国网召开科技创新工作专家座谈会 奋力开创科技创新工作新局面

8月26日，国家电网有限公司召开科技创新工作专家座谈会，就公司党组近期研究制定的一系列政策措施征求意见建议。会上，公司系统部分两院院士和有关专家共10位同志发言，围绕实施创新驱动发展战略，奋力开创公司科技创新工作新局面，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业畅谈认识体会，积极建言献策。公司网站陆续刊发院士专家的发言要点。

加快培养高端尖端前端人才 服务好科技引领型企业建设

中国工程院院士，公司副总工程师兼中国电机工程学会副理事长 郭剑波

国家电网公司党组针对科技创新提出的一系列政策措施，货真价实、含金量高，对创新体系、科研攻关进行了全链条、全要素、全方位的覆盖，令人倍感振奋、备受鼓舞。

这一系列举措中，坚持以人为本、以人为核心是很鲜明的特点。当前，国家电网公司科技创新工作取得了显著成效，在创新型国家建设的时代背景下，如何打造科技引领型企业，人才的作用至关重要。国家电网公司拥有雄厚的人财物实力和很强的团队执行力，作为科技引领型企业，如何合理设定科技创新的方向和目标，需要充分发挥人的主观能动性。我就此提三个方面的建议：

第一，面向未来发展，希望公司在鼓励科研人员坚持主流创新方向的同时，加大选拔优秀科研人员到管理岗位工作的力度，树立鲜明的选人用人导向，搭建各类人才纵向贯通能上能下、横向转换顺畅有序通道框架，把各方面创新要素的活力充分激发出来。

第二，在人才培养方面，发挥国家电网品牌影响力，加快培养高端人才、尖端人才、前端人才，培育更多的院士和“大家”，统一思想、凝心聚力，共同推动公司科技创新工作再上新台阶。

第三，在科技创新层面，希望持续加大在概念设计和系统设计方面的投入。目前，国家电网公司在世界500强中位列第三，随着电网规模的持续扩大和新能源的广泛并网，电网运行面临的复杂性和控制难度逐步升级，需要组织大兵团集体“作战”，在未知的“领跑”领域进行概念性、系统性设计，增强学科交叉融合和多端协同，推出更多源头创新、颠覆性创新，提升行业竞争力。

弘扬十年磨一剑的精神 打造更多原始创新成果

中国科学院院士，公司一级顾问 陈维江

长期以来，国家电网公司聚焦经营“百年老店”、实现可持续发展的重大需求，始终坚持问题导向，围绕“卡脖子”、原创性技术攻关，重点布局科技创新体系各项工作。

公司将实施的系列举措“干货”很多，从战略、工程、项目、人才等各方面对科技创新工作进行部署，以体制机制层面的全局性改革，发挥正向引导作用，充分激发科研人员的主动性、创造力，促进个人价值实现，推动企业高质量发展。这让广大科研工作者充分感受到了公司科技创新的新气象、新氛围，也体现出公司党组着力推动科技创新工作再上新台阶的坚定决心。我提三个方面的建议：

第一，深化科研体制机制改革，探索长效激励机制。尊重知识、尊重人才，对于稳定科研队伍、推动企业可持续发展意义重大。希望公司坚持问题导向、需求导向，将层次分明、针对性强的人才培养措施再细化再具体化，营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好环境，让广大科研人员踏踏实实、潜心研究，持续输出科研力量。

第二，针对原始创新、源头创新的新特点，制定差异化的考核内容和考核标准。目前国家电网公司已经从“跟跑”，到“并跑”，有些领域进入“领先、领跑”阶段。特别是在大电网运行控制、设备制造等方面，许多技术达到领先国际的水平，进入原始创新的新阶段。此时，更加需要坐稳冷板凳、十年磨一剑的精神。在人才培养方面，要发挥差异化考核的牵引作用，不唯论文考核，不唯指标考核，极大调动和充分尊重广大科技人员的创造精神，激励他们争当创新的推动者和实践者。

第三，在重大科技成果推广方面，建立容错机制，更好推动创新成果转化应用。新技术、新材料、新产品在推广之初，各方基于安全性等考量，接纳程度相对有限。要持续完善科技成果推广机制，做好顶层设计和分层衔接，既广泛倡导，又狠抓落地，探索产学研攻关团队联合推广成果等新途径，加快科技成果转化应用，让新技术、新材料、新产品在实践检验中为大家熟知、被大家认可。

科研工作要有前瞻性 持续支撑服务公司发展

中国电科院副总工程师兼新能源研究中心主任 王伟胜

党的十八大以来，科技创新在国家经济建设和社会发展中处于越来越重要的地位，公司积极落实国家创新驱动发展战略，践行创新发展理念。今天，公司召开科技创新工作专家座谈会，集思广益、统一认识，并将研究制定一系列重要举措，体现了公司党组对科研工作的重视、对科技工作者的关怀，鼓舞人心，催人奋进。我谈三个方面的感受。

首先，科技创新工作要依托国家发展战略，立足解决实际问题，超前谋划长远发展。我从事新能源科研工作已20余年，这期间，新能源科研领域由小到大，由弱到强，原因主要有以下三点：一是科研工作必须满足国家发展战略要求和实际需求。新能源大规模开发对新能源科研领域提出巨大需求和挑战，科研工作要以解决实际问题为出发点和落脚点。新能源大规模发展过程中，各种问题层出不穷，科研工作以解决问题为抓手，支撑了新能源持续健康发展。二是科研工作要有前瞻性，要能通过技术方向预测谋划未来发展方向。张北风电试验基地建设的预定目标要比国外高很多，试验设施也比国外先进，数值天气预报中心在支撑功率预测的基础上又拓展了电力灾害天气预警功能，科研要敢于下先手棋，不是一味地照搬照抄、修修补补。三是科研工作者必须有苦干实干精神。科研不是“盆景式”作秀，科研成果要能真正经得起实践的检验。有的科研工作可能要数年才能出成果，科研工作者必须甘于坐冷板凳，埋头钻研。

其次，公司战略目标为科研工作指引发展方向。公司提出建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标，毛伟明董事长提出科研工作要具体做到“四个新突破”，并要求“要加强新能源并网技术研究，服务和保障大电网安全”。新要求新举措让科研人员备受鼓舞。

再次，要将公司激励科研工作发展的最新政策措施落地落实，开启科研工作新征程。过去20多年，我带领的新能源团队在公司的支持下已经建立起较强的新能源并网技术科研能力。接下来，我一定将公司激励科研工作发展的最新政策措施落地落实，持续发挥科研创新工作的引领支撑作用，支撑服务公司发展；带领团队全面推进新能源消纳核心技术攻关，打造一流科研人才团队，增强创新创造活力，做出一流科研成果，实现转化落地，支撑和引领新能源发展，为公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业作出新的更大贡献。

从党建引领中汲取创新力量 激发一线工人创造活力

国网天津滨海供电公司运维检修部党支部副书记兼配电检修班班长 张黎明

2019年1月17日，习近平总书记在天津考察期间，我有幸向总书记当面汇报了配网带电作业机器人等创新工作，现场聆听了总书记的重要指示。我深刻体会到习近平总书记对科技创新的高度重视，对科技工作者的关心关爱。习近平总书记指出高质量发展需要创新，国家电网公司进一步加强科技战略布局、加强关键核心技术攻关，充分体现了大型央企的责任与担当。习近平总书记强调要让所有有创新梦想的人都能够心无旁骛，有信心、有激情地投入创新工作中，国家电网公司制定下放科研管理自主权措施，将有效减轻科研人员管理负担，将更多精力投入到科技创新中。

借此机会，对公司科技创新工作提三点建议：

第一，建议进一步加强党建在科技创新中的引领作用。科技创新是党领导的中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分，新时代央企科技创新工作更需要加强党的领导，从党建引领中汲取创新力量。建议充分发挥党组织在科技创新中的方向引领、精神塑造、服务保障的作用，用马克思主义方法论指导科研工作，推动创新工作再上新台阶。

第二，建议进一步推广领导干部、技术人员和一线工人“三结合”的科技创新小组模式。天津公司以我名字命名的创新工作室，就是这样一支“三结合”的创新团队。国家电网公司将试行“揭榜挂帅制”“项目总师制”，能够更好发挥领导干部协调作用，大力支持职工技术创新，激发一线工人创造活力，打通协同创新的团队“内循环”。

第三，建议建立以应用为导向的科技创新成果评价机制。基层一线有很多能够解决生产实际难题、提升经济性安全性的小发明、小创造，却很难提炼出高水平论文或专利，影响了推广应用。国家电网公司提出要推动项目差异化验收评价，希望建立以应用为导向的一套科学评价标准，让小发明、小创造发挥出更大价值。

今后，我将按照毛伟明董事长对天津公司提出的“当先锋、干精彩”要求，继续保持“推土机”劲头，积极推进以科技创新为核心的全面创新，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业添砖加瓦。