国网昌都供电：开展办公软件基础能力知识培训班

3月31日，辽宁电力物资公司物资结算数智服务平台上线运行，提高了窗口业务办理效率。针对窗口人员快递单据登记流程烦琐、人工分拣效率不高等问题，该公司引入图像处理技术，整合了快递登记、信息核验、人工录入、数据推送、手动分拣等环节，自主研发出该平台，确保物资结算单据校验精准、单据分类便捷

近日，远光达普（YG-DAP）与珠海金山办公软件有限公司（以下简称“金山办公”）研发的WPSOffice2018forLinux专业版办公软件V10.8、WPS2019forLinux专业版办公软件V11.8产品（以下简称“WPSOffice”）完成产品兼容性认证适配。测试结果表明，远光DAP与WPSOffice可以兼容适配，整体运行稳定，性能良好。W

OA的核心即为ezOFFICE(easy office)，强调的就是办公的便捷方便，提高效率，以国内产品竞争力第一的协达OA为参照，作为办公软件就应具备几大特性：易用性、健壮性、开放性、严密、实用。易用性——没有全面的应用做基础，一切都是空谈。管理落地必须面向全员，所以，软件也必须能够被全员所接受，被全员所喜爱。如果易用性不强，这个前提就不存在了，制度落地就只能是空谈。而任何软件都是需要培训的，不过上网却几乎人人都会。所以，就支撑制度落地的软件而言，走网页风格可能是个最佳选择。健壮性——必须具备超大用户、

通常单位称OA系统为办公自动化软件，绝大多数人也都知道OA系统是款办公软件。但是OA系统它还有另外一个名字——管理软件。其实，OA系统满足两类角色，一是老板，二是员工。对于老板来说，最主要的是怎样管理好员工、管理好公司;对于员工来说，最主要的是如何提高工作效率，把工作做好。此时，单位需要一款既适合老板管理的软件，又适合员工办公的软件。而OA系统完全满足这两种需求。说OA系统是一款办公软件?为单位解决日常工作中的难题，提高全员工作效率，这是OA系统的最根本最直接的作用。当然，OA系统的作用还不止这些。只要充分利用好它，单位会逐渐走

6月13日，电力系统研究所举办的“办公软件操作技能”培训圆满结束,此次培训特邀北大纵横商学院特约讲师讲授PPT操作技能及Excel数据统计和管理技能，研究所133名员工参加培训。培训包括PPT操作技能和Excel数据统计和管理技能两部分。在PPT操作技能培训中，通过授课老师对PPT内容设计、动画设计、母版设计和放映设计深入浅出的讲解，学员们掌握了制作PPT演示文稿的原则、思路和技巧，以及如何利用图形、图表和动画制作出重点突出、形象生动的PPT演示文稿;在Excel数据统计和管理技能培训中，授课老师对利用Excel制作各类工作表的

近日，首届协同办公软件产品应用及服务峰会在南京、上海相继召开。这两次峰会是由国内最大规模的协同办公管理软件厂商北京金和软件股份有限公司发起，并分别由金和软件南京分公司与上海分公司具体承办。两次大会都延续了“服务的力量”主题，深入探讨了协同办公管理软件产业走向软件服务的必经之路，即通过全面细致的软件服务推动协同办公管理软件产业的发展，加速企业信息化水平的提升。在信息化推动企业结构转型、实现企业自主创新方面，一套优秀的软件发挥着巨大的价值，而软件服务则是发挥这个价值的保障，无论厂商提供什么样的软件，都需要针对企业管理及业务需求提供全

永中科技有限公司成立于2000年1月，是一家专门从事办公套装软件开发和销售的高新技术企业，也是我国国产通用软件的旗帜性企业之一。其产品永中Office作为新一代跨平台集成办公软件，是我国唯一拥有完全自主知识产权的通用办公软件。众所周知，国产通用软件是指直接从市场上可以购买的标准软件，而非定制开发的商业软件。其主要包括操作系统、数据库、中间件、办公Office软件、财务管理、网络管理、数据存储备份、地理信息系统、办公自动化等多类型软件。长期而言，通用软件代表着一个国家软件业的真实实力，但至今，中国市场的绝大份额仍为一些国外巨头所占据，国产通用软件市场份额

7月22日，国内“首届协同办公软件产品应用及服务峰会”在北京隆重召开，大会以“服务的力量”为主题，全面拉开了协同办公管理软件产业的服务大幕。 软件服务是发挥软件潜在价值最关键的一环，无论厂商提供什么样的软件产品，都需配合切合企业管理及业务需求的服务才能够满足市场及客户的需求。中国工程院院士倪光南出席大会论坛及峰会对话，他表示，唯有服务才能引领管理软件未来的发展方向，中国本土管理软件厂商及信息终端制造商比国外的信息化产品生产制造者更加了解中国企业的需求，可以为客户提供更加周到，全面，有效的服务，这是本土管理软件企业最大的优势。 出席大会的北京大学信息管理

微软(MicrosoftCorp.,MSFT)周二推出网络版Office软件，此举将矛头瞄向了谷歌(GoogleInc.,GOOG)等竞争对手的产品，旨在满足客户对于服务式软件的需求。Office365的推出意味着微软在云计算领域向前迈进了一步。云计算是指导通过互联网把软件和计算能力作为服务提供给客户。微软首席执行长巴尔默(SteveBallmer)在纽约举行的一个活动上推出这款新产品。该产品包括Word和Excel，允许多个用户同时进行编辑，还可通过手机进行查看。该产品还包括电子邮件、日历和网络会议应用程序。这款新产品的价格从每月2美元到27美元不等

  协同管理的概念在2002年正式提出，慢慢得到国内企业的重视，在经历了复杂多变的市场发展之后，市场蛋糕也越做越大，目前已有超过500家的协同软件厂商在这一领域进行角逐。而协同软件从懵懂到成熟再到普及的过程中，也曾帮助了数以万计的国内企业走上了信息化的建设之路。但如今不可回避的是传统OA办公软件在企业实施中的高失败率，这已经成为了协同软件产业的硬伤。调查发现，40%以上的OA项目交付超过期限与预算，应用率不够55%，而同时OA项目实施失败率高达35%。而如果将完全废弃和没有产生应有效果的OA系统也都算作失败项目，估计失败率会更加高，甚至有些专

为进一步加强公司安全生产管理，提高部门员工对“两票三制”的理解与执行力，盘锦公司发电党支部组织党员技术骨干成立讲师团队并于8月28日在公司多功能厅举办了“两票三制”安全知识培训。此次培训旨在通过对两票系统化的讲解，构建更加坚实的安全生产防线，为公司的稳定运行筑牢坚实基础。本次技能培

为持续做好消防安全知识普及，提高员工的消防安全意识和自防自救能力，华润电力盘锦公司综合党支部邀请“安全生产辽沈行”消防安全演练团队开展消防安全知识培训，各部门及相关方员工70余人参训。培训教官来自辽宁省治安应急消防安全服务中心首席体验式消防培训讲师、金牌消防教官孙力，他以深入浅出的

6月19日，在经研院学术报告厅，安全监察部联合综合管理部组织开展经研院2024年安全月消防及紧急救护知识培训讲座，参加培训的主业及物业人员共70余名。本次培训主题为“人人讲安全、个个会应急—畅通生命通道”，培训师重点从消防安全常识、消防器材使用及基本逃生技巧入手，引导员工树牢安全红线意识

为增强员工能源业务理论知识储备及应用能力，准确把握能源行业发展趋势，推进集团人才队伍建设，近日，湖南能源集团举办两期能源业务知识培训。培训采用现场授课与线上视频会议相结合的方式，吸引了集团总部和子企业广大干部职工积极参与。本次培训邀请集团能源业务条线上7名经验丰富的同志进行授课，

为进一步提升员工在紧急情况下的自救互救能力，近日，国能龙岩发电公司组织员工开展应急自救互救知识培训。此次培训旨在通过理论学习，提高员工应对突发事件的综合素质和应急处理能力。该公司此次培训内容涵盖心肺复苏的应急救护和外伤急救四项技术两个方面内容。培训过程中，授课人首先介绍了心肺复苏

2月26日，为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力，丰镇供电分公司特别邀请了市消防队的专业消防人员，举办了一场全面的消防安全知识培训。培训过程中，消防人员首先介绍了火灾的危害性和预防措施，强调了消防安全对于供电公司的重要性。接着，详细讲解了火灾报警的正确方法和注意事项，并现场演示

1月24日至25日，通化供电公司开展变电运维专业基础管理知识培训。培训共三门课程，课程中主要讲解巡视的基本要求、巡视分类及周期、巡视记录填写、缺陷上报处理等，举出现场实际巡视中发现的缺陷进行分析，重点对一次设备维护要点进行详细分析，使运维人员掌握维护的工作项目和内容。同时，授课教师向

为进一步加强公司消防安全管理工作，提高职工消防安全意识，有效预防和避免火灾事故的发生，11月22日，郑州航空港兴港电力有限公司（以下简称“兴港电力”）特邀河南省政宣消防科普服务中心高级宣传教员续帅坤，对全体职工开展消防安全知识培训讲座。讲座伊始，续教官首先用短视频的形式为大家列举了近

北极星电力网获悉，11月16日，2023年连云港市电力行业网络和数据安全知识培训及竞赛活动在国网江苏省电力公司职业技能训练基地成功举办。据介绍，数字化技术的运用赋能新型电力系统实现全面感知与高度智能化运行，强化源、网、荷、储各环节间的灵活协调、互联互通的同时，也给新型电力系统带来网络安全

为深入贯彻全国第32个全国消防日“预防为主，生命至上”主题教育，根据陕煤电力有限公司《关于开展2023年“消防宣传月”活动的通知》的安排，该公司开展了形式多样，效果显著的线上线下相结合消防安全知识培训。该公司共有名466员工参加了培训。本次消防安全知识培训随着该公司云端教育平台的上线，该

11月9日是第32个全国消防日，为全面提高员工消防安全意识，增强火灾自我防护能力，11月5日至9日，国能（福州）热电有限公司组织开展多场消防知识培训活动，营造了良好的“预防火灾、消除火灾隐患”的安全氛围。培训采取轮训的方式，组织新入职员工、各部门及外委单位员工结合生产情况分批次参加，培训