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“更换智能开关后,在电脑、手机终端就可远程操控……”7月5日,济源供电公司党员任孟军现场指导电力施工人员安装智能开关并普及用法。至此,济源供电公司已完成市区主干道10千伏线路智能开关的全部更换工作,配网设备将更加智能化,“切实体会到专业工作的‘获得感’,党员争先的责任感!”任孟军表示。
任孟军所在的信息通信分公司党支部现有党员7人,承担着济源市38座变电站的信息通信设备巡检、维护检修、故障抢修、出城光缆巡视,视频监控维护以及各会议室摄像头、音响、投影等系统维护工作。近年来,该党支部不断提升党建专业化水平,以党建促业务、以业务强党建,实现党建业务双提升,并最终荣获国网河南省电力公司“电网先锋党支部”。
对标金榜激励全员冲锋
“咱们的积分情况都发到大家OA里了。”5月30日,济源供电公司信息通信分公司党支部支部书记王春平在支部工作群里告知大家。在该支部的管理制度中,支部积分明细记录了过去一个月党员量化积分累计情况,本月获得前几名的有技术骨干任孟军、青年党员李颂、刘洋等人。
为提升支部专业化水平,济源供电公司信息通信分公司党支部从责任分工、考核评价、激励落实三个方面建立工作机制。围绕支部书记—支部委员—全体党员—全员四个层级,明确各自职责定位,真正实现全面调动、上下畅通、凝聚合力、激发党建工作新活力。王春平说,党员量化积分是支部的一项重点工作,也是层级责任落实的第一步,将重点内容量化成分值激发党员干事创业内生动力。
“距离‘金榜’还有一步之遥!”青年员工张元东自我勉励道,他刚刚参加完省公司组织的网络安全攻防大赛,并获得了第五名的好成绩,对冲进金榜很有把握。
“网格化”管理显党建优势
“责任范围:张元东负责生产楼电脑设备全面维检、李颂负责调度大楼电脑设备维检……”6月10日,济源供电公司信息通信分公司党支部在党员活动室公示板上详细表明了当日的工作任务。
济源供电公司信息通信分公司党支部积极探索党建管理新模式,对党建工作实行“网格化”管理。他们建立4个党员责任区,每个责任区分别有指定党员负责,并对划分范围、负责人、党员名单、责任书等内容进行公示,并将责任区、示范岗工作开展情况纳入党员积分管理,引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺,主动接受党员和群众监督
通过“网格化”管理和“党员带头、党员包保”的责任定位,济源供电公司信息通信分公司党支部把党建优势渗透到业务工作的方方面面。今年以来,该党支部完成了500千伏济源变电站光缆双路径改造、通信电源隐患专项治理等53项重点工作任务,完成重大节日保电和各类应急抢修102次,取得了良好效果。
技能比武助青工成才
“技能比武是从‘锻炼’到‘磨炼’再到‘锤炼’的过程,精力技能比武的千锤百炼,方可都煅石成钢。”6月10日,济源供电公司信息通信分公司党支部第六期党员技能比武课堂开奖,主讲人王春平结合亲身精力,针对各类技能竞赛如何准备、如何应对谈经验、谈体会,激发了现场青年员工的学习和工作热情。
一直以来,济源供电公司信息通信分公司党支部以服务青工成长成才为目标,建立全过程、全方位培育机制,做好思想政治工作,着力为青工成长成才搭建优质平台。
同时,该支部加强青年员工思想政治工作,对每位青年“量体裁衣”,引导其深入剖析自身情况,制定更具体、更现实、更可实施的职业生涯规划,选取更适合自己的成长取向。开展导师带徒活动,积极组织青工参与技术比武、技能竞赛,通过实战练就一批青年强兵,为公司高质量发展注入青春活力。
“为适应‘三型两网、世界一流’战略目标要求,信息通信分公司更名为互联网部,赋予了信息通信工作更多职能,也对党建作用发挥提出了更高要求。”王春平说,今后他们将积极担当作为,持续加强支部建设,优化常态管理,发挥党建工作优势,不断以党的建设的能量注入转化为推动本质提升、促进企业高质量发展的价值输出,在推动各项工作中彰显支部的凝聚力、战斗力。(张娇莉)
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