华电滕州公司：“茶话会友”最是青春吐芳华

2月13日，为确保2022年度组织生活会和民主评议党员工作规范顺利开展，进一步提高党务工作者的业务水平和能力，经研院党委组织各党支部组织委员开展专题培训。会上，经研院党委首先回顾了党的组织生活会和民主评议党员工作的历史演进，系统解读了《中共国网天津市电力公司经济技术研究院委员会2022年度

12月18日，由中国能建安徽电建一公司承建的锡林郭勒热电项目党支部召开党员大会，开展民主评议党员，项目部全体党员参加评议。党支部书记首先传达了《关于基层党支部开展民主评议党员的通知》，对民主评议党员的相关要求进行解读，并带头对照合格党员标准、入党誓词，联系个人实际剖析，重点查找自己存

太白县供电分公司召开党员大会暨民主评议党员活动“身为党员，2019年我感觉自己理论学习有所放松，希望大家今后对我监督并帮助。”“作为安监部负责人，希望你要切实改进‘老好人’思想，特别在安全管理方面不能有得过且过思想。”“我认为自己的‘短板’是工作魄力不够，专业知识欠缺，本领恐慌，以后

本网讯 “城市地区供电可靠率99.9%、计划停电及限电将提前通知或公告、95598供电服务热线20秒接通率超过90%……”11月24日，针对近期县政协民主评议提出的问题，玉屏供电局积极整改，并在玉屏公众信息网上公开了10项供电服务承诺，进一步提升优质服务水平。今年5月至11月，县政协对玉屏供电局供电服务工作进行了民主评议。期间，评议人员深入企业、个体工商户、居民家中走访，广泛收集了用电客户对该局的意见、建议，梳理后向该局反馈了清理城区“蜘蛛网”、提高出现场速度、提高服务透明度等

近日，无锡市政协组织各专委会、市各民主党派团体负责人和部分委员、市民代表，通报民主评议大气污染防治工作情况，并督办相关重点提案。市政协主席周敏炜，副主席黄士良、蔡捷敏、蒋伟坚、蒋达、张丽霞，秘书长顾韬出席会议。副市长朱爱勋参加会议。市政协人资环城乡委在今年初举行的市政协十三届三次会议上提出《关于推进机动车尾气污染治理的建议》提案，并从今年4月起，采取视察调研、走访座谈、市民巡访、千人问卷等方式，对我市大气污染防治工作开展民主评议。社会各界对我市大气污染治理基本持肯定态度，政协委员和市民代表对提案办理情况表示满意，同时也指出了存在的问题和不足，提出要把机

8月21日，国网祁东县供电公司用电党支部召开组织生活会及民主评议党员大会，公司总支书记陈恢军参加会议并讲话。会上，用电党支部书记带领大家组织学习了上级文件精神，并按照会议流程作了个人对照检查，诚恳接受与会党员的批评，良好的开场引导其他党员逐一进行个人自评，并接收党支部其他党员的批评。会议还以无记名测评表的形式，围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况等，开展了民主测评。陈恢军在会上指出，此次组织生活会党员到会准时，纪律良好，会场气氛热烈，对照检查不虚不空，自评、互评敢于揭短亮丑，是次高质量的民主生活会，他要求该党支部会后认真对测评、自评意见进行汇总，

8月6日，国网四川电力检修公司乐山分部召开专题组织生活会和民主评议党员工作推进会，对分部变电和线路党支部目前这两项工作的开展情况进行检查，明确各支部下一步工作任务。据悉，早在7月底，乐山分部党总支就已经全面梳理出专题组织生活会和民主评议党员这两项工作的工作计划、方法步骤、目标任务和时间节点，并将相关文件资料汇总下发至变电和线路党支部，要求各党支部严格按照工作要求及时开展工作。此次推进会，重点是培训讲解专题组织生活会和民主评议党员工作的实施方案，尤其对会前准备工作进行了要求和强调。分部党总支要求，各支部要认真撰写党支部班子对照检查材料，切实查摆&ldqu

8月12日，光山县电业局党政负责人与其他4位党委成员分别参加并指导挂连党支部专题民主生活会和民主评议党员工作，此项工作按照国家电网公司党的群众路线教育实践活动统一部署在本月中旬前将全部完成。为了开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作， 按照相关要求，光山县电业局教育实践活动领导小组办公室提前制定并下发了会议议程，明确了会议内容、程序、方法、质量要求等，重点要求党支部书记在活动开展中，一定要树标杆、当示范，坚持用事实说话，点到具体人具体事，带头查摆自己的问题，带头开展批评和自我批评。确保每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，

进入8月份以来，蒙东阿荣旗供电公司基层各党支部开展了民主评议党员活动，严格按照国网呼伦贝尔供电公司党委教育实践活动要求，组织党员干部进行政治理论学习，向党内外职工群众征求意见，面对面地谈心谈话和批评与自我评，通过自查自纠，立行立改，推动教育实践活动深入开展。该公司党委坚持把理论武装作为首要环节来抓，通过支部“三会一课”等形式，组织所属各基层党支部，全体党员学习党章，学习习总书记系列重要讲话精神，特别是认真学习了呼伦贝尔供电公司年中会议精神，力求在触及思想、受到教育、提高认识上下功夫，结合当前工作，达到思想和行动相统一。该公司各基

2月27日，国网延边供电公司下发《关于表彰2013年度行风建设先进单位的决定》，确定国网吉林敦化市供电有限公司为行风建设先进单位标兵。3月3日，被敦化市政府评为2013年度民主评议软环境和政行风“群众满意单位”的荣誉后。2013年，国网敦化市供电公司在上级部门的正确领导下，精诚团结，锐意进取，多渠道筹集资金加大电网建设力度，不断提高服务水平，完善服务措施，积极履行社会职责，全力服务市招商引资项目用电，做好市佛教文化供电等保障工作，及时办理市人大代表议案和建议，解决群众反映的热点难点问题，行风评议连续多年获得好成绩，全面完成市政府

12月11日，国网昌都供电公司圆满完成2020年职工“微讲堂”活动，本年度“微讲堂”活动为期6次，旨在向公司职工提供一个互相学习、互相交流、解决难题的平台，激发青年职工活力，昌都公司各部门、单位青年职工共计270人次参加。此次青年职工“微讲堂”由昌都公司各相关部门、单位骨干人员进行授课，以职

在如今众创新时代的感召下，昌吉热电厂鼓励一线员工在比学赶帮超中以创字领先，创新、创效、创辉煌。该厂通过两个自治区创新工作室，2017年完成创新课题10项，取得经济效益140余万元。该厂工会于3月9日牵头召开了职工创新工作室2017年度创新成果评审会，工作室负责人及相关技术专家组成员参加会议。评

水电六局三分局溧阳项目部始终将青年职工的培养和使用列为重点工作，努力为青年职工想法子、铺路子、竖梯子，以“传帮带”引领年轻职工，让更多的职工成长成才。溧阳项目部结合不同层次青年职工结构的特点、个性发展需要和成长规律，全力做好职工业引导，每年都对新入职的青工进行摸底，采取适岗培训，导师带徒培训和现场亲授培训等多种手段和方法，做到因材施培，因势利导。项目部采取导师带徒方式，充分发挥，“传帮带”作用，并积极探索一徒多师，一岗一师等方式，帮助青年职工提升业务本领。其次依托“青年文明号”的创

为丰富青年职工业余文化生活，让青年职工们在紧张的工作之余放松心情，展现青春活力和青春风采，8月14日晚，陡河发电厂团委举办了2014年青年职工卡拉OK大家唱比赛。比赛受到了青年职工们的积极响应和热列欢迎，经过筛选共有15名青工参加了比赛，其中包含2支青工组合。他们虽来自生产、管理等各个不同岗位，但是曲曲或欢快动感、或温柔深情的歌曲展现了他们的青春与活力。此次比赛还邀请该厂实业总公司纪委书记冯建秋、检修政工办副主任冯华、厂工会办殷丽静和华之杰公司王旭担任评委。比赛过程中，该厂大众舞蹈协会会员们还为在场观众奉献了当前最火的《小苹果》等两支舞蹈，引来了观众们

“通过多次的安全技能学习，我学到的知识，在实际工作中做起来，对安全生产的理解和把握心中更加有底了!”这是日前海盐供电局员工小陆高兴地告诉笔者。据了解：为进一步落实《安全生产法》，把《安全生产法》的精神实质落实到行动中，日前，海盐供电局高压路工区组织全工区青年职工开展为期一日的技术技能大比武活动，以促进青年职工的技能水平，提升了工区职工的精气神。据了解，此次技能大比武活动，近20名选手进行比赛。此次活动还邀请了劳动模范——金建康工作室主任嘉兴市劳模金建康同志担任技术指导，着重在安全生产法的应知应会的实战工作

“青年职工沈战峰真是好样的!他这次破格提升为电力线路技师，是凭自已的真本事取得的。这个小青年不简单，我服贴!”这是日前海盐供电员工李师傅高肖地告诉笔者。据了解，青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第一名，综合第三名的成绩，这位2004年技校紧固件专业毕业的学生，电力行业的“门外汉”，一跃成为配电线路的技能人才，被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长，在生产岗位上发挥出来，作为对企业的回报。如今，三十岁刚出头的他，挑起了变电项目部经理的重担，也成

“‘加油站’让我们又多了一个加油充电学习交流的好去处!”6月8日，浙江海宁市供电局“青年加油站”揭牌成立，青年职工们喜气洋洋。为引领青年职工“凝心聚力干事业、携手并肩建家园”，开年以来，海宁市供电局提早谋划、积极实践，着力打造以“青年加油站”为依托的青工成才培养平台。如今“加油站”已经具备了图书室、电子阅览室、琴房、谈心室、咖啡吧等条件，同时可实现企业文化宣传、廉政文化教育、荣誉激励等功能，通过交流互动，学习与

连日来，海盐供电局职工沈战峰破格提升为电力线路技师在海盐传开了。大家纷纷表示，这个小青年不简单!据了解，”青年职工沈战峰在浙江省电力公司2010年度配电线路技术比武上一路过关斩将，获得个人单项第一名，综合第三名的成绩，这位2004年技校紧固件专业毕业的学生，电力行业的“门外汉”，一跃成为配电线路的技能人才，被破格提升为电力线路技师。他最想做的是将自己的特长，在生产岗位上发挥出来，作为对企业的回报。如今，三十岁刚出头的他，挑起了变电项目部经理的重担，也成为了青年人的师傅和榜样。像沈战峰这样，通过企业搭建的平台，不少员工

为进一步加强公司青工队伍建设，全面提升青年职工整体素质，不断转变青年职工工作作风，推动公司持续健康稳步发展。2月10日，民勤供电公司在五楼会议室举办青工思想政治教育培训班。来自机关和基层的113名青工参加了会议。为了避免“上面讲，下面听，会后一场风”的现象发生，民勤供电公司此次培训班采取了讲师授课、青工座谈、班子成员与青工互动交流相结合的全新培训模式。首先由讲师从青工如何树立正确的人生观价值观，培养良好的职业道德、增强团队协作能力、成长成才四项内容进行了深入浅出的讲解。在座谈环节，大家畅所欲言，与会青工先后谈了学习心得、自已工作

       7月23日上午，在宿州农电公司会议室，来自该公司各生产班组、管理部室等不同岗位的30多名党员、干部参加了一次别开生面的理论知识培训。本次培训突出“我的课堂，我作主”这一中心，结合生产管理工作岗位培训需求，让参培人员自主选择培训内容，有效的提高了党员干部的学习热情和学习效果，推动了该公司“创建学习型党组织，争当学习型党员”活动的深入开展。    “公司能给我们搭建这样一个平台实现双向沟通，现在自己需要什么知识，就能学习到什么，这样做真的很好。