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科远股份:深耕工业互联网 智慧化工园区信息化有望加速推广

2019-04-08 17:49来源:北极星输配电网关键词:工业自动化企业年报科远股份收藏点赞

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利用大数据、物联网技术加强化工管理将成为未来全国规范化工园区安全重中之重,有望促进公司智慧化工园区解决方案高增长。国务院安委会办公室、应急管理部召开进一步加强安全生产工作视频会议,会议强调要加强安全生产工作,加强从业人员、危化品全流程实时监控,利用融合了大数据、物联网等技术的智慧园区解决方案为工业园区安全生产提供保障。化工园区占地面积大、性质复杂、涉及多种行业。园区内事故发生具有突然性和不确定性,在事态发展的过程中还经常出现各种无法预料的情况,因此难于防范。江苏省拥有52个集中式管理的化工园区,以前缺乏有效的安全管理手段,未来通过建设智慧化园区升级安全管理水平,打造信息化应用平台,建立起从源头管理到应急管理的化工园区安全管理体系。

智慧化工园区将通过整合化工园区各部门实时数据来确保日常管理以及应急响应。智慧化工园区将园区各部门基础数据合理整合,以建立风险源管理系统和应急资源管理系统;通过传感器将安全生产隐患等核心数据搜集起来,并通过监测预警系统来实时分析管理;应急响应指挥系统可以接收来自监控系统的自动报警或人工报警信息,应急人员可以快速完成坐标定位、启动方案、调度资源等工作。

公司智慧化工园区解决方案有望迎来快速发展,促进公司2019~2020年实现快速增长。2018年度,虽然国内经济下行压力依旧较大,但随着国内工业自动化与信息化行业的不断发展,以及下游行业升级改造需求的逐渐复苏,南京科远自动化集团股份有限公司(下简称“科远股份”)新签合同额、营业收入及利润均实现了一定的增长。2018年度,公司合并报表范围内实现营业总收入60,887.28万元,较上年增长3.03%;实现归属于上市公司股东的净利润11,219.26万元,较上年增长2.72%。报告期末,公司合并报表总资产244,765.37万元,较期初增加1.42%,归属于上市公司股东的所有者权益206,878.44万元,较期初增加0.79%。

2018年度,科远股份近年来所布局的智慧工业、智慧能源产业进一步落地,为公司成为全方位智慧产业解决方案供应商奠定了坚实基础。按照工业4.0标准打造的滨江智能制造产业园全面投运,公司产品生产全面实现智能化,经营管理水平、运营效率以及市场竞争力得到进一步提升。

2018年度,智慧能源产业逐步开始落地实施。其中,公司在江苏徐州投资建设了能源互联网智慧应用示范项目,该项目作为泛在电力物联网的典型应用案例,基于当地一家生物质发电厂和周边的工业园区内众多用电企业,实时监控这些用电企业的生产状态和机器负载情况,通过用电信息的采集,收集、感知这些数据,再通过大数据分析、计算和预测,最终实现有计划的调配生物质电厂的发电功率,做到电力需求和供给实时匹配,避免不必要的电力资源浪费,真正实现了状态全面感知,信息高效处理、应用便捷灵活。      

2018年度公司从事的主要业务

公司作为国内领先的工业自动化与信息化技术、产品及解决方案供应商,业务领域主要围绕工业互联网平台架构而展开,致力于为工业用户提升自动化和信息化水平,最终实现“让工业充满智慧,让智慧创造价值”的公司愿景。

工业互联网平台是面向工业企业数字化、网络化、智能化需求,构建基于海量数据采集、汇聚、分析的服务体系,支撑制造资源泛在连接、弹性供给、高效配置的载体。平台架构详见下图:

科远股份:2018年年度报告.jpg

从图中可见,整个工业互联网平台呈现出清晰的层级架构,涵盖边缘层、IaaS层、平台层(也叫工业PaaS层)、应用层(也叫工业SaaS层)以及贯穿上述各层级的安全防护。其中,边缘层、平台层、应用层是工业互联网平台的三大核心层级。公司业务领域也主要覆盖这三大核心层级:

1、边缘层是基础。在平台的边缘层,对海量设备进行连接和管理,并利用协议转换实现海量工业数据的互联互通和互操作;同时,通过运用边缘计算技术,实现错误数据剔除、数据缓存等预处理以及边缘实时分析,降低网络传输负载和云端计算压力。在该层级,公司的主要产品包括分散控制系统(DCS)、可编程逻辑控制器(PLC)、机器人、非标自动化、电动执行机构及传感器等;

2、平台层是核心。在通用PaaS架构上进行二次开发,实现工业PaaS层的构建,为工业用户提供海量工业数据的管理和分析服务,并能够积累沉淀不同行业、不同领域内技术、知识、经验等资源,实现封装、固化和复用,在开放的开发环境中以工业微服务的形式提供给开发者,用于快速构建定制化工业APP,打造完整、开放的工业操作系统。在该层级,公司的主要产品及解决方案包括实时数据库、厂级信息化管控一体化平台、基于大数据及人工智能的旋转机械故障诊断系统、工业锅炉燃烧优化系统等;

3、应用层是关键。通过自主研发或者是引入第三方开发者的方式,平台以云化软件或工业APP形式为用户提供设计、生产、管理、服务等一系列创新性应用服务,实现价值的挖掘和提升。在该层级,公司的主要产品及解决方案包括智慧电厂、智慧冶金、智慧化工、智慧港口、慧联制造平台等。

近三年主要会计数据和财务指标

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分季度主要财务指标

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主要资产重大变化情况

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营业收入构成

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占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品或地区情况

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营业成本构成

行业和产品分类

主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

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公司前5大客户资料

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公司主要供应商情况

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公司前5名供应商资料

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费用

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研发投入

2018年度,公司持续对智慧电厂和智能工厂整体解决方案进行深入研究,加大面向流程工业和离散制造领域智能化产品开发力度及覆盖范围,打造行业标杆应用示范。公司在工业互联网接入网关产品和工业互联网整体解决方案方面持续进行投入研究,重点解决工业互联网应用构建及落地的工具性难题;进一步在工厂设备、系统的智能网联方面进行产品研究和开发,全面推进智能车间和智能工厂的示范应用,完成了面向电子产品制造行业的智能工厂示范应用。公司还不断强化工业互联网业务跨行业布局推广,重点打造工业互联网EmpoworX行业平台,2018年EmpoworX工业互联网平台已列入国家工信部工业互联网示范平台。2018年度,公司依托该EmpoworX工业互联网平台进一步加大工业应用APP的开发及应用,重点构建了工业企业MES系统、企业ERP系统、智能设备故障诊断及优化运行系统、旋转机械故障诊断系统、人员安全系统等若干个重量级应用。其中旋转机械故障诊断系统、运行故障诊断及事故预报系统方面,PDS200智能预警系统应用解决方案入选工信部2018年工业互联网APP优秀解决方案。

未来,公司将依托强大的研发实力和创新能力,继续精耕于工业互联网、流程工业数据挖掘与故障诊断领域,在云计算、大数据领域开疆辟土。

公司研发投入情况

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核心竞争力分析

1、品牌优势

公司作为国家驰名商标,行业排名位居国内前三位。作为国家火炬计划重点高新技术企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市软件行业协会副理事长单位,公司通过了ISO9001:2015质量管理体系、OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系、ISO14001:2015环境管理体系认证及GJB9001B-2009武器装备质量管理体系认证。2018年度,公司通过了CMMI5级认证,公司此外,公司主要产品通过CE认证?

2、产品平台优势

基于公司强大的工业自动化系统和工业软件产品平台,致力于IT和OT的无缝融合,为工业企业提供智能制造整体解决方案和智能工厂规划、设计、集成、安装、调试和运维服务,用工业互联网、工业云服务、人工智能、大数据等智能制造技术帮助国内工业企业实现产业升级转型的目标,用安全可控的自动化系统和工业软件践行“中国制造2025”。

3、研发和技术优势

公司坚持自主创新结合技术引进先后掌握了多项业内先进的核心技术,如控制系统、实时数据库、云计算、运动控制、三维数字成像、人工智能等一批核心技术能力,提出了诸多优秀行业解决方案,在国内工业领域得到了广泛应用。公司现拥有江苏省智能控制重点实验室、江苏省工业自动化工程技术研究中心、江苏省软件企业技术中心、江苏省流程工业数据挖掘与故障诊断工程中心、南京市智能制造与机器人工程研究中心、企业博士后工作站、东南大学—科远股份能源系统与控制联合研究中心等多个高规格研发平台,累计获得授权专利141项,软件著作权175项,承担了国家火炬计划、国家电子倍增计划、国家中小企业技术创新基金、国家工信部2017年工业强基工程、江苏省科技成果转化专项资金项目、江苏省战略性新兴产业专项等数十项省部级科技项目,获得国家工商联科技进步奖、江苏省科学技术奖一等奖等十余项。

2018年度,公司仍不断加大研发投入,以保持公司在技术、研发方面的领先优势。2018年度,公司研发支出总计6,833.10万元,占营业收入的比例为11.22%;2018年度,公司新增各项专利22项,其中发明专利8项;截至报告期末,公司拥有有效专利数126项。

4、市场拓展优势

公司设立二十五年来,通过多年的营销渠道建设,已经建成了一支行业经验丰富的营销团队,在全国设置了八大事业部及大客户中心。事业部制的优点,一是销售和项目实施高度协同,贴近客户,提高效率;二是有利于培养销售人员;三是有利于客户关系的积累。通过事业部制建设策略,我们构建了极富战斗力的销售团队,与客户粘性更加紧密,市场占有率进一步提高。

公司未来发展的展望

(一)行业发展趋势

当今世界,信息化浪潮席卷全球,人类社会正在进入万物互联、虚实结合、智能计算、开放共享的新时代,而中国工业在经历机械化、电气化、信息化之后,亦迎来了“智能化”革命。

工业互联网作为实现智能制造的关键基础设施,为“智能化”革命提供了必需的共性基础设施和能力。自2015年以来,我国陆续出台了针对中国制造强国建设战略、“互联网+”等领域的多项产业政策,推动工业互联网的建设。尤其是十九大报告提出要“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”后,工业互联网相关政策更是持续加码:2017年11月国务院发布《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》;2018年2月工信部开展工业互联网“323”行动,计划实施工业互联网三年行动计划,紧接着国家制造强国建设领导小组下设立工业互联网专项工作组,统筹协调我国工业互联网发展工作。2019年全国两会上政府工作报告中又提出了“智能+”。政策频出的背后,体现的是国家依托工业互联网,促进新一代信息技术与制造业的深度融合,从而推动实体经济的转型升级,实施建设制造强国和“互联网+”的国家战略,这将是建立在5G新基建大背景下,工业企业转型升级的一次重大变革。

作为一家工业领域To B型的服务型企业,公司依托二十五年的工业自动化与信息化经验,推出了EmpoworX工业互联网平台,帮助广大的工业生产型企业完成工业互联网改造升级,在升级之后,再给其开发各种针对性的工业APP。通过EmpoworX平台,用户可构建基于数据自动流动的状态感知、实时分析、科学决策、精准执行的闭环赋能体系,打通产品需求设计生产制造、应用服务之间的数字鸿沟,实现生产资源高效配置、软件敏捷开发,支撑企业持续改进和创新,最终实现工业知识的赋能。未来随着5G这类新基建的普及,公司的产品可以批量化的导入这些工业企业,帮助工业企业提高效率,增加效益。作为目前国内为数不多的能够同时面向流程工业和离散制造行业提供产品及解决方案的公司,公司未来市场前景可期。

(二)发展战略

2018年,公司在专注于工业自动化与工业互联网业务的同时,不断凝聚集体智慧,明确以“智慧工业、智慧能源、智慧城市”的“3i”产业作为企业长期发展目标,致力于成为全方位智慧产业解决方案供应商领导者。

智慧工业领域:通过工业互联网帮助客户实现智能化与转型升级;智慧能源领域:结合公司对能源互联网的深入理解和企业自身资金优势,为工业用户、工业园区打造电力物联网,实现冷、热、电等多种能源的高效利用,全力“构建绿色、智慧、互联的能源新未来”;智慧城市领域:借助“数字中国”建设东风,以自动化、信息化和智能化技术为基础,基于三位地理信息互动平台,实现一个城市“一张图”,“一张图”管理一个城市,打造以智慧园区、智慧城管、智慧水务/水利等为重要内容的城市发展新模式,真正“让城市更智慧,让生活更美好”。

(三)2019年经营计划

1、市场拓展方面:在立足既有业务的基础上,坚定不移的将公司自动化、信息化和智能化技术推向化工、冶金、水务、建材和离散制造等各个行业;

2、技术支持方面:鼓励研发部门加强创新,深入丰富、完善故障安全型控制系统、无人行车、人员定位、智能预警、故障诊断和工业互联网平台以及工业APP等的技术开发,全面支持公司业务向智慧产业拓展。

3、人力资源建设方面:2019年,公司将继续完善合伙人制度,并在此基础上继续坚持提高中基层员工待遇,从中选拔有理想的奋斗者,充实管理团队;提高中基层销售人员待遇,特别是边远地区销售人员待遇,引导更多综合素质好的员工走向市场一线;鼓励更多的有志青年从事新区域、新行业、新产品开发。

4、持续推进公司制度、管理变革。当前,中国经济发展步入新常态,各个产业正发生着前所未有的变革,推进制度、管理、科技创新,培育新成长优势,提升管控力度,降本增效,提高企业核心竞争力,是企业自我变革的必经之路。

(四)可能面对的风险

1、宏观经济及政策风险

行业的发展与国家宏观经济和宏观政策密不可分,当宏观经济不振,或者宏观政策落地效果不佳时,均会影响到公司产品的销售和收入的增长,公司将依托各项优势勤练内功,争取创造新的利润增长点,同时密切关注宏观经营环境和政策的变化,积极快速的处理与应对其带来的风险和挑战。

2、市场竞争风险

市场已进入充分竞争时代,外资品牌凭借强大的技术优势占据了较大市场份额,内资品牌奋力追赶,公司凭借高性价比的产品服务以及完整的行业解决方案等优势,在激烈竞争中占据了有利位置,并在多个细分领域领先竞争对手。但如果竞争对手调整经营策略或者提升产品技术能力,则可能对公司构成威胁,影响公司经营业绩。面对这一潜在风险,公司将紧跟市场变化,时刻关注竞争对手动向并保持警惕,同时采取有效的经营策略积极应对,加大创新投入,巩固行业地位。

3、人才流失风险

作为以研发、销售为主导的高新技术企业,人才对企业的发展至关重要,而由于行业竞争激烈,公司也面临着人才流失的风险。目前,公司已建立起一支高素质的研发人员队伍,但随着业务的快速发展,对高素质人才的需求逐步加大,如何培养和引进人才,保持人才队伍的稳定是公司的重点工作;公司将高度重视人力资源工作,继续完善人才引进、培训和激励机制,开辟多层面人才引进渠道,完善内部人才流动机制,保障人才队伍的稳定,减少人才流失风险。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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