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2025年5月是我国第五个“民法典宣传月”。为深入贯彻落实习近平总书记关于“切实实施民法典”的重要指示精神,进一步增强职工法治意识,助力法治企业建设,5月29日,国能(泉州)热电有限公司组织开展了“‘法’护经营合规‘典’亮美好生活”公益法律咨询活动。活动中,职工们就日常工作、生活中遇到的
5月24日,国能(泉州)热电有限公司顺利完成4号机组A级检修风压试验。为确保检修质量与进度,该公司提前制定设备缺陷清单及备品备件供应方案,统筹协调资源调配。技术攻坚过程中,设备管理部对一次风机、送风机、引风机动叶片滑块及伺服阀实施解体更换作业;严格对照检修文件包标准,对每道工序进行验
5月20日,国能(泉州)热电有限公司“入炉煤智能化采样”升级改造项目圆满完成,两套智能化采样设备正式投入常态化运行。此次改造严格遵循入炉采样装置技术规范,以全自动采样、智能封装、无人值守为核心,实现采样效率与精度的双重突破。该公司组织项目团队提前谋划,为入炉煤采样智能化升级制定了周
5月20日,国能(泉州)热电有限公司4号炉酸洗工作圆满结束,标志着机组大修关键节点取得重要进展,为后续锅炉水压试验创造了必要条件。此次化学酸洗工作重点针对锅炉本体及附属系统的氧化皮沉积、焊渣残留等顽问题,对1号和2号高加、主给水管道、省煤器系统、水冷壁系统、启动系统等核心承压部件开展深
5月16日,中国电力企业联合会公布2024年度电力行业火电机组能效水平对标结果。国能(泉州)热电有限公司4台机组参与评选竞赛,在同类型机组中表现优异:4号机组荣获600MW级超临界机组5A级奖;1、2、3号机组分别斩获300MW级亚临界机组3A级奖。至此,该公司已连续十年荣获5A级优胜机组荣誉,累计获奖机组
为进一步推进现场安全文明标准化建设,5月6日至12日,国能(泉州)热电有限公司围绕设备标识规范化开展专项整治行动,推动现场管理标准化、规范化水平再上新台阶。根据专项治理工作安排,该公司本着“严、细、实”的原则,严格按照系统图和相关规范标准,采取“全面排查、分类整改、系统推进”的方式,
5月13日,随着厦门源香冷储3.29175兆瓦光伏项目成功并网,国能(泉州)热电有限公司装机总容量达到200万千瓦,标志着该公司高质量发展迎来重大里程碑。今年以来,该公司锚定集团公司“建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业”的战略目标,以“起步即冲刺”的攻坚态势,创新构建“专班统筹——节点管控
5月13日,国能(泉州)热电有限公司厦门源香冷储光伏项目顺利并网发电。项目在保证质量的前提下,将工期缩短40%,确保在“531”政策节点前有序稳步推进。该项目位于厦门源香冷储物流有限公司内,采用“自发自用、余电上网”模式,装机容量3.29175兆瓦,运行期25年。项目全容量投产后,预计每年可提供约
5月14日,国能(泉州)热电有限公司4号汽轮机高中压缸扣缸作业圆满成功。为确保扣缸工作万无一失,该公司与项目方专业团队提前规划,制定了详细周密的工作方案。在方案中,针对扣缸过程中可能出现的风险,制定了完备的控制措施与注意事项。同时,严格强化现场监管力度,全方位保障作业安全与质量。作业
5月9日,随着正源供热管道吹扫验收合格,热用户泉州泉港区正源新材料有限公司正式开阀用汽,标志着国能(泉州)热电有限公司重点供热项目——正源供热管道正式投入运营。该项目的顺利投运,为该公司拓展供热规模、实现全年供热目标注入强劲动力。该公司高度重视热力市场拓展,自3月起集中力量推进正源
4月28日,随着国能(泉州)热电有限公司#1抓斗卸船机无人重载调试的顺利完成,以及燃料系统全流程协同调度等阶段性目标的相继达成,该“黑灯燃料岛”试点建设项目取得阶段性成果,这一成果标志着该公司在传统燃料管理模式向“无人化、智慧化”转型进程中迈出了关键一步。“黑灯燃料岛”项目作为国家能
在南京长江畔,一座百年老“电”正以“原点”之名,书写着传统能源企业的破圈传奇——从全国技能竞赛的热血比拼到智慧电厂的硬核技术突破,从“双碳”先锋的绿色转型到青年突击队的热血担当,南京电厂正以“百年工运路,奋进正当时”的姿态,将“原点”品牌打造成新时代能源央企的闪亮名片。硬核科技:
2014年4月15日,习近平总书记在中央国家安全委员会第一次会议上,创造性提出总体国家安全观,之后又相继提出一系列具有原创意义的新理念新思想新战略,推动中国特色国家安全理论和实践实现历史性飞跃。特别是习近平总书记站在国家发展和安全战略全局的高度,提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略
北极星水处理网获悉,5月30日深圳市龙岗区人工智能(机器人)署署长赵冰冰、深圳市机器人协会秘书长毕亚雷以及深圳市水下机器人产业联盟会员单位一行,前来深水规院龙华设计产业园总部大厦调研参观,开展智慧战略合作对接等活动。调研一行首先参观了深水规院企业展厅,了解企业发展战略、业务及市场布
近日,国家电投、浙江省新能源、青岛城投、湖南红太阳、广东省电力工业燃料最新招聘岗位,北极星太阳能光伏网整理如下:国家电投集团新能源科技有限公司,是国家电投集团中央研究院全资产业化子公司,负责实施集团公司B类科研课题项目--高效品体硅铜栅线异质结光伏电池(C-HJT)研究及产技术开发。公司20
5月31日8时58分,我国首套350兆瓦级超超临界燃煤发电机组——国家电投通辽2×350兆瓦智慧热电联产机组项目6号机组通过168小时满负荷试运行,标志着该项目顺利实现“双投”目标,正式投入商业运营。国家电投通辽2×350兆瓦智慧热电联产机组项目投产后,作为内蒙古通辽市最大的热源点,将满足通辽市城区1
5月28日上午,全球能源互联网发展合作组织秘书长伍萱一行到访山东大学,常务副校长吴臻参加会见,共商能源互联网领域产学研协同创新与国际合作新路径。双方就能源政策研究、行业标准建设、复合型人才培养等议题达成多项共识,为推动全球能源可持续发展注入新动能。吴臻系统介绍了山东大学的历史发展、
近日,南京发电厂邀请新提职干部、新党员、关键岗位、卓越青年等人员,开展“典型案例大家谈”活动,通过“沉浸式”讲解典型案例、剖析问题根源,让警示教育“走心”更“入心”。活动中,受邀请干部职工认真学习集团公司、江苏公司编制的违纪案例汇编,把典型案例作为“活教材”,结合身边人、身边事和
北极星售电网获悉,5月27日,广东省政务服务和数据管理局发布关于印发数字广东建设2025年工作要点的通知。文件明确,加强能源数据融合创新,推进源网荷储一体化发展。探索省市县一体化碳达峰、碳中和数智化管理,推广建设零碳智慧园区、绿色智能建筑。完善林业综合管理平台和林业监测数据管理平台,上
最近,国网江苏省电力有限公司党委召开党委会,主动对接党中央改革部署和国网党组要求,以“第一议题”的高度政治自觉,深入学习习近平总书记的重要讲话精神与中央政治局会议精神,深入研究国企改革、电力改革和内部变革等重大问题,制定切实可行的落实措施,让改革落地生根,激发公司发展的内生动力。
为认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神,最近,国网江苏省电力有限公司召开党委会,传达学习中央党的建设工作领导小组会议、中共中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》精神以及国网党组有关工作要求,为公司的稳健前
新华社5月26日消息,为贯彻落实党中央关于完善中国特色现代企业制度的战略部署,中办、国办印发《关于完善中国特色现代企业制度的意见》。意见从坚持和加强党的领导、完善公司治理结构、提升企业科学管理水平、健全企业激励创新制度、建立健全企业社会责任与企业文化体系、优化企业综合监管和服务体系
根据北极星电力网的统计,近期,河北、河南、江苏、贵州等地能源主管部门相继发布公告,明确了29台火电机组的关停情况。在此次关停名单中,秦皇岛发电厂(秦电)、下花园热电(园电)、习水电厂、潘三电厂等一批曾为区域经济与民生保障提供过重要能源支撑的“功勋电厂”赫然在列。关停机组名单速览秦电
“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离,确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日,在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近,南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离,避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有
最近,中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系,加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系,犹如一座精心搭建的人
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设,促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日,“薪火相传”活动第一期通过“以老带新,师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始,签订师徒协议,党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教
站名:±800千伏特高压绍兴换流站工程:宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间:2016年8月24日额定电压:±800千伏累计输送电量:超3300亿千瓦时创新:绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例,超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉:全国工人先锋号、国
为帮助新员工尽快适应工作,助力新员工尽早系统地了解公司全貌,挖掘多专业复合型人才,提升技能,最近,盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作,组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习,开启新员工职业生涯的一段新旅途
为进一步加大青年员工培养力度,提升青年员工的综合素质和履职能力,近日,国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则,开展青年人才结对签约活动,助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设,秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向,着力打造全能型人才梯队
4月11日下午,热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会,华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加,会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告,公司领导做出点评和工作部署。会议指出,在全体员工的共同努力下,公司圆满完成了2023-2024供暖
一直以来,国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作,采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用,不断加强青年员工培养,提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间,安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结,查找纰漏、弥
为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作,提升基层党组织建设规范化水平,按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求,对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署,华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系,以“六聚焦六强化”为抓手,不断
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