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南方电网究竟有多强大?

2021-05-13 08:57来源:能源电力说作者:谢东平关键词:南方电网电力市场电力体制改革收藏点赞

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2020年9月,南网建成首个数字孪生变电站 —海南电网公司220千伏大英山数字孪生变电站。

“孪生”的两个变电站,一个是实体变电站,负责实际供配电,一个则是虚拟模型,负责生命周期监控。数字孪生变电站能够支撑设备状态检修从“定期检修”向“预防性检修”过渡,为推动我国电网向“装备智能化、运行智慧化”转型升级提供典型经验。

2020年10月31日,国内首个电力行业数字电网标准化工作组——中电联数字电网标准化工作组成立。

2020年11月13日,南方电网公司发布了全球第一份《数字电网白皮书》。与智能电网等概念首先发轫于外国不一样,南方电网公司提出的“数字电网”是中国首创的理念,行业内没有可供借鉴的经验,走出的每一步都是探索。

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2020年12月,南方电网深圳供电局、中国移动深圳分公司和华为技术有限公司联合宣布:深圳电网5G业务正式商用。

2021年3月,南方电网建成首个5G智能换流站无线专网。

这个专网厉害在哪里呢?即使在特殊时期公网与定制网的连接临时断开,仍能维持站内网络业务不中断。

此外,南方电网还在搞国产电力专用主控芯片研究,“伏羲”系列芯片已经进入量产阶段;在广州建智能传感器创新链……通过不断的技术攻克,让数字电网的“大脑”和“触手”核心技术不再受制于国外厂商的垄断。

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毫不夸张的说,南方电网在央企里面属于认真搞数字化转型事业的尖子生了。

而为南网输送源源不断创造力的,是他的用人理念。

2:用人理念

长期以来,央企国企都是铁饭碗,干多干少一个样。多少摩拳擦掌想要大干一场的年轻人,最后都消磨了锐气。

这是制约国企创新力的最根本原因。而南方电网,在2021年4月12日,决定深层次推进对劳动、人事、分配三项制度的改革,先破后立!

具体来说,就是:

竞争上岗!能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。这意味着,干得不好,“铁饭碗”也要被炒鱿鱼了。

公开招聘!严控“工作调动”等非公开招聘方式进人,要进入南网系统,只能通过社招和校招,公司层面公开招聘比例100%!

干多干少不一样!业绩贡献大,那必须得涨工资呀。南网今年的目标是同层级收入差距大于2.5倍!

如果这个改革能真正实现,南方电网必将吸收到更多有真材实料的领军人物和高端人才,科研创新能力将更进一步!



结语

电网作为垄断企业,近些年来,营收是节节攀升,利润反而一降再降。

为什么?

降电价!看看这张世界各国电价的对比图,我们中国电费真的很便宜了。

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▲世界各国平均售电价情况

2020年,全社会用电量75110亿度,同比增长3.1%。如果想赚钱,一度电涨1分,轻松就增加751亿利润了;

但两大电网却担当起了央企责任,让利于民,为社会发展搭建坚固的能源电力保障基座。

与此同时,为了打造更坚强稳定的电网,国网南网在电网建设的投资支出上年年增长。

新能源为主的新型电力系统的提出,又给两大电网提出了新的挑战。

如果把电网比作血管,那就是原本流红色血的,现在要换成绿色血了。原有的血管为了适应新血液,势必要更新换代。

这很难,但我们相信,中国的电网一定可以做到!毕竟,我们一直都是在苦难中崛起的民族呀。

原标题:南方电网究竟有多强大?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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