社招丨中船集团总部部门11个领导岗位公开招聘

（八）科技部科研管理处处长

主要职责：

1.负责编制起草集团公司科技创新战略、规划和年度研发计划，研究和制定科技创新政策制度，并组织贯彻落实；

2.负责开展工业和信息化部、发展改革委等民品科研项目的组织管理工作；

3.负责集团公司自筹经费科研项目的组织管理，组织推动集团公司船海产业、海洋科技创新应用产业等民品业务板块的技术和产品开发，组织开展基础共性技术、前瞻性技术科研和建造技术工艺革新；

4.负责开展集团公司科技创新体系研究和创新能力建设，相关军民科研平台和机构管理和集团公司科技考核、工作；

5.负责组织实施集团科技人才智力引进与对外技术合作交流。

任职要求：

1.具有企业研发机构、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位2年以上副处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握涉海技术、科研创新等方面的知识、理论，熟悉战略规划计划编制、制度政策研究制定以及科研项目管理的方法和规律；

3.具备较强的统筹协调能力、重大问题组织协调能力和较强写作能力，具有战略规划政策制定、科研项目管理等方面实践经验。

（九）军工部战略与计划处处长

主要职责：

1.负责组织制订集团公司防务产业发展战略研究和发展规划，组织开展集团公司防务装备科研生产政策研究和管理规章制度建设；

2.负责集团公司防务装备维修保障综合性业务；

3.负责防务产业运营分析与监控，开展集团公司防务产业考核评价工作，对口联系上级主管机关；

4.负责防务产业综合业务管理工作；

5.负责部门工作计划制订，归口部门内部事务的日常管理工作，负责配合其他部门涉及军品等工作。

任职要求：

1.具有企业研发机构、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位2年以上副处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握军工战略、综合计划等方面的知识、理论，熟悉武器装备研制管理方法和规律；

3.具备较强的组织能力、领导能力、协调能力和文字表达能力，具有军工业务综合管理等方面实践经验。

（十）船舶海工部船海业务服务处处长

主要职责：

1.负责组织制订集团公司船舶及海洋工程业务全球服务年度工作计划，组织开展相关业务的规章制度制定、修订和组织实施；

2.参与组织船海业务全球服务战略和体系研究和建设；

3.负责推进集团公司船海业务全球服务能力建设；

4.负责组织境内外服务业务的市场开拓和国际化合作经营；

5.负责组织开展全球服务业务开展和运行管理工作。

任职要求：

1.具有企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位2年以上副处级（或相当层级）领导任职经历；

2.船海专业学习背景，掌握船舶及海洋工程等方面的理论知识，了解集团公司船海产业基本情况；熟悉国际航运和船舶市场情况；具有船舶及海洋工程产品售后服务工作经历；

3.具备较强的业务管理能力、组织协调能力和英语对外交流能力。

（十一）船舶海工部机电配套处处长

主要职责：

1.负责组织制定船海机电设备业务发展规划和年度工作计划，并推进实施；

2.负责组织船海机电设备业务经营生产及经济运行管控等工作；

3.负责组织开展船海机电设备业务对外合作、品牌建设等业务管理工作；

4.参与组织研究船海机电业务市场形势、技术发展趋势、相关政策及风险防范对策。

任职要求：

1.具有企业、科研院所、相关单位相应层级职务或以上单位2年以上副处级（或相当层级）领导任职经历；

2.掌握机电设备、电子信息等方面的知识、理论，熟悉机电行业生产经营管理、研发创新和服务的方法和规律；具有战略和产品运营管理方面实践经验；

3.具备良好的业务沟通和协调能力、国际化合作经营开发能力。

招聘程序

（一）公开招聘按照个人报名、资格审查和履历分析、笔试（处室正职岗位安排）、面试、组织考察（背景调查）、党组审定、聘用等程序进行。

（二）报名方式：点击下方阅读原文或直接登录http://www.cssc.net.cn下载填写《中国船舶工业集团有限公司公开招聘报名表》，通过电子邮件发送至css2019@163.com直接报名，每人限报1个岗位。电子邮件主题按“应聘职位+姓名+原单位及职务”格式填写，以便接收和查阅。报名表内容应确保信息不涉及国家秘密。

报名截止时间2019年1月14日。

（三）笔试、面试安排：根据应聘者提供信息，公司将在资格审查后通过电话、邮件方式通知应聘者参加后续考核评价。笔试面试预计安排在1月中下旬。

（四）聘用人员实行职务考核期制，考核期为一年。

其他事项

（一）联系方式

电子邮箱：css2019@163.com

联系电话：010-88573199/3194

通信地址：北京市首体南路9号1号楼，中国船舶工业集团有限公司人力资源部人事处，100048。

（二）应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。