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盐城供电公司高度重视青年人才培养培育工作,积极探索青年员工成长成才新模式,聚焦思想建设、引领岗位建功、激发创造活力,最近,针对新入职和转岗青年员工群体,公司团委成立“星光青年学习社”,并打造青年讲师团“星光课堂”,为他们讲授专业知识,多措并举帮助提升青年员工综合能力素质。
青年是社会上最富活力、最具创造性的群体。我们要勇于创新,深刻理解把握时代潮流,敢为人先、敢于突破,以开拓进取服务社会;我们要实学实干,脚踏实地、埋头苦干,在攀登知识高峰中追求卓越,在肩负时代重任时行胜于言。早在2021年年底,盐城公司参考政府选调生模式,制订了“盐电选调生”实施方案。2022年8月,公司综合考量了17名青年员工的个人素质、业绩能力等方面情况后,选拔出“盐电选调生”,制订5年职业发展规划,安排至县公司培养锻炼,努力培养青年职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观。
青春,培育着无限可能,内含着创新创造伟力。电网公司是知识和技术密集型企业,青年员工的培养和成长是公司发展的基础。公司团委利用“盐电创新联盟”和“盐电双创基地”资源优势,成立了7个青年创新团队,积极参与到生产、营销等28个课题的项目攻关中;青年员工与专业导师结对,签订导师带队协议,加快创新成果转化落地;目前,盐城公司组织开展科技项目研究,累计征集青年创新需求131项,评审立项47项。其中,“遥信信号频繁抖动智能抑制装置的研制”等四个项目的成果,获得了国际质量管理小组大会金奖。
由此,我们要学习盐城供电公司培养培育青年员工成长成才的做法和经验,锚定航向、志存高远、勤奋学习,勇于奋斗,校准理想信念“定盘星”,探寻知识海洋“颜如玉”,争当奋斗强企“先行者”,进一步强化青年员工培养培育机制,不断书写高质量发展的新篇章,让青春在奋斗中出彩,让梦想在汗水里闪耀!
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最近,盐城供电公司营销服务中心开展班组长安全管理工作“点述”活动,各班组长就本岗位主要安全职责、今年以来班组安全履责情况,以及开展隐患、风险、问题排查整治行动情况进行综述,并对班组安全管理工作中亮点和今年安全工作重点进行述职。由于电力企业产品的特殊性,在供电企业供电过程中存在着较
为加强班组文化建设,促进青年员工沟通交流,最近,盐城供电公司营销服务中心组织各班组广大青年员工走进业务质量管控班,开展以“营销业务质量管控”为主题的班组开放日活动,更好发挥示范引领作用,将优秀的建设经验进行提炼推广,促进大家提高质量优加管控,促进各班组之间互相学习、共同进步。班组
盐城供电三新公司组织党员服务队和青年志愿者开展“电暖流”基层宣讲活动,用理论宣讲与实践活动相结合的形式,深化雷锋精神研究阐释、加强思想政治引领上下功夫,加速推动学习成效,使学雷锋活动更有时代感、吸引力,做到常态化、长效化,让学雷锋活动融入日常、化作经常,努力续写雷锋精神现代化的崭
最近,盐城供电三新公司工程技术中心党支部组织全体党员、发展对象、入党积极分子开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动,扎实推动党建与业务工作深度融合,高举主题党日系列活动伟大旗帜,树牢提升公司工程业务安全生产水平“一盘棋”意识,把坚强红色堡垒建在安全保供的最前线。我们知
最近,盐城供电公司电力设计院有限公司荣获2022年度第四批江苏省“高新技术企业”称号,江苏省科学技术厅、江苏省财政厅、国家税务总局江苏省税务局联合为该公司颁发了《高新技术企业证书》,有利于企业朝着由技术创新驱动的高质量发展模式加速构建。高新技术企业认定是对企业在核心自主知识产权、科技
最近,盐城供电公司配网精益管理专班组织开展供电可靠性“一线一案”编制集中办公,对全部“一线一案”进行逐条审核,合理编制分布实施计划,推动整改方案有效落地,切实推进各项问题治理,提升线路供电可靠性。何为“一线一案”?“一线一案”主要是指专项整治工作,彻底消除隐患缺陷,进一步提升线路
为全力推进盐城沿海共享式新型储能规划布局工作,最近,盐城供电公司组织江苏省省电力设计院和所属县(市、区)公司召开盐城沿海地区共享式新型储能选址及接网方案研讨会,以加快推动新型储能发展为着力点,全力践行公司高标准构建新型电力系统实施路径,打造共享式新型储能新盐城。作为江苏海岸线最长
为进一步贯彻落实《网络安全法》等国家法律法规,积极响应网络信息安全工作要求,全面提升营销专业网络安全防护能力,最近,盐城供电公司市场营销部召开营销网络安全演习工作宣贯会,部署“网安”行动专项工作,各单位建立健全网络安全保障体系和工作责任体系,积极开展自查整改,全面保障电网系统网络
盐城响水县供电公司积极探索“选调带选培”青年员工共成长机制,实施“选培壮苗”专项行动,最近,该公司党委选育17名优秀员工成为“响亮选培生”,由“盐电选调生”牵头成立柔性课题小组,拓展跨专业交流工作,达到“管用又管优”的目的,最大限度激发和释放人才“第一资源”作用。一直以来,响水县供
为体现直流微网融合智能充电桩前沿技术数字经济特征,持续激发园区创新创优活力,最近,盐城供电公司怡宁集团组织召开能源科创产业园新能源数字化创新课题项目储备研讨会,对各科研课题开展项目实用性、市场经济性和推广复制性分析,为创新项目落地打好坚实的基础。数字能源创新,一方面要推进产业数字
最近,盐城供电公司设备部组织公司输电运检中心和建湖县尚庄、时堰、九龙口、古河供电所党支部,结对参与“强化属地协同,提升特高压通道运维水平”活动,夯实特高压通道安全战略合作,共建“党建+特高压线路通道运维”模式,以高质量党建引领推进特高压通道运维工作高质量发展。党组织结对共建是新时
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
“练内功、提素质、强本领、重实干,我要争做奋发有为的新青年……”10月16日,国网光山县供电公司党委组织部回访上周举办的优秀青年员工培训情况时,该公司参培青工江涛情不自禁地畅谈了自己的心得体会。这是该公司加强培训助力青工素质提升的一个缩影。10月7日至11日,国网光山县供电公司在新县培训
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为深入学习宣传党的二十大精神,学习贯彻习近平法制思想,营造浓厚普法氛围,最近,盐城阜宁县供电公司开展专项普法活动,意在以案促管,以管释法,防范法律风险,全面深入地分析法律专业和管理方面存在的短板问题和薄弱环节,让法律知识走到员工身边,走进员工心里,提升法律管理水平。一直以来,盐城
为全面落实上级团委部署的工作要求,进一步增强广大青年员工的责任感和使命感,最近,盐城供电公司怡能集团举办“青春向党学思想挺膺担当建新功”青年道德讲堂活动,突出抓基层、抓载体、抓落实,寻求工作机制更加完善、特色更加突出、服务更加有效、影响更加广泛,赢得青年员工一致好评。一直以来,盐
为进一步夯实运行人员理论知识基础,提高电气实操能力,近日,国能龙岩发电公司组织开展6千伏开关停送电操作专项培训。图为培训人员对6千伏开关柜进行讲解此次培训采用理论加实操相结合的方式,培训员首先对6千伏开关柜的结构原理、操作要领、风险点和防控措施等进行讲授,并讲解6千伏开关的停、送电操
“我承诺:在114D检修中,传承华润精神,践行党员职责,以“最沉重的担子我们挑,最紧急的关头我们上,最困难的时刻我们到,最艰苦的地方我们去”的精神。。。。。”在114D检修党员先锋队成立授旗仪式上,华润电力徐州公司华鑫党支部15名党员的誓词铿锵有力。自全面开展1号机组D级检修以来,华鑫党支部
为进一步提升档案管理水平,持续推进档案工作高质量发展,9月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展档案管理专题培训。各兼职档案员、委外项目负责人等20余人参加培训。培训会上,该公司档案管理员重点围绕机组等级检修、大小技改、技术服务项目、委外检修维修加工项目、非标项目、科研成果项目、光
9月23日,国能(泉州)热电有限公司组织开展消防安全专项培训,旨在进一步加强班组成员消防安全意识,定期普及消防安全知识,切实提高全员扑救初始火情火险的能力,以扎实的安全技能水平护航百日大会战。该公司组织生产人员认真学习《消防安全管理标准》以及近期电业行业发生的输煤及主厂房区域典型火
为节约生产成本,增强员工动手实践能力,把修旧利废与业务培训相结合,切实提高检修员工的技术水平,9月26日,国能龙岩发电公司对更换后的控制变压器进行修复处理,通过变废为宝,念好修旧利废“节约经”,助力企业提质增效。该公司检修人员根据生产现场设备的实际情况,坚持“能用不买新、能修不舍弃
11月26日,由上海国家会计学院主办,远光软件等单位协办的2023年度第十一届管理会计论坛在上海举行。公司大数据专家在会上作主题报告,聚焦集团企业数据资产管理,探讨企业侧数据要素化的过程,解析数据资产管理要义,分享集团企业数据资产管理新模式和案例实践。本届论坛以“数字资产:入表与应对”为
物资管理是企业对所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制,对企业优化资源配置、减少资源浪费、控制成本支出等具有重要意义,是企业数字化转型升级中绕不开的核心环节。远光DAP物资管理应用,通过构建一套集团企业纵向体系贯通、横向专业协同的物资管理体系,对需求、订单、库存、资金
为进一步普及保密工作常识,增强全员保密安全意识,筑牢企业保密工作防线。近日,淮北发电分公司采取多种形式和措施,结合保密知识竞赛,积极开展保密学习活动,掀起了全体职工保密学习的热潮。为确保此次活动取得实效,该公司结合生产经营实际,及时修订《公司保密要害部门部位管理办法》和《公司保守
11月24日,国能(泉州)热电有限公司为新员工开设合规培训课程,引入“剧本杀”教育模式,帮助新员工沉浸式理解依法合规履职的意义,进一步提升员工合规意识和风险意识。为进一步提升培训质效,该公司将合规培训与时兴的“剧本杀”相结合,选取《拆迁》为脚本,以情景、互动、体验的方式,让新员工认领
近日,国家电网公司数字化部组织召开2023年驻场研发工作成果发布会,国网信通股份中电启明星统一权限及企业级工单中心驻场研发成果参与发布。统一权限驻场研发成果主要包括电子签章应用和数字身份移动端工作台两大方面。其中,电子签章应用是基于国网数字身份平台(统一权限)构建,依托用户数字身份贯
11月10日,由中国信息协会主办的第十三届能源企业信息化大会在北京召开,来自政府主管部门、能源领域大型国央企、行业机构、科研院所、信息技术企业的专家和代表近千人共同出席会议。远光软件受邀参会,公司副总裁陈婷代表公司作主题报告,分享远光新一代企业数字核心系统的产品理念,探讨能源企业数字
党的十八大以来,我国工程建设领域改革发展和践行“一带一路”国际工程建设中项目管理创新工作取得了跨越式发展,涌现出一系列新理论、新方法、新经验。而当前纷繁复杂的国际形势,也要求各企业抢抓新一轮科技革命和产业变革的重要战略机遇,深化项目管理模式创新,发展和运用绿色建造、智能建造、数字
中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》明确了税收征管改革“顶层设计”,到2025年基本建成功能强大的智慧税务(金税四期),实现“以票管税”向“以数治税”征管逻辑转变及升级。在此背景下,远光软件推出全面数字化的电子发票微应用(以下简称:数电票微应用),打通税企直连通道,满
11月14日,国网冀北电力“启航·2023”新入职员工座谈会顺利召开,2023年新入职员工集中培训圆满收官。国网冀北电力董事长、党委书记张玮出席座谈会,认真听取新员工代表发言,对新员工在培训期间取得的成长进步和良好的精神风貌表示肯定,同时对新员工提出期望要求,为新员工尽快转换角色、融入工作、
11月16日,国网濮阳供电公司公司纪委书记、工会主席刘秋筠到范县供电公司开展“察实情、出实招”党风廉政暨纪检队伍建设主题教育专题调研。市公司纪委办主任戴德民、公司领导刘继安、刘忠杰、辛力群陪同调研。刘秋筠一行先后到范县供电公司城西中心供电所、板桥路营业厅、文体活动中心开展现场调研,详
为借助标准化管理的理念、方法、工具,把工作的微观细节从隐性变成显性,从“模糊”到“清晰”,进一步向工作末端、向过程细节延伸,最近,盐城供电公司专题启动面向一线的“清单管理+模板作业”工作模式构建及运营机制研究,为江苏省电力公司年度最佳业务实践案例打造盐电样板。今年以来,盐城供电公
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