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美丽华能

持续节能减排输出绿色动能

在党的十八大会议上，“美丽中国”被首次写进党代会报告，生态文明建设纳入“五位一体”总体布局，五中全会将绿色发展引入新发展理念。从“绿色煤电计划”到“绿色发展行动计划”，从煤电清洁排放到清洁能源开发，理念层层深入，实践步步推进，彰显了华能集团的眼界与担当。

目前，华能集团装机容量超过1.6亿千瓦，火电机组比重仍占到70%左右。在部署先进机组的同时，华能集团在存量燃煤机组实施超低排放改造上下功夫，大幅度降低污染物排放量，清洁化水平逐年提高，成为绿色发展理念的践行者。

中国华能

火电超低排放，就是对燃煤机组按照燃气发电机组的排放标准进行技术改造，针对不同煤种、不同地区机组的改造方案坚持一厂一议、一炉一策，是技术的进步，更是环保改造的决心。

超低排放由技术领航，到多管齐下。华能长兴电厂60万千瓦等级高效示范项目，采用高参数高效超超临界发电技术、首次应用烟气协同治理系统、脱硫废水“零排放”等先进技术，建成国内首座高效环保超超临界燃煤机组。

超低排放要深度除尘，治理雾霾。华能集团自主研发的湿式除尘器在黄台、蒙西、石洞口等电厂成功应用，可控制粉尘排放浓度达到燃气机组排放标准。

超低排放要减排去污，根治三项污染物。华能秦岭电厂在国内首次采用间冷塔、吸收塔、湿式电除尘、烟囱“三塔合一”创新技术完成超低排放改造;华能铜川电厂超低排放改造，充分应用了自主知识产权的多污染物一体化协同脱除技术，脱硫、脱硝、除尘实现预期指标，达到燃气排放标准。

5年来，华能集团不断加大环保技术改造力度，投入环保改造资金达312亿元，累计8477万千瓦机组达到超低排放要求。三项污染物排放绩效比2013年均下降超过80%，新工艺、新材料、新技术的成功应用带动了整个行业的改造进度。

华能集团通过优化电源结构，坚持优化发展火电，大力发展水电，加快发展风电，积极开发核电，低碳清洁能源装机量占比近三成。低碳能源发电技术形成了应用推广一批、示范试验一批、集中攻关一批的创新滚动机制——华能海上风电即将投运，重庆页岩气进入精细勘探阶段、重庆煤层气获得抽采技术重大突破。

今年6月，中国首批绿色电力证书核发，7月1日起，全国绿证自愿认购平台正式上线，中国碳市场真的要来了!早在2013年，华能集团便成立碳资产公司并率先出台我国首个企业层面的《温室气体减排管理办法(试行)》，明确了碳资产统一开发、统一管理、统一交易的原则，并创造性地设立了自愿减排项目专项资金，对项目进行开发储备，并以回收资金进行滚动开发，2015年全面完成集团公司全口径火电企业碳盘查工作，为未来参与中国碳市场交易奠定坚实基础。

面向未来，到2020年华能集团能源转换效率将明显提高，达到世界煤电机组先进能效水平;清洁能源比重将显著增加，达到或超过全国电力行业清洁能源比重的平均水平;单位污染物排放水平持续降低，继续保持国内领先水平;温室气体排放强度逐步降低，达到国内同行业领先水平。华能集团总经理、党组副书记黄永达说，华能集团要把握绿色低碳发展趋势，做优增量、盘活存量、主动减量，运用“互联网+”思维，助力新兴能源产业孵化。

释放潜能

机制创新为科技创新护航

“要深化科技体制改革，坚决扫除阻碍科技创新能力提高的体制障碍，有力打通科技和经济转移转化的通道，优化科技政策供给，完善科技评价体系，营造良好创新环境。”2013年习近平总书记在中国科学院考察工作时这样说道。

回顾华能集团这5年，一批重大创新成果背后，一些深层次的变化正在悄然发生：

——在创新体系建设中，制定发布《创建具有国际竞争力的世界一流企业科技创新战略实施方案》《关于深入实施创新驱动发展战略的指导意见》《中长期科学技术发展规划(2015~2030)》等;完善了科技管理制度，建立健全了科技项目评审制度，提升了科技创新工作的顶层设计水平和组织实施能力;构建集团公司、产业(区域)公司、基层企业组成的三级科技管理体系，完善中央研究院、产业(区域)公司技术研发中心及基层企业三级技术创新机构建设;科技投入占营业收入比重逐年上升，达到国内同行业领先水平;建成2个科研基地、6个国家级研发机构，形成分工明确、密切协作与支持，具有较强研究开发、技术应用和产业化能力的多层次创新力量。

——在创新成果转化方面，将科技产业化作为促进企业科技创新健康发展的内在动力，制定发布了《关于加快推进科技产业发展的实施办法》《先进技术推广应用目录》和《科技成果转化激励暂行办法》，充分利用自身市场需求，建立科技产业化项目的技术评估体系，并逐步形成一套研发、管理、应用体系，有力推进了科技成果转化和产业化。2016公司科技产业主营业务收入达到27.7亿元，利润总额是2013年的1.9倍，年均增长24%，科技产业规模和盈利水平得到显著提升。

——在人才队伍建设方面，科技活动人员超过2000人，引进“千人计划”专家8人，入选国家“百千万人才工程”8人;产生了首批首席专家13名、首席技师16名;完善人才的培养、发展、评价、使用以及引进机制，在科研机构开展分红和股权激励试点，充分调动科研人员创新积极性。

——在科研环境方面，加强创新文化建设，掀起人人崇尚创新、人人争当“创客”的新浪潮;“大众创业、万众创新”工作进一步向基层转移，先后发布了《创新创业工作指导意见》《基层企业技术创新工作室管理办法》等，构建“华创空间”科创平台，组织开展并认定了在创新创效方面具有突出成绩的首批15个基层企业技术创新工作室;“鼓励创新、宽容失败”，尊重知识、尊重人才的良好风尚最大限度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能。

原标题：砥砺奋进的五年丨中国华能改革发展成就巡礼：“第一动力”引领绿色发展

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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