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截至12月6日,国能湖南新能源公司义和洞光伏电站成功实现连续安全生产600天,保持了安全生产良好态势。该光伏电站利用春检、秋检全面排查现场各个区域,针对隐患问题安排专人专项整改,保证整改形成闭环,消除潜在隐患;定期对光伏组件、逆变器等设施进行全面巡检,特殊天气开展特巡。依据运行规程和操
截至12月4日,国能湖南新能源公司碧通光伏电站年累计利用小时达1002.61小时,突破1000小时大关,全力以赴冲刺年度发电任务。今年以来,该公司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以安全生产标准化建设为抓手,严格落实安全生产责任制,不断夯实安全生产管理水平;紧盯年度目标发
截至11月25日,国能湖南新能源公司风电月累计发电量达4361.7271万千瓦时,完成月度计划的102.15%,提前5天完成发电量任务,为完成年度生产经营目标打下坚实基础。今年以来,公司深入贯彻落实集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,将多发增发电量作为贯穿全年工作的主线,多举措确保发电
截至11月13日,国能湖南新能源公司年累计发电量达8.0321亿千瓦时,突破8亿千瓦时大关,生产运营态势良好。一直以来,该公司持续贯彻集团公司工作部署,严格落实湖南公司风电设备可靠性提升三年行动,围绕企业绿色发展要求,充分发挥“一区域一集控”的集中优势,不断提升新能源场站运维管理水平,全力
截至11月5日,国能湖南新能源公司芙蓉山风电场年累计发电量达2.0458亿千瓦时,年利用小时数达2045.77小时,突破2000小时大关,以实际行动延续会战精神,有力保障年度发电任务的完成。今年以来,该风电场认真贯彻集团公司“41663”总体工作方针,聚焦公司年度生产经营目标,牢固树立“度电必争,颗粒归
截至10月31日,国能湖南新能源公司风电年累计发电量达4.0205亿千瓦时,突破4亿千瓦时,为圆满完成全年目标奠定坚实基础。今年以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面贯彻落实安全生产责任制,进一步夯实现场安全生产各项工作,着力加强安全管理、设备管理、隐患排查等工作
截至10月28日,国能湖南新能源公司芙蓉山风电场连续安全生产2300天,再次刷新安全生产长周期纪录。一直以来,该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,严格落实安全生产治本攻坚三年行动工作要求,持续推进安全生产标准化建设,全面管控现场安全风险,夯实安全生产基础。以春秋
截至10月24日,国能湖南新能源公司年累计绿电交易电量达1.12亿千瓦时,实现增收245万元,电力交易工作实现重大突破,为完成年度生产经营目标打下坚实的基础。一直以来,该公司深度聚焦“双碳”目标任务,坚持以绿色发展为导向,落实集团公司全产业100%绿电消费工作部署,深入研究市场交易及结算规则,
截至10月26日,国能湖南新能源公司风电月累计发电量达4584.7586万千瓦时,完成月度计划的107.37%,提前5天完成月度发电任务。今年以来,该公司深入贯彻落实集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,全面贯彻落实安全生产责任制,定期对各场站的安全风险进行排查分析,制定详细的管控措施,
截至10月6日,国能湖南新能源公司黄甲岭风电场年累计利用小时数2003.38小时,突破2000小时,有效保障电力供应,为公司生产经营提质增效。2024年以来,该场站深入贯彻落实集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,严格落实安全生产主体责任,建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预
截至10月7日,国能湖南新能源公司年累计发电量达7.03亿千瓦时,突破7亿千瓦时,为完成全年发电任务打下坚实基础。2024年以来,该公司积极践行集团公司“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,锚定全年发电目标任务不放松,层层压实安全生产责任。通过关键数据指标分析对比优化场站运行策略,扎实
导语日前,由央视和国资委联合制作的系列纪录片《大国基石》在央视综合频道黄金时段播出,纪录片系统性盘点了国之重器与民生保障的密切联系。3SLift智能免爬系统因其为风电高空作业提供更安全、更健康、更高效的工作环境,进而为人民美好生活奠定幸福基石而受到官方点赞。从人力攀爬到机械提升提高风电
2018年8月29日,辽宁某风电场发生严重违章事件,事故致使一人电弧灼伤,事件发生后,风场业主迅速启动现场处置方案,联系医院、交警、路政等有关机构应急联动,在镇医院临时处理后,驱车赶往沈阳市消防烧伤专科医院进行治疗,安排人员对现场进行安全隔离,保持事件发生时的原始状态。到达医院后,经医
在经历了十几年的快速发展之后,我国的风力发电装机量稳居全球装机量首位。风力发电作为新能源产业的支柱,已经在全国范围内遍地开花,但由于风电场运行工况恶劣、发电设备基数大以及设备在各个环节上存在设计和运行方面的缺陷,从而导致风电场管理工作难度增加,传统的设备管理方式,已不能满足其需要
3月31日,龙源内蒙古公司满都拉风电场日发电量为211.63万千瓦时,等效可利用小时达21小时,刷新了该风电场投运以来日发电最高纪录。今年以来,龙源内蒙古公司直面电力市场进双降双低严峻形势,全面推进双提升工作,聚焦电量目标,全力以赴抢发增发电量。该公司积极协调电网公司,成功实现满都拉风电场
7月7-9日,国电集团公司2015年风电运检技能竞赛在辽宁龙源风电公司举办,共有来自集团公司系统12个分(子)公司36支代表队的72名选手参赛。本次竞赛的大部分参赛选手都是在各分(子)公司精心选拔的基础上产生,代表了集团公司风电运检职工队伍的最高水平。经过为期3天的激烈比拼,比赛决出个人一、二、三
截至2月11日,国电电力河北新能源开发有限公司实现连续安全生产2000天,再获安全生产阶段性成果。河北新能源自成立以来,始终坚持安全生产是一切工作的基础,是“第一责任、第一政绩、第一纪律”。强化安全生产的主体责任,结合公司风电场运检分离、点检负责制的管控模式,完善各项管理制度、操作规程,规范三级安全管理职责,全方位落实安全保证体系和安全监督体系,确保有效运转。建立完善了以点检师为第一责任人的“点检制”生产管理体系,明确了设备管理职责,实现安全生产责任全覆盖。推行安全生产规范化管理,全面梳理风电场管理流程,
2014年以来,龙源电力积极探索新型风电运检机制。近日,公司编制下发了《风电场运检管理模式标准化指导手册》及其配套管理办法,进一步提高风电场运检管理的标准化水平。随着风电装机规模的增加,风电管理半径不断扩大,公司的风电生产管理要求和运维压力日益加大。采用何种有效的运维模式,确保风机设备管理的安全、平稳过渡,成为公司亟需解决的重要问题。龙源电力围绕集团公司“强化管理,提高质量”这篇文章,深化体制机制改革,努力提高资产管理水平。2014年以来,公司成立专项工作组组织开展风电场运行和检修管理体系标准化工作,根据规模、机型、环境等特点,
2013年以来,龙源电力围绕经营发展重点领域,用创新思维推进改革,用改革办法破解难题,加快建立与国际一流新能源上市公司相适应的新体制和新机制,为深入推进第三次创业注入了新的动力。加强企业顶层设计经过多年的探索和积累,公司在经营发展方面具备了良好的基础和条件。公司提出,力争到2015年,形成以风电业务为核心,以太阳能等其他发电业务为有力补充,以技术服务为支撑的产业发展格局,基本建成国际一流新能源上市公司;到2020年全面建成国际一流新能源上市公司。新的目标对公司发展提出了高要求,做好“顶层设计”,以国际一流的标准指导公司经营发展实
8月4日, 龙源电力召开月度总经理工作例会,以新时期科学发展战略为指引,紧紧围绕做好“五篇文章”,贯彻落实集团公司各项决策部署,以创建国际一流新能源上市公司为目标,追求“四个一流”、坚持“八个注重”,全面提高发展质量和效益。会议指出,7月份,公司召开2014年年中工作会,贯彻落实集团公司年中工作会议精神,进一步统一思想,凝聚共识,动员广大干部员工为确保完成全年目标任务、推动公司健康可持续优势发展而努力奋斗。同时通过组织多个检查组,开展生产现场专项安全督查,严格落实安全生产责任制,确
12月27日,云南龙源雪邦山风电场日发电量达109.0496万千瓦时,近几天连续刷新了历史记录。截至12月29日,雪邦山风电场年累计发电量6690.0925万千瓦时。12月中下旬以来,云南地区受强冷空气影响,经历了入冬以来大范围降雪,其中雪邦山风电场所在的剑川地区遭遇了大暴雪,降雪量为近10年之最,降雪厚度最深达1米多深,覆盖了整个风场。大雪封山直接影响到了风电场风机消缺和风电线路的巡查,更严重威胁到了风电场的安全稳定运行,在八九级的大风和零下10多摄氏度的影响下,很多风机桨叶、风速仪、风向标结冰导致无法发电。面对突如其来的大暴雪,云南龙源迅速启动紧急
近日,金风慧能再制造事业部成功中标国家电投集团东方能源衡水公司整机培训平台项目!这是继金风慧能推出“四位一体风电实训平台”服务(详见本站文章:千亿运维市场遇人才瓶颈,金风慧能定制化培训方案直击风电后市场难题)后为客户量身定制的第一套基于金风2.0机组的培训方案,标志着金风慧能2.0整机
近日,金风慧能再制造事业部成功中标国家电投集团东方能源衡水公司整机培训平台项目!这是继金风慧能推出“四位一体风电实训平台”服务(详见相关阅读)后,为客户量身定制的第一套基于金风2.0机组的培训方案,标志着金风慧能2.0整机培训平台正式迈入市场!相关阅读:千亿运维市场遇人才瓶颈,金风慧能
9月10日,从中国能源化学工会获悉,在全国电力行业第二届风力发电运检技能竞赛中,经过激烈角逐,由国电投河南公司选送的河南新能源代表队张红钢、张文彬两名选手,荣获国家电力投资集团公司个人第二名、第三名的佳绩。针对本次竞赛,河南公司高度重视,认真组织在公司范围内进行层层选拔,并对选拔出
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