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为进一步加强干部队伍作风能力建设,6月14日,陕煤电力运城公司举办二季度中层干部“荐书活动”,该公司董事长张二强,总经理、党委副书记张文生,党委副书记、工会主席、纪委书记冯海军,各部门负责人及党支部书记共计25人参加活动。
“季度荐书”活动是该公司为党员干部互动交流搭建平台、推动主题教育“润心入魂”的有力实践,活动要求全体中层干部在每季度至少读一本红色书籍,并随机产生5-6名中层干部在季度末分享读后感及推荐理由,其他中层干部针对荐书人的分享开展头脑风暴,各抒己见,开拓思路,碰撞火花。本次荐书涵盖了“主题教育进行时”“卓有成效的管理者”及“做事做到位”等五个不同领域,引发了在场管理干部的热烈讨论。
“举办中层干部“季度荐书”活动,是我们结合主题教育,进行理论学习载体创新的一次尝试,旨在推动党员干部在阅读中深刻感悟思想伟力,把学习成果转化为干事创业的强大动力。”该公司副总经济师、人资部主任姜喜说道。
目前,“季度荐书”活动已在该公司中层干部中广泛开展,下一步,该公司将以此为契机,推动“季度荐书”活动由中层管理干部向全体干部职工覆盖,最终形成“党建引领书香企业”的良好氛围,助推主题教育见行见效,持续增强党员干部、青年员工学习的积极性和主动性,为企业高质量发展贡献力量。
活动中,张二强作总结讲话,他要求该公司全体党员干部要珍惜“季度荐书”活动,广泛涉猎感兴趣领域的书籍,勤于思考,踊跃参加“季度荐书”活动,做到读书常态化、习惯化,通过读书、思考、运用、不断巩固学习成果,最终实现健康工作,幸福生活。
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为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以提升安全水平、严守标准管理、全力提升技能等举措为抓手,不断加强班组管理,有序推进班组标准化建设,激发班组活力。夯实安全基础。该公司坚持开展常态化安全教育培训活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,持续贯彻各项
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5月22日,国能(泉州)热电有限公司2号机组锅炉水压试验顺利升压至试验压力19.71MPa,试验中一次汽系统5分钟压降值0.05MPa,以优异的数据成绩通过试验并验收,较计划工期提前两天完成,标志着该公司2C修一项重大施工节点顺利完成。在2号机组C级检修期间,该公司狠抓质量管理、效率管理、质量验收等环节
自党纪学习教育启动以来,大唐绥化热电有限公司党委把从严管理监督和鼓励担当作为有机统一起来,使党纪学习教育每项措施都成为促进企业中心工作的有效举措,不断推动全面从严治党向纵深发展,以严明纪律保证公司高质量发展。把握目标要求,在“学”上下功夫。该公司党委一方面将集中学习与个人自学相结
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近日,昌吉分公司传来喜讯。在5月15日新疆公司运行规范化管理阶段性总结推进会上,昌吉分公司以高达93.5%的查评得分率,成功满足规范化标杆企业创建条件。这一成绩的取得,标志着该公司在运行规范化建设上已圆满完成阶段性目标。学习先进智慧筑基自2023年4月起,该公司便踏上了运行规范化建设的征程,
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