国能（泉州）热电：严明华不忘初心践使命

十年蜕变——国家电投重组成立以来改革发展成就综述2015年7月15日，经国务院批准，由中国电力投资集团公司和国家核电技术有限公司合并重组而成的国家电力投资集团有限公司（以下简称“国家电投”），在北京正式挂牌。这一天，两大能源央企的整合完成，不仅开创了我国能源产业体制改革的先河，也为中国

7月12日14时，河南五岳抽水蓄能电站2号机组在完成调试、试验后，顺利进入15天考核试运行，机组正式移交华中网调调度管理。2号机组自2023年3月1日开始首节尾水管安装以来，从设备基础施工到安装调试，在充分总结3、4号机组经验基础上，不断改善提升施工工艺，严格执行施工计划要求，切实遵循精品机组打

7月2日，中共成都市委成都市人民政府发布关于进一步深化农村改革持续在推进乡村振兴上全面发力的实施意见。其中提到，推动乡村基础设施补齐短板。加快农村电网改造升级和隐患排查治理，持续提升农村用电可靠性、安全性。原文如下：中共成都市委成都市人民政府关于进一步深化农村改革持续在推进乡村振兴

7月14日，陕煤集团召开2025年半年工作会、安全环保工作会、2024年度经营业绩考核通报会暨2023-2024年度“两优一先”表彰会，全面总结上半年工作，分析研判当前形势，明确任务目标，激励广大干部职工进一步坚定信心、鼓足干劲，推动全年各项目标任务圆满完成。集团公司党委书记、董事长张文琪出席会议并

7月12日，国家能源集团党组召开2025年上半年全面从严治党专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和党的自我革命的重要思想，安排部署下一阶段重点工作。集团公司党组书记、董事长邹磊主持会议并讲话，总经理、党组副书记冯来法，党组成员傅振邦、杨鹏、徐新福、王益民、刘敬山出席会议。会议

产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。近日，国家能源集团印发《深化产业工人队伍建设改革行动方案（2025-2030年）》，贯彻“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上推动”的总体思路，着力构建

7月9日至11日，国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网新疆电力调研，检查党的建设、队伍建设、文化建设等方面工作，看望慰问一线干部员工。邵国勇先后调研和田供电公司“润和”服务展厅、吐沙拉供电所、220千伏洛浦运维站、策勒县亚博依村和750千伏莎车变电站等地，详细了解企业文化建设、供电所基础

7月9日上午，甘肃咨询集团生态环境有限公司在兰州揭牌成立。甘肃国投集团党委书记、董事长成广平，甘肃工程咨询集团党委书记、董事长张佩峰共同为公司揭牌，标志着集团在服务国家生态战略、深化国企改革、优化产业布局上迈出坚实一步。揭牌仪式由集团总经理、董事陈一夫主持。集团在家领导班子成员出席

近期，中国电建贵州、长峡电能、浙江省新能源、华东新华、日托光伏发布最新招聘岗位，北极星整理如下：中国电建集团贵州工程公司（简称贵州工程公司），是世界500强中国电建集团在黔骨干成员企业。贵州工程公司拥有电力工程和建筑工程施工总承包一级资质，曾获中国建筑工程鲁班奖、詹天佑土木工程大奖

7月11日，南方电网公司召开2025年年中工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕“决胜十四五、准备十五五”，全面梳理公司“十四五”以来的奋斗历程，号召全体干部职工砥砺前行、不负韶华，

盛夏如火，奋斗正酣。上半年，中国大唐系统各单位以昂扬的斗志、拼搏的姿态高质量交出“双过半”硬核答卷，为完成全年目标任务打下坚实基础，从生产一线到项目现场，广大干部职工锚定目标、争分夺秒，用实干与创新书写中国大唐的使命担当。广东分公司积极主动应对电力市场变化和挑战，深化生产经营联动

根据北极星电力网的统计，近期，河北、河南、江苏、贵州等地能源主管部门相继发布公告，明确了29台火电机组的关停情况。在此次关停名单中，秦皇岛发电厂（秦电）、下花园热电（园电）、习水电厂、潘三电厂等一批曾为区域经济与民生保障提供过重要能源支撑的“功勋电厂”赫然在列。关停机组名单速览秦电

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

最近，中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系，加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系，犹如一座精心搭建的人

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

站名：±800千伏特高压绍兴换流站工程：宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间：2016年8月24日额定电压：±800千伏累计输送电量：超3300亿千瓦时创新：绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例，超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉：全国工人先锋号、国

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设，秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向，着力打造全能型人才梯队

4月11日下午，热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会，华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加，会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告，公司领导做出点评和工作部署。会议指出，在全体员工的共同努力下，公司圆满完成了2023-2024供暖

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间，安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结，查找纰漏、弥

为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作，提升基层党组织建设规范化水平，按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求，对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署，华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系，以“六聚焦六强化”为抓手，不断