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图为员工正在学习交流民法典
该公司积极推行“互联网+”学习模式,不断把民法典的学习引向深入,第一时间整理汇总收集相关学习材料,充分运用OA网站、微信公众号等,即时转载、转发《民法典与生活同行》挂图及相关解读文字资料,让员工归整“碎片化”时间,随时随地开展学习;组织员工登录中国普法微信公众号参加民法典有奖竞答活动,进一步检验普法阶段性成果,激发员工学习热情。
在做好民法典线上学习宣传的同时,该公司还结合企业实际和员工需求,深入实施“法治普惠”项目,大力推进“送法下基层”,邀请专业律师到公司开展民法典专题讲座,结合案例分析对民法典的精神内涵和条文进行深入解读,并现场提供法律咨询,做到民法典宣传进公司、进部门、进班组,切实提高广大员工知法守法意识。
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1月23日,中国电力建设企业协会公布2024年度电力建设智慧工地案例评选结果,国能(福州)热电有限公司二期工程“基于5G+的电力生产AI一体化管理平台”项目荣获基础档四星案例,在34个参评火电项目中排名第四。这一荣誉既是该公司智能化建设成果的集中体现,也是对该公司在智慧工程领域不懈探索和努力的
1月13日,国能(福州)热电有限公司二期工程3号机组国产化DCS系统上电一次成功。上电全程操作规范、准确、顺利、平稳,各项技术指标均符合要求。该公司科学策划、精心组织,合理安排DCS施工工期,积极与参建单位、监理单位、国能智深DCS系统厂家进行沟通协调,从工期进度的排布、控制柜的安装、电缆的
时序更替,岁物丰成。对国家能源集团福建公司来说,刚刚过去的2024年,是接续奋斗的一年,是收获满满的一年。这一年,该公司坚持贯彻新发展理念,深入推进改革发展,安全生产形势平稳,经营业绩持续提升,成本管控业绩明显,党的建设持续加强,实现集团在闽资产的保值增值,谱写了高质量发展新篇章。从
1月6日,中国电力企业联合会发布公告,国家能源集团福建公司获评“2024年电力行业信用体系建设实践创新企业”荣誉称号,有力彰显央企良好形象。自成立以来,该公司高度重视企业信用体系建设,在安全环保、节能减排、工程建设、采购管理、财务金融、劳动用工、社会责任等多领域,落实信用主体责任,打造
12月31日凌晨四点,集控室里,当晋江热电集控室大屏上显示年度累计供热即将超过1千万吉焦时,守候在屏幕前的值班员们都攥紧了拳头、屏住了呼吸。这是国家能源集团福建公司第3家工业集中供热成功超过千万吉焦的企业,建成了福州、泉州、晋江三大千万吉焦级供热基地,在集团10家千万吉焦级供热企业总数中
1月2日,国家能源集团福建公司收到了新疆于田县人民政府的感谢信和锦旗。信中,于田县人民政府深情回顾并高度评价了该公司在“工装行动”中的大力支持。该公司以高度的责任感和使命感,全力以赴做好新疆工作服采购工作,通过精心组织、周密安排、调配优质资源,提供了十批次“援疆工装”订单,助力新疆
1月3日,中国节能协会热电产业委员会近日揭晓了2024年热电产业绿色低碳科技创新奖的评选结果。国能(福州)热电公司“基于智能原煤仓分仓技术的AGC协调优化技术”项目荣获特等奖,“基于超(超)临界机组的宽负荷梯级利用及智慧供热技术及应用”项目荣获一等奖,“基于煤颗粒物状态分析调整技术的制粉系
12月5日,国能(福州)热电有限公司二期工程4号机组汽轮机低压缸台板验收合格,顺利就位。该公司二期建设2台660兆瓦超超临界热电联产燃煤机组,汽机选用哈尔滨汽轮机厂生产超超临界、一次中间再热、单轴、四缸两排汽、单背压、抽汽凝汽式汽轮机,汽机使用的四缸两排汽技术、双中压缸串联技术,超高压供
截止12月1日,国能(福州)热电有限公司累计年发电量70.17亿千瓦时,突破70亿大关,同比增加4.58亿千瓦时,其中光伏发电0.72亿千万时,同比增加0.35亿千万时,为区域经济发展注入强劲动力。2024年以来,该公司深入贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针,深化安全生产和“度电必争,
11月28日,国能(福州)热电有限公司二期工程3号机组发电机定子顺利吊装就位,标志着该公司二期工程汽轮发电机本体设备全面进入安装阶段。该公司二期建设2台660兆瓦超超临界热电联产燃煤机组,选用哈尔滨锅炉厂生产的超超临界参数变压运行直流炉;汽轮机为哈尔滨汽轮机厂生产的国内首台“高参数、大容
11月18日,国能(福州)热电有限公司二期2台660兆瓦超超临界热电联产工程完成主厂房钢屋架及墙板安装,标志着主厂房封闭里程碑节点顺利完成。该公司二期工程主厂房东西纵向布置,东西长179.4米,南北宽50米,汽机房高37.6米,除氧煤仓间高47米。本次主厂房封闭主要为汽机房、除氧层、煤仓间金属墙板、
为帮助新入职员工深入了解集团业务,加速融入工作角色,近日,无锡市市政集团组织2024年新员工赴无锡西区燃气热电有限公司参观学习。发电部主值王洪亮作为宣讲员,带领47名新员工深入厂区,详细讲解生产工艺和设备运行情况。按照参观路线,活动从GIS升压站和天然气调压站开始。宣讲员向新员工们介绍了G
为切实提高公司各岗位消防设施操作人员的消防安全知识和业务技能,确保消防设施操作员持证上岗,强化人员的现场管控能力,防患事故风险,近日,国能晋江热电公司组织开展消防设施操作员职业技能鉴定培训。此次培训以中级消防员操作员教学培训大纲为依据,围绕防火基础知识及火灾自动报警系统、消防供水
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
10月31日,陕西省财贸金融轻工工会推荐汉中市税务局工会到公司劳模工匠创新工作室交流学习。集团工会工作部陪同。交流组一行参观了公司培训基地实训中心,了解了电力运营发展历程、人才培养机制及人才队伍建设情况,观摩了正在进行的钳工、电工和焊工实操培训。公司工会详尽介绍了平台搭建、创新创效工
为进一步加强人才培养,打造全能型“精兵”队伍,今年以来,国能晋江热电公司积极推行“套餐式”培训,通过合理搭配“营养”,着力培养具有高素质、高技能、业务精的综合性人才。该公司把按“苗”培育与分类“施肥”相结合,根据员工岗位特点制定了不同的集控学习计划,并一对一签订“师徒协议”,通过
10月30日,陕西省2024年“华电杯”继电保护员技能大赛圆满闭幕,电力运营代表队荣获团体二等奖,职工董红彬、李明强分获个人二等奖、三等奖。本次大赛属于省级二类大赛,共有来自大唐陕西发电公司、陕西华电等不同能源集团的8个参赛单位、14个参赛队参加角逐,共有42名选手参加比赛。竞赛分为理论考试
10月23,为进一步提升物资管理领域的专业素养和实操能力,国网天津经研院计划经营部组织开展经研院招标采购及物资管理业务培训工作,规划、设计、技经、职能共计20余人参加培训。此次培训,由公司物资领域的高级专家宋健主讲。培训内容丰富,主要包括招标采购的制度体系、标准化和规范化管理要求、招标
一年一度的供热季即将来临,为牢固树立运维人员安全意识,防止各类安全事故的发生,10月15-19日徐州公司热力业务单元EHS部有序开展了5天450余人次供暖前的安全培训工作。通过培训,进一步加深了全员对安全生产知识、风险源的辨识和安全预防措施的掌握程度,提高了全员识危、辨危、处危的能力,确保冬季
为加强人才储备、聚焦人才培养、提高班组员工技能水平、打造高质量人才队伍,最近,盐城供电公司电力设计院在怡能产业园召开新进劳务人员培训开班仪式,旨在厚植人才沃土、提升团队凝聚力,促进新员工更好更快融入岗位工作。为新进劳务员工“扣好职业生涯第一粒扣子”。读来笔者生出许多感慨来。人才是
近日,中国质量协会发布全国质量管理小组活动初级培训班考评结果,经研院马聪智、陈月成绩合格,获得初级证书,具备参加中国质量协会QC小组活动专业能力初级评价资格。质量管理小组活动作为一项群众性质量管理和提升活动,在我国已推行40多年,在天津公司已经推行20多年,在帮助企业提高工作效率和工作
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