社招丨中船集团总部部门11个领导岗位公开招聘

（三）经营管理部副主任

主要职责：

1.负责组织制订股东事务和资产管理年度工作计划，并推进实施；

2.参与组织研究规范成员单位法人治理体系，并组织贯彻落实；

3.负责组织集团公司重大资产重组，开展存量资产优化配置以及资产处置协调和产权管理工作；

4.协助部门主任开展资本运营工作，负责集团公司存量资产管理，并根据集团公司制定的资产优化调整工作方案组织具体实施；

5.负责部门内部综合事务管理，组织开展分管处室员工队伍建设和日常管理。

任职要求：

1.具有企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位3年以上正处级（或相当层级）领导任职经历；

2.熟练掌握《公司法》以及完善公司法人治理相关法律和制度，熟悉对公司制企业股东大会、董事会、监事会管理运行流程和要求，有丰富的产权管理工作经验；

3.具有不良资产处置的工作经验，熟悉对股权、固定资产、土地等在产权交易市场中处置交易的制度与规则，并具备该领域较丰富的工作经验；

4.具有较强的资本运营能力、学习能力、沟通协调能力和文字表达能力，善于解决历史遗留问题，确保国有资产保值增值。

（四）人力资源部副主任

主要职责：

1.负责在业务范围贯彻中央关于干部人才工作的方针政策，结合集团公司战略纲要开展干部人才队伍建设工作；

2.负责组织分管范围内规章制度制定、修订并组织推进实施；

3.协助部门主任开展集团公司人力资源管理相关工作；

4.协助部门主任开展内部管理，组织开展分管处室员工队伍建设和日常管理。

任职要求：

1.具有企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位3年以上正处级（或相当层级）领导任职经历；

2.熟悉和掌握中央干部、人才和薪酬激励相关工作的有关方针政策；

3.具有比较丰富的组织人事和人力资源管理工作经验，熟悉中央企业干部、人才或薪酬激励等领域一项或多项工作；熟悉中央企业干部人才队伍特点；了解军工企业经营管理业务，能够紧密结合业务发展指导和监督成员单位开展好人力资源管理工作；

4.具有较强的综合管理能力、决策和推动执行能力、统筹协调能力、学习适应能力、人际沟通能力和文字处理能力。

（五）科技部副主任

主要职责：

1.负责组织制订军工科研发展规划和年度工作计划，并推进实施；

2.参与组织研究军工科研有关政策以及武器装备预先研究、国防科研（国防基础科研、基础产品创新科研）等管理制度，并组织贯彻落实；

3.负责组织集团公司国防科研、武器装备预先研究、集团前瞻性、共性和基础性军工技术研究，以及重大问题协调等工作；

4.负责组织开展国防科技重点实验室、海洋安全体系创新中心等国防科技创新平台组建及运行管理；

5.协助部门主任开展集团公司科技发展战略等重大事项研究以及相关规划制定；

6.负责组织开展分管处室员工队伍建设和日常管理。

任职要求：

1.具有相关企业研发机构、科研院所相应层级职务或以上单位3年以上正处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握武器装备科研方面的知识、理论，熟悉军工科研管理方法和规律；

3.具有武器装备科研生产等方面实践经验和军工科研项目负责人经历，获得过省部级及以上科技奖励；

4.具备较强的组织管理能力、重大问题协调能力和文字能力。

（六）军工部副主任

主要职责：

1.协助部门主任负责组织开展军工发展战略研究，组织编制和实施集团公司防务产业发展规划,提出目标和措施并督促落实；

2.负责组织集团公司防务产业系统设备业务发展，重点包括电子武器系统及相关设备、军用动力与机电等市场开拓、生产节点管控、风险防控等工作；

3.负责组织集团公司防务产业电子武器系统及相关设备、军用动力与机电等型号工程管理；

4.负责组织开展背景预研、装备技术引进、型号科研等技术科研管理和军品许可证、合同备案与确认等军工综合管理业务；

5.负责部门内部文化建设，组织开展分管处室员工队伍建设和日常管理。

任职要求：

1.具有相关企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位3年以上正处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握军工战略、综合计划、电子武器系统设备等方面的知识、理论，熟悉武器装备研制及管理方法和规律；

3.具有武器装备科研生产等方面实践经验和军工科研项目负责人经历；

4.具备较强的领导能力、组织能力、协调能力，具有军工型号工程管理等方面实践经验。

（七）战略规划部投资管理处处长

主要职责：

1.负责编制起草集团公司能力建设规划、相关专项规划，开展规划中期评估和调整，并组织推进贯彻落实；

2.负责组织集团公司军工建设项目前期论证、申报等工作，协调争取国家相关政策和资金支持；

3.负责组织集团公司审批的固定资产建设项目前期审核和批复办理工作；

4.协助部门领导组织推进集团公司军工单位科研生产能力结构调整，以及军工科研院所改革工作；

5. 协助部门领导推进集团公司军民融合业务归口管理，对口联系上级主管机关，组织落实军民融合、国防动员、军工能力建设等有关专项工作。

任职要求：

1.具有相关企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位2年以上副处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握军民深度融合发展、船舶经济和产业发展、固定资产投资建设管理等方面的知识、理论，熟悉国防科技工业固定资产投资建设管理的政策、方法和规律；具有军民融合业务管理、固定资产投资建设管理等方面实践经验；

3.具备较强的规划编制和项目策划能力、对外协调和沟通能力。