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6.2 财务分析与评价
(1)财务净现值
按贴现率4.17%测算,至2037年财务净现值为1465.42万元。从财务净现值指标来看,该项目适宜投资。
(2)财务内部收益率(FIRR)
至2037年财务内部收益率(IRR)为5.01%,大于企业最低必要报酬率,大于电网对输配电试点合理要求的最低收益率(4.17%)。
(3)投资回收期
本方案计算的投资回收期是指从项目的投建之日净收益偿还原始投资所需的年限,不考虑时间价值的影响,本项目投资回收期约15年。未超出资产折旧年限。
(4)方案评价
通过对财务净现值、财务内部收益率及投资回收期测算,投资收益率大于必要收益率,适宜投资。
(5)敏感性分析
若电量增长10%,则至2037年项目投资净现值为4818.12万元,财务内部收益率为6.97%,投资回收期约为14年;若电量下降10%,则至2037年项目投资净现值为-1512.37万元,财务内部收益率为3.26%,投资回收期为17年。
7 结论与建议
(1)结论
① 负荷电量预测
2025年试点区域负荷34.4万千瓦,2030年达到44.68万千瓦,2025年试点区域年电量17.69亿千瓦时,2030年达到22.34亿千瓦时。
② 资金保障
新设售配电公司投资110千伏及以下电网项目,“十三五”期间试点区域总体静态投资规模为16730万元;其中资本金20%,计3179万元,其余的80%资金由银行贷款解决,计12715万元,按照组建方案中股东融资提供的5年期基准贷款利息4.98%计算贷款利息。
③ 组织保障
按照《售电公司准入与退出管理办法》关于混合所有制公司机构人员组建规定“除一般售电公司需具备的拥有10名及以上专业人员外,还需增加与从事配电业务相适应的专业技术人员、营销人员、财务人员等,不少于20人。负责人及内设机构设置和定员分别为:公司经营层(含财务总监)3人,设置部门4个,分别为综合管理部5人、发展建设部4人、配电业务部5人、售电业务部5人,管理人员合计22人。
公司专业劳动定员根据实际业务量进行测算,管理部门人员配置逐步到位,实际用工可以采用股权单位借工、业务委托、劳务派遣等形式。
公司成立初期,按“管理型公司+业务委托模式”,仅设管理部门,主要负责电力交易、财务核算以及生产、营销技术等工作。由投资各方协商委派人员,人员借用方式,并办理人员借用协议。初期预计配置5-7人。
④ 财务评价结论
新设售配电公司考虑投资110千伏及以下电网项目,“十三五”期间项目总体投资是16730万元,不考虑时间价值的影响,本项目投资回收期约15年。未超出资产折旧年限。
若电量增长10%,则至2037年项目投资净现值为4818.12万元,投资回收期约为14年;若电量下降10%,则至2037年项目投资净现值为-1512.37万元,投资回收期为17年。
⑤ 可行性综合评价
新设售配电公司考虑投资110千伏及以下电网项目,此项目具有较好的投资价值。
(2)建议
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