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华电昌吉分公司:导师带徒新形式 教学模式初见效

2023-09-22 18:38来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司作者:高凯 张芷凡关键词:华电昌吉分公司员工培训企业管理收藏点赞

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为推动公司导师带徒计划稳步进行、进一步提升青年员工的岗位技能水平,自导师带徒协议签订以来,华电昌吉分公司扎实开展青年员工培训工作,全方面准备专人培训项目,全力打造一支专业技术、业务能力过硬的人才队伍。

为进一步提高员工的实操能力,针对青年员工在生产现场所面临的众多缺陷分析,该公司做好详细规划,有针对性的开展各类系统培训。由老师傅结合具体缺陷问题,对设备运行过程中的问题现象、故障判断、处理操作等进行细致讲解。并让青年员工自行画图反复记忆,互相之间彼此讲解提问,不断提高青年员工的理论及操作技能水平。

严格采取“理论+实操”的教学模式,由经验丰富的老师傅利用相关检修工作为契机,对现场的变送器、压力开关等设备进行讲解,包括其基本构成、参数设置、安装方法、运行方式、校验流程、校验注意事项及报告出具等内容。同时结合实际校验过程中出现问题的处理,“手把手”传授校验经验,青年员工积极实操,进一步剖析校验过程中存在的问题,帮助员工深刻记忆,增强青年员工对校验设备的认识,真正做到“课堂理论+现场操作”相融合。

此外,还扎实开展员工培训效果验证。以导师带徒为抓手,采用月度培训考试、技术讲课、现场问答、不定时提问等培训方式,引导青工适应现存管理模式,提高其专业技术技能水平,确保培训取得实效,使青年员工切实做到学以致用,立足岗位尽快成才。


作者: 高凯 张芷凡
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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