岐山供电分公司荣获县委先进基层党组织殊荣

近日，国能龙岩发电公司紧扣集团“事故警示月”活动部署要求，组织开展全方位的警示教育活动，全力以赴推动安全警示教育直达生产一线。图为该公司安全管理人员进入班组开展事故警示教育该公司在认真学习集团、福建公司和公司2025年“事故警示月”活动方案的基础之上，结合单机保供和调停消缺的生产实际

为紧扣二十届中央纪委四次全会提出的新时代廉洁文化建设三年行动计划要求，3月5日-6日，华润电力江西公司组织各建设项目开展工程建设领域专题警示教育活动,旨在强化一线党员、员工廉洁意识，筑牢项目建设纪律防线，为项目建设高质量推进注入红色动能。首先，各项目人员集中观看了专题纪录片《反腐为了

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实加强党风廉政建设，营造风清气正的节日氛围，12月30日，华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动，为公司全体员工敲响廉洁警钟，确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求，通报了典型案例，通过解析典型案例，让大家深刻

11月18日，华润电力江西公司积极响应党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决落实党和国家对国有企业廉洁从业的要求，组织市场开发部全体员工开展了“加强廉洁自律，共筑防腐长城”的警示教育活动，旨在深入贯彻公司廉洁自律要求，切实提高部门整体廉洁自律意识，推动公司廉政建设向纵

8月14日，华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识，严明“八小时以外”纪律规矩，精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日，现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式，为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节，大家集中深入学习了酒

为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，7月底，国能（泉州）热电有限公司组织领导班子成员、中层管理人员、关键岗位等40余人赴清廉泉州馆接受警示教育。活动中，全体党员干部参观了“根脉·城兴于廉”“信念·赤心报国”“力量·勇毅前行”三个主题展厅以及“刺桐清风”长

2024年7月23日，华润电力江西公司在中国莲乡、江西广昌县举办了一场别具一格的“‘廉’润心田、‘莲’动你我”廉洁教育主题活动，旨在将廉洁文化与工余活动相结合，让员工在放松身心之际领悟廉洁之美。活动当日，阳光明媚，微风轻拂。大家怀着期待与热情齐聚在一片美丽的莲池旁。莲池中的莲叶田田，莲

6月18日，陕投电力运营组织党员和关键岗位人员前往陕西省某监狱开展“警示教育知敬畏明纪守法树清风”主题活动。在监狱有关同志的带领下，全体人员参观了服刑人员生活区、学习活动区和习艺车间等场所，近距离了解服刑人员的学习生活和劳动改造情况，集中观看了《以人为鉴警钟长鸣》教育警示片，两名职

6月13日，国网涡阳县供电公司纪委组织开展“追寻红色足迹学党纪筑牢信仰之基勇担当”党纪学习教育活动。参会人员首先来到涡阳县辉山烈士陵园，向革命烈士纪念碑敬献花篮，重温入党誓词，聆听革命烈士光辉事迹，参观革命烈士光辉事迹图片展。烈士纪念活动结束后，以“知责于心、担责于身、履责于行”为

2024年5月15日，华润新能源投资有限公司安徽分公司第三党支部、第五党支部联合开展“传承包公精神，做廉洁从业模范”廉洁从业警示教育活动。上午，在公司党建活动室，第五党支部书记徐天才以《增强廉洁从业意识，警惕身边的微腐败》为题讲授纪律党课，并组织学习“华润十诫”、《华润电力经理人行为准

近日，国能龙岩发电公司全方位、多角度组织开展全国第22个《职业病防治法》宣传周宣传教育活动。图为该公司安健环主管正在为职工讲解《职业病防治法》宣传材料为切实提高员工对《职业病防治法》的认识，该公司以班组为单位，组织各部门安健环管理人员和班组“五大员”依照宣传周活动通知内的相关要求，

4月20日下午， 尉氏县供电公司七楼会议室内座无虚席，公司260名党员正专心致志的填写民主评议表，这是该公司对党员推行星级考核的一个镜头。为深入学习实践科学发展观，该公司对全体党员实行了星级考核，考核为百分制，每季度进行一次，从德、能、勤、绩、廉5个方面进行考核，以业绩表现为标准，以组织

3月26日，国网杭州市萧山供电公司闻堰供电服务站的农电工党员孙国龙参加了湘湖供电所组织的党的群众路线教育实践活动第一次集中学习，这也是他第一次参加所在单位的党组织生活。据萧山区供电公司党群工作部主任陈雄介绍，农电工党员是组织关系在地方，工作单位在供电服务站的中共党员，是我国新形势多种用工制度下而产生的特殊情况。该公司现有农电工党员210名，这些党员由于组织关系不在供电部门，容易产生存在党员工作和管理上的“两层皮”等问题。如何让农电工党员与供电企业所属党员一样参加组织生活，并在工作中切实发挥先锋模范作用，实现党的教育实践活动全覆盖

为了创新党员管理模式，着力解决党员活动组织难、作用发挥难、表现评价难、党员服务客户量化难“四难”问题;玉屏供电局积极探索并拟定推行“党员积分管理”，使党员学习、教育管理和考核监督有效融为一体，破解“四难”，推动了全局基层党组织各广大党员干部创先争优取得显著成效。一直以来，无论是民主评议党员还是党员先进性测评工作，都因为没有具体的衡量标准和具体工作内容而容易造成弹性大或掺杂私人情感的因素而进行评定和判定;作为评价党员优秀、良好、合格与不合格仅凭主观意识来进行衡量显得不直观和没有依据;

12月20日，唐河县电业局政工部完成了295名党员信息电子档案录入工作，并实现采集率、入库率、准确率和更新率“4个100%”，这标志着该局党员管理步入精细化轨道。建立党组织和党员信息库是加强党组织建设和党员队伍建设的重要手段。唐河县电业局按照县委统一部署，配备专用计算机设备和专职管理员，利用信息管理系统平台建立全局党组织信息库和党员信息库，对党员实施精细化管理。为做到对所有党员详细信息的登记造册，该局党委按照党支部和党小组两级划分，各党支部和党小组上门入户，为每位党员建立起个人信息库，以图表的形式将党员的个人基本信息情况、简历情

“党员先不先进，谁说了都不算，只有分数说了才算”。为创新党员教育的管理方式，积极发挥党员先锋表率作用，今年年初，三都供电局认真结合局2013年“指标量化”考核思路，积极探索党员管理新方法，在支部30名在岗党员中推行“积分制”管理，把党员参与活动、发挥作用的情况如实记载和量化计分，让党员评先评优有依有据。该局分责把每项工作挂钩到党员头上，每季度进行考评一次，年度进行一次总评，以达95分为优秀，推出“五星级”党员，并对党员按“六个好一激励&rdquo

“该同志与职工之间的融洽关系欠缺，应引起注意”，“在完成各项工作任务中，该同志未做好党员榜样作用”……这是12月19日，笔者在宁波电业局宁海供电局某基层党支部党员评议中看到的一幕。事后，该党员表示，在新的一年里一定不断学习，接受群众监督，发挥党员的先锋带头作用，与职工加深沟通，出色完成各项任务，争做一名优秀党员。据笔者从宁海供电局党委负责人处获悉，为解决单位党员进口不宽，出口不畅问题，改善目前基层党员思想觉悟不高，为民服务意识不强等状况，宁海供电局在今年制定出台了《关于做好党员

 12月10日，唐河县电业局政工部完成了295名党员信息电子档案录入工作，并实现采集率、入库率、准确率和更新率“4个100%”，这标志着该局党员管理步入精细化轨道。建立党组织和党员信息库是加强党组织建设和党员队伍建设的重要手段。唐河县电业局按照县委统一部署，配备专用计算机设备和专职管理员，利用信息管理系统平台建立全局党组织信息库和党员信息库，对党员实施精细化管理。为做到对所有党员详细信息的登记造册，该局党委按照党支部和党小组两级划分，各党支部和党小组上门入户，为每位党员建立起个人信息库，以图表的形式将党员的个人基本信息

牡丹江阳明供电局党建带团建，“创先争优”谋发展。该局用党组织建设抓牢载体,打造创新型团组织;用忧患意识夯实基础,建设学习型团组织;用规章制度完善体系,建立管理型团组织;用特色服务拓展领域，抓实服务型团组织。以优质高效的服务赢得地方政府和用电客户的广泛赞誉。用党组织建设创新团组织建设这个局始终坚持走“党建带团建”之路，把竭诚服务于青年作为组织建设的落脚点和出发点，使团组织真正成为“青工之家”。团组织按期进行换届选举工作，要求团干部积极深入到青工中，了解青年的所思、所想、所需、所求，切

   近年来，西安供电局注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局党支部将“永树共产党员先锋形象、争创先进基层党组织”活动不断引向深入，为推进企业物质文明和精神文明建设奠定坚实基础。   年初以来，这个局党支部围绕营造和谐氛围抓党建，处处体现人文关怀，让职工感受到企业大家庭的温暖，以此增强凝聚力。局领导经常开展谈心、走访、慰问活动，认真听取职工意见和建议，把握职工的思想动态。        西安供电

襄阳市三道河水电站在积极开展庆祝建党90周年系列活动的同时，针对不在岗和退休党员大部分居住分散的实际情况，党员管理相对松弛、教育工作相对薄弱等党建工作存在的问题，进行了深刻分析。在上级单位的领导和指导下，水电站为加强这部分党员的教育管理，达到党员思想进步一致、同步学习、同步管理、平衡发展，将在全站开展“六个一”活动。一是组织开好不在岗和退休党员一年一次的民主生活会。通过民主生活会认真开展批评与自我批评，教育他们人虽离岗，但思想不能落伍，共产党员永远都要起到先锋模范作用；二是每年发放一本学习资料。特别是不在岗和退休党员安排专人逐人发放到手，学习资料包括党