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提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。
35千伏及以上业扩工程的大项目,对于优化营商环境、促进高质量发展具有十分重要的意义。而如何让客户的接电时间更短、接入成本更合理、用能更经济,是我们迫切需要关切的问题。盐城公司开展重大项目服务相关系列微讲堂、现场开发日活动,采用“线上+线下”模式,理论学习与现场实践相结合,善提升创新微讲堂活动质量,助力青年员工成长,促进青年员工素养提升。
盐城公司还成立“盐电优能”品牌建设(重点工程服务)专班,做好重大项目接电服务的跟踪、协调、推进等工作,建立“项目长”负责制,全面推进和优质完成公司重大项目服务接电各项工作,持续参与重大项目接电过程中相关工作,全力完成图纸审查、竣工验收、关口表计安装、负控分路安装督办等各项工作,确保工作响应到位、落实到位,举全力服务重大项目,助力大客户项目早投产。
同时,盐城公司充分激发职工在岗位工作中的积极性、主动性和创造性,引导更多班组职工走上讲堂分享典型经验,同步结合“送服务、解难题、促发展”客户大走访活动,了解项目用电具体需求,以服务重大项目和电力保供为目标,全力支撑、配合重大项目服务工作,助推重大项目“早对接、早沟通、早决策、早开展、早实施、早建成”,为确保大项目用电提供了强有力的支撑作用。
由此,我们要象盐城供电公司那样,将培训和大项目用电相结合,开展灵活、精辟的“微课堂”活动,借助于工作现场的便利条件,将理论知识融入实际工作中,把学习融入工作中,为员工搭建“学业务、强技能、学管理、促安全”成长平台,从而培养出高技能、高素质的员工队伍,助推大项目用电“加速跑”。
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昌吉分公司按照集团公司《关于学好用好新征程新气象新成效读本开展2023年形势任务教育的通知》要求,以“创新奋进奋进争先”为主题开展形势任务教育,深入学习贯彻党的二十大精神及全国两会精神,引导广大干部职工把思想和行动统一到各项决策部署上来,奋力开启高质量发展新阶段。该公司各部门迅速行动
春日正好,阳光正暖,万物可期。华电昌吉分公司近日推进岗位交流,完成多个岗位竞聘工作,员工们也迎来了首到新岗位后的第一个“迎新”座谈交流会。“我是前年大学毕业的,在机组检修期间也在班组待过,对新的工作环境比较熟悉……”“到新部门以后我会积极学习专业技术知识,尽快能够适应和开展工作…
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为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
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9月26日,国能(福州)热电有限公司召开“学习贯彻二十大团结奋进新征程”统战人士座谈会,统战工作领导小组及办公室成员、统战人士共计20余人参加会议。座谈会上,与会人员集中学习了深入学习贯彻习近平总书记关于统战工作的重要思想论述、关于能源行业和集团公司的重要讲话和重要指示批示精神。统战
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9月23日,国能(泉州)热电有限公司组织开展消防安全专项培训,旨在进一步加强班组成员消防安全意识,定期普及消防安全知识,切实提高全员扑救初始火情火险的能力,以扎实的安全技能水平护航百日大会战。该公司组织生产人员认真学习《消防安全管理标准》以及近期电业行业发生的输煤及主厂房区域典型火
最近,在全面贯彻落实年度降损工作任务目标中,盐城供电亭湖区供服中心以精益化为主线,持续探底降损空间,以专业协同联动为基础,从管理降损和技术降损两个维度入手,专项开展台区线损攻坚行动,提升效果显著,线损合格率指标达到99.81%,再创历史新高,实现经营质效双提升。一直以来,盐城供电亭湖区
为有效落实集团、控股“3+1”、大区“1511”人才培养工作,结合公司“十四五”战略人才发展需要,快速提升公司组织能力,近日,华润电力东北新能源公司在沈阳组织开展“启航”中层管理者学习班培训,公司领导及中层管理者30余人参加。公司负责人张伟作开班寄语。张总从习近平总书记关于年轻干部培养的
为进一步加强华润电力企业文化落地生根,提高员工对企业文化的认知,提升公司的向心力和凝聚力,黄金九月,华润电力东北新能源公司在黑龙江佳木斯组织开展“筑梦”建设业务骨干学习班暨企业文化宣贯活动,公司副总经理狄万丰莅临指导,公司建设条线40余名业务骨干参加培训。分享生命,凝聚力量——团队
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