比党性强、比学习好、比创新多、比作风实,提高企业自身科学发展水平”活动,大力实施员工素质提升工程,努力打造过硬员工队伍,弘扬国网公司统一的企业文化,不断加强自身建设,提高党员干部形象。一是强化党员干部党性教育,通过中心组学习、“三会一课”、座谈会等多种形式的活动,使党员干部真正成为学习、遵守、贯彻和维护党章的表率,推动全体员工立足本职岗位争当先进、创造优秀。二是加强学习培训,打造学习型企业,强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,通过开展技能训练、岗位练兵和多种形式的劳
9月18日,在息县电业总公司多功能会议室,来自基层供电所的20多名安全员正聚精会神地听着公司安监部安全专责讲解的课程——电力安全知识及应急事故抢修安全防控要点,并积极认真地做着课堂记录。近年来,息县电业总公司面对基层单位多、员工队伍高度分散、员工整体素质偏低、教育管理难度极大的实际情况,以完善制度来加强保障,以创新载体来扩大覆盖面,以强化管理来保证学习质量,积极探索基层单位学习教育的新途径和新模式,有效地提高了基层员工队伍的整体素质。该公司创新性的使用网络学习教育平台,建立了内部网站学习频道,将涉及电力知识分门别类,全系统工作人
北极星售电网获悉,甘肃省工业和信息化厅发布关于公开征求《甘肃电力现货市场规则(征求意见稿)》意见建议的通知。其中包含甘肃电力现货市场管理实施细则、甘肃电力现货市场运营细则、甘肃电力市场结算细则、甘肃电力现货市场信息披露实施细则(结算试运行暂行V3.1)。其中,甘肃电力现货市场管理实施
北极星售电网获悉,6月20日,国家能源局湖南监管办公室发布关于公开征求《湖南电力辅助服务管理实施细则(征求意见稿)》《湖南电力并网运行管理实施细则(征求意见稿)》《湖南中小型电厂并网运行管理实施细则(征求意见稿)》意见的公告。《湖南中小型电厂并网运行管理实施细则(征求意见稿)》中提
北极星售电网获悉,6月20日,国家能源局湖南监管办公室发布关于公开征求《湖南电力辅助服务管理实施细则(征求意见稿)》《湖南电力并网运行管理实施细则(征求意见稿)》《湖南中小型电厂并网运行管理实施细则(征求意见稿)》意见的公告。《湖南电力并网运行管理实施细则(征求意见稿)》中提到,本
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北极星售电网获悉,江苏省发展改革委发布关于印发江苏省电力需求响应实施细则的通知,其中提到,需求响应参与主体包括电力用户、负荷聚合商、虚拟电厂运营商等。将市场化的需求响应作为负荷管理的前置手段和柔性措施,形成最大用电负荷5%以上的需求响应能力,引导各类主体参与需求响应主动移峰填谷,减
北极星售电网获悉,6月20日,国家能源局山西监管办公室发布关于征求《山西电力中长期交易实施细则(征求意见稿)》意见的函,其中提到,为维护发用电经营主体合法权益,促进电力市场规范平稳运行,电力中长期集中交易设定最低和最高限价,双边协商原则上不设置价格上下限,但成交价格不得为负价。除执
一图读懂|新版江苏省电力需求响应实施细则
日前,北京电力交易中心印发《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(2024年修订版)》(以下简称新版《实施细则》),距离上一版2022年修订稿(以下简称旧版《实施细则》)发布至今,已过去两年时间。在此期间,我国新型电力系统和全国统一电力市场建设进程持续加快,取得了一系列市场建设
常州市印发《常州市产品碳足迹标识认证补贴实施细则》,对符合条件的动力电池、绿色建材产品碳足迹标识认证获证企业,每张证书给予最高2万元补贴,单个企业累计最高补贴5万元。全文如下:关于印发《常州市产品碳足迹标识认证补贴实施细则》的通知常市监〔2024〕34号各辖区市场监督管理局、财政局,常州
北极星售电网获悉,北京电力交易中心印发《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(2024年修订稿)》。《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(2024年修订稿)》于2024年4月29日经北京电力交易中心市场管理委员会全体会议审议表决全票通过,向国家发展改革委、国家能源局报备后
北极星电力网获悉,6月17日,北京电力交易中心印发《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(2024年修订稿)》,详情如下:各经营主体、各有关市场运营机构:《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(修订稿)》(京电交市〔2022〕26号)自2022年6月印发以来,执行情况良好,有力
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