国能（泉州）热电：严明华不忘初心践使命

日前，云南省发展和改革委员会、云南省工业和信息化厅、云南省能源局印发《云南省关于促进光伏发电与光伏制造融合发展的政策措施》的通知，为贯彻落实“3815”战略发展目标，壮大“三大经济”，推动光伏产业高质量发展，促进光伏发电与光伏制造融合，支撑产业强省建设，特制定以下政策措施。（一）成立

“蒙哥呢，专业技术好，检修经验丰富，对设备隐患排查分析、治理的很到位，他接手的工作，大家都很放心！”他呀！一根筋，认准的事情，十头牛都拉不回来，而且李蒙要求特别严，工作中每日必到检修现场各工作点抽问技术知识，如果答不上来，必定会挨上一顿“狠批”，事后还会经常抽查，直到彻底将问题搞

6月18日至19日，中国华电董事长、党组书记江毅到四川公司调研，强调要深入学习贯彻习近平总书记在四川考察时的重要讲话精神，服务成渝地区双城经济圈、战略腹地建设，统筹发展与安全，全力打造集团公司川藏战略性可再生能源基地，为集团公司高质量完成“十四五”规划目标多做贡献。副总经理、党组成员

6月18日，中国海油党组书记、董事长张传江赴有限公司工作调研，与领导班子成员、相关部门负责同志座谈交流，详细了解有限公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神举措及2025年生产经营重点工作进展，听取意见建议，提出工作要求。张传江强调，要充分认清当前面临的形势任务，积极应对困难挑

“思想作风明显变化，大家都紧着劲儿，把不可能变成可能，这业绩之前都不敢想呐！”“两个转变深入人心，在潜移默化中激励大家伙想干事、能干事、干成事！”“人心齐，风气正，个个都想争排头，没啥困难不能闯过去！”……大唐华银电力公司开展“转变思想，转变作风”大讨论以来，全体干部职工以“思想

近日，在第六届国企党建创新优秀成果（案例）评选中，昌吉分公司成果《“五个聚焦”全力推进“四力四推”党建工程落地落实》脱颖而出，成功入选。该案例于同年编入集团公司优秀党建案例汇编。一直以来，公司党委深入贯彻落实集团公司相关要求，以“五个聚焦”为着力点，全面推进“四力四推”党建工程。

6月19日6时6分，华润电力深汕公司3号机组首次并网一次成功，机组各系统参数正常、运行稳定，为后续168小时试运行及正式投产发电奠定了坚实的基础，也为广东省迎峰度夏保供提供了有力支撑。华润电力深汕公司3号、4号机组扩建工程项目是广东省“十四五”建设的清洁煤电重点工程，规划建设2×1000MW超超临

6月19日，河北华电乐亭300MW光伏基地项目PC总承包招标，招标公告显示，本项目分为A、B、C3个标段，项目规划建设容量300MW的光伏发电系统，交流侧额定容量为300MW，直流侧额定容量386.31384MWp。新建1座220kV升压站，同步自建45MW/180MWh的储能装置，送出线路约10公里。具体如下：设备采购：包括但不限

6月18日，中国海油党组书记、董事长张传江赴有限公司工作调研，与领导班子成员、相关部门负责同志座谈交流，详细了解有限公司深入学习贯彻习近平总书记系列重要指示批示精神举措及2025年生产经营重点工作进展，听取意见建议，提出工作要求。张传江强调，要充分认清当前面临的形势任务，积极应对困难挑

国网江苏省电力有限公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过建立和完善党委会“第一议题”制度，不断加强党的创新理论武装，为推动公司高质量发展提供了坚强的思想保证和政治保障。“第一议题”制度，绝非简单的形式，而是将学习习近平新时代中国特色社会主义思

2025年上半年，中煤靖江发电有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣年度建设目标，通过“保安全、抓质量、控成本、促进度、严合规、强党建、正作风”七项举措，推动项目建设取得显著成效，呈现“稳中向好、进中取优”的良好发展态势。一是工程建设取得重大进展。项目上半年完成多项关

根据北极星电力网的统计，近期，河北、河南、江苏、贵州等地能源主管部门相继发布公告，明确了29台火电机组的关停情况。在此次关停名单中，秦皇岛发电厂（秦电）、下花园热电（园电）、习水电厂、潘三电厂等一批曾为区域经济与民生保障提供过重要能源支撑的“功勋电厂”赫然在列。关停机组名单速览秦电

“大家再用无人机测一下导线和限高线之间的垂直距离，确保大型机械是在安全高度下作业……”2024年12月25日，在江苏省南京市栖霞区智谷大道与七乡河交叉口附近，南京供电公司输电运检标杆班组员工利用无人机测量312国道架桥施工机械与上方输电线路的距离，避免线下施工机械碰线。为深入落实国家电网有

最近，中国电力教育协会公布2024年电力行业教育培训领域影响力事件和优秀案例名单。国网江苏技培中心报送的案例《构建“三级点火”培养体系，加速培育电网企业新生代——省级电网企业新员工培养管理》获评优秀案例。读来笔者生出许多感慨来。国网江苏电力的“三级点火”培养体系，犹如一座精心搭建的人

12月4日，江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析，总结青年员工培养情况，进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来，南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年，制订青年员工“一人一策”职业发展规划，从管理素养、专业

追风逐电、志在未来。为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。本次活动从“拜师”环节开始，签订师徒协议，党员师傅们表示将通过“面对面、手把手”的方式言传身教

站名：±800千伏特高压绍兴换流站工程：宁夏灵州——浙江绍兴±800千伏特高压直流输电工程投运时间：2016年8月24日额定电压：±800千伏累计输送电量：超3300亿千瓦时创新：绍兴换流站边缘数据中心入选国家新型数据中心典型案例，超融合数据中心获得国家工信部存力等级AAA认证荣誉：全国工人先锋号、国

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期3个月的营销专业轮岗实习，开启新员工职业生涯的一段新旅途

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。该公司一直以来高度重视青年人才队伍建设，秉承着对青年员工进行综合素质和业务能力全面培养的方向，着力打造全能型人才梯队

4月11日下午，热力业务单元召开2023-2024供暖季供暖工作总结会，华润电力徐州公司总经理李桂芳、副总经理张峰、技术总监吴付愿及各部门管理人员参加，会议听取了各部门工作总结报告及供暖季经营分析报告，公司领导做出点评和工作部署。会议指出，在全体员工的共同努力下，公司圆满完成了2023-2024供暖

一直以来，国能龙岩发电公司高度重视青年职工培训工作，采用师带徒、一对一的形式充分发挥“传、帮、带”作用，不断加强青年员工培养，提升技能操作水平。图为该公司班组员工在生产现场认真学习汽机专业知识该公司各班组利用安全活动时间，安排运行值长和培训员对本值的工作内容进行总结，查找纰漏、弥

为进一步加强新形势下党员干部队伍的教育培训工作，提升基层党组织建设规范化水平，按照《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》的总体要求，对照新时代华润党建7C体系关于党员教育培训“耕心”体系的部署，华润电力徐州公司自2021年初启动构建“耕心课堂”培训体系，以“六聚焦六强化”为抓手，不断