凝聚奋进的力量

“鉴于时间紧，工作量大，施工环境复杂，我们优选56名党员组成突击队，发挥示范效应，形成党员带头、聚力攻坚的格局，确保高压电路迁改工程尽早投运，以满足济源市重大项目、投资200亿元的钢产品深加工产业园用电需求。”10月19日，在220千伏恒荆线升级改造现场，河南济源供电公司建设部党支部书记范继中告诉笔者。

力量在党旗下凝聚，责任在党徽上闪耀。今年，济源供电公司围绕“旗帜领航•三年登高”计划和创先争优年部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的建设融入“坚持精益卓越、推动本质提升，实现高质量发展”目标要求，聚焦生产经营重点任务，打好抓党建、强党建“组合拳”，不断激发内生动力，为公司高质量发展提供坚强保证。

突出“四项标准”，营造创先争优浓厚氛围

“根据党建工作规范，我们紧密对接全能型供电所建设和供电服务要求，狠抓支部组织力、党小组保障力和党员执行力建设，连续3个月获得标杆党支部称号，业务工作考核也处于先进位置。”10月12日，济源供电公司综合室党支部书记兼副主管王卫红指着考核表上的柱状图向笔者说道。

王卫红介绍，他们以“精益标准•争创标杆”为主线，从政治学习、作风纪律、业务技能、工作业绩方面，细化5类26项内容，狠抓支部管理、党员教育、“三会一课”、先锋模范作用发挥等指标提升，不断提升党建工作质量，也促进了业务工作开展。

“我们突出‘支部坚强、书记过硬、党员合格、业绩优秀’四项标准，在融入中心工作中深化党的建设。”济源供电公司党委书记齐艳梅说。该公司结合创先争优年工作部署，紧密对接年度209项重点任务，细化支部党建责任清单，规范党建4类68项重点内容，量化145项措施，制定创先进、争优秀、做标杆55项指标，构建评价体系和对标机制，明确党支部聚焦中心抓组织保障、支部书记融入中心抓党建、党员示范带头创业绩等68项职责，引导支部和党员对标、竞标、夺标，促进党建职责落实，推动各项工作实施。

“通过‘亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩’，我的思想境界、争先意识和综合业绩不断进步，还获评了本季度的党员之星。”济源供电公司调度班党员胡鹏说。该公司还以载体建设为重点，深化党员责任区、党员示范岗创建和“三亮三比”活动，加强过程指导和绩效评价，营造比学赶超浓郁氛围，形成奋发有为、创先争优良好环境。

实施“党建+”工程，实现各项工作全覆盖

台区优良率100%，隐患治理率100%，低压线损下降0.3个百分点，客户零投诉，配电线路零跳闸……10月8日，济源供电公司轵城供电所党员李自立向笔者展示着他本月的成绩单。他说，时刻记住自己的身份，把党性落实到行动上、显现在业绩上，是一名共产党员的职责和本分。

“在党建引领中促进业务工作，在业务工作中体现党建价值，是党建工作的出发点和落脚点。”齐艳梅说。该公司聚焦安全生产、电网建设、电力调控、生产经营、降本增效、供电服务、集体企业发展、脱贫攻坚等重点任务，以支部为单位，实施“党建+”工程，根据业务归属、岗位性质和工作特点，把中心工作融入支部日常工作和党员管理，纳入党建绩效考核，明确28个基层党支部的“党建+”类别、420名党员的“党建+”职责，做到支部有目标、党员有指标，实现党建工作与业务工作全融入、全覆盖，切实把上级决策部署、公司发展要求落实到基层、穿透到一线。

“鉴于配网建设物资供应不及时的问题，我们让2名党员牵头，从供货渠道、出入库管理和质量把控方面细化措施，保证物资供应畅通，也提升了工作短板。”济源供电公司物资部党支部书记李健说。在实施“党建+”工程中，该公司聚焦“本质提升”要求，让党员发挥示范作用，带头查找短板、带头整改不足、带头完善管理，促进了各项工作实质性、本源性提升，为公司和电网高质量发展奠定坚实基础。

应用“三包”管理模式，凝聚干事创业合力

9月24日，济源供电公司建设部党员赵波打开电脑桌面的文件夹，点开“重点任务包”文档，在“220千伏勋城线路施工环境协调”事项的备注栏中敲上“完成”两字。至此，这一困扰施工进度的难题画上了句话。

“围绕党建价值创造，结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育，我们创新实施“三包”工作法，激励党员担当作为，把党建工作的能量注入转化为推动发展的价值输出。”济源供电公司党委党建部主任李冬梅说。

该公司将习近平新时代中国特色社会主义思想及相关资料整理汇总，形成“理论学习包”，明确自学和集中学的要求和计划，并通过主题党日、支部学习研讨、举办红色教育等途径，促进党员将理论学习的收获、政治思想受到的洗礼化作奉献岗位、促进发展的热情;结合业务实际，以党支部为单位，每月将生产经营中的急难险重工作细致盘点，形成“重点任务包”，注明具体标准和完成时限，组织党员“认领”，让党员走在前、干在前，体现责任担当，凝聚奋进力量;将供电安全、办电效能、服务质量中的薄弱环节精准梳理，形成“难题解决包”，根据岗位职责“派单”，让党员牵头解决，把为民服务解难题的要求落实落地。

此外，建立考核督导机制，通过知识答题、笔记检查和心得体会展评等途径，促进党员提高政治素养和理论修养;通过日跟踪、周问效、半月考评等方法，督导“重点任务包”和“难题解决包”进展情况，释放干事创业强劲动力。9月份以来，该公司在紧抓党员理论武装的同时，完成各类急难险重任务79项，解决便民服务难题16例。

凝聚奋进力量，推动改革发展。该公司负责人表示，今后他们将持续融入中心抓党建，不断提升党建价值创造能力，在建设坚强电网、助力地方经济社会发展中彰显新作为，创造新业绩。(李建国)