华电昌吉分公司：稳定采购管理内核 完善企业内控建设

为深入贯彻落实“消防宣传月”活动，11月份以来，国能龙岩发电公司围绕“全民消防、生命至上”活动主题，从消防知识培训、隐患排查、消防管理等多个方面着手，不断提升员工的消防安全意识，有效地确保消防安全形势持续稳定。该公司一直以来高度消防安全，把提高员工的消防安全意识和提高安全消防的基本

进一步加强数字化人才培养，不断营造“比学赶超”的良好氛围，最近，国网江苏省电力有限公司数字化专业技能比武竞赛在盐城供电公司举办，来自13家地市公司、3家直属单位组成16支代表队共计95名选手参加比赛，盐城供电公司所属大丰公司张勐、滨海公司王诚诚分获电网一张图、云平台赛道个人成绩第二名，

盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦“育人才、激活力、提质效”三个着力点，采取“每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试”三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。一直以来

11月22日，针对天津武清中国联通110千伏用户站增容项目通道清理等事宜，经研院规划评审中心协同技经中心赴武清区高村镇进行了现场踏勘。中国联通京津冀数字科技产业园项目是“十四五”期间天津市人民政府与中国联通合作规划的重点项目，是高村科技创新园数字化转型重要项目之一，其外部电源线工程是武

11月20日，国能（泉州）热电有限公司运行团支部组织开展青年精神素养提升“三个问题”大讨论，持续深化团员青年思想引领和素质提升，进一步推进精神素养提升工程走深走实。会上，该公司运行团支部书记传达学习习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，围绕党的二十届三中全会的重大时代意义、党的二十

11月21日，从天津市总工会获悉，国网天津经研院获评“提升职工生活品质第三批幸福型企业”天津市总试点单位。据悉，本次评选面向全市范围开展，经过各级工会推荐申报、市总工会遴选确认，决定培育70家企业为提升职工生活品质第三批幸福型企业市总试点单位。今年以来，经研院聚焦提升生产生活条件、构建

日前，西区热电第三党支部党员随公司各部门员工前往无锡市惠山消防大队，参与了一次深入的消防共建活动。活动伊始，惠山消防大队的指导员带领大家参观了消防车及其附属设备，对各种消防工具进行了详细讲解。指导员依次介绍了各类灭火器的功能和使用方法，并对破拆工具、急救工具等常用装备进行演示。这

为持续深化安全保密风险排查，保障党和国家秘密、党政机关工作秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全，11月17日至20日，国能（泉州）热电有限公司保密办开展安全保密工作大检查，旨在强化保密意识，排查潜在风险，确保机密信息的安全。保密办工作人员严格按照保密工作要求，围绕涉密文件管理，手机等智

为全面评估国能（泉州）热电有限公司科学技术研究档案管理工作的规范性、完整性和安全性，11月17日至20日，该公司档案室联合科技创新小组通过实地检查、文件审查及访谈项目负责人等方式，对档案收集、整理、保管、利用等环节进行了系统性检查。本次检查覆盖自2020年至2024年共28项科研项目归档材料，各

11月14日至15日，国能（泉州）热电有限公司顺利完成3A、3B给水泵小汽轮机扣缸工作，标志着机组检修正式进入收尾阶段。为确保小汽轮机扣缸工作的顺利完成，该公司设备管理部汽机专业提前谋划，周密部署，强化现场监管，同时对扣缸工作存在的风险与控制措施、注意事项等具体工作再三交底。作业现场，检修

11月15日，福建省总工会印发《关于发布第三批提升职工生活品质省级试点单位的通知》，确定第三批“服务职工综合体”“幸福企业”“关爱职工公益伙伴”省级试点单位。其中，国能（泉州）热电有限公司被确认为第三批“幸福企业”省级试点单位之一。一直以来，该公司坚持以人为本的发展理念，把推动企业高

他叫邱景昆，是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）检修部锅炉专业检修工，和很多职工一样，每天在生产现场，与一排排设备为伴，没有都市的车马喧嚣，有的只是设备的轰鸣声，默默的在自己的岗位上做好自己的事，一干就是近15年，是一名名副其实的老师傅了。邱景昆，男，中共党员，和他打交道

今年入冬以来，南能集团新疆佳源热力有限责任公司（以下简称“佳源热力”）用心用情做好冬季供热工作，以保障民生为重点，以提升居民幸福感为目标，全力做好管网维护、设备调试、摸排走访、热线公布、应急保障等工作，确保市民安全温暖过冬。优质服务有温度。佳源热力坚持以用户为中心的优质服务理念，

秋检不“简”，安全不懈怠。昌吉分公司开展秋季安全大检查活动，对各类设备、作业环境等进行安全检查，消除潜在安全隐患，保障生产安全平稳进行。公司各班组积极开展秋检自查工作，成立了秋检组织机构和工作小组，明确了自查内容，限定了自查时间，划分了责任人员，提出了具体要求。该部门以此次自查为

近日，昌吉分公司踏入了保暖、保供的关键时期，冬季的严寒，犹如重重关卡，给公司安全生产带来了极为严峻的考验，燃料专业的日常工作更是在这寒冬中面临着诸多棘手的挑战。在输煤系统的巡检一线，寒风如刀割般刮过巡检人员的脸颊，但他们的眼神却愈发坚毅。“这寒冬再冷，咱也不能放过任何一处隐患，设

为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念，大唐淮北发电分公司（以下简称公司）以建设“六个淮电”为引领，2024年，进一步加大人才培养力度和培训覆盖面，制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》，使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步

11月22日，国网天津经研院规划评审中心贾利虎作为特邀嘉宾，为天津市新能源协会高级研修班授课。新能源协会会员单位、分布式发电与微电网产业联盟、碳达峰碳中和产业联盟、新能源教职集团管理人员等40余人参加培训。据悉，本次天津市新能源协会举办“聚焦双碳目标，创新驱动新能源高质量发展”高级研修

最近，盐城滨海县供电公司特意为客户印制了“便民服务卡”，卡上分别印有台区经理的姓名、手机联系方式以及供电所服务报修电话，客户可随时通过“便民服务卡”上提供的信息与工作人员联系，获得供电服务人员的各类用电咨询、技术指导和应急抢修协作，真正做到了心贴心服务百姓，手拉手惠及民生。一直以

近日，公司2024年度人岗匹配考评工作有序展开。“这是公司连续第四年进行人岗匹配全员考评，涉及12个部门，操作、技术、安全、职能4个序列共1507人，首次通过‘低代码’打造‘数智化’督考平台，是规模最大、范围最广、模式最新颖的一次。”人力资源部负责人魏铎说到。此次人岗匹配正式员工和劳务员工

进入四季度以来，国能晋江热电公司细化监管职责，全员紧绷安全弦，严把安全每一个环节管控，确保完成全年安全生产目标。该公司从规范作业入手，以“三票”源头管理、杜绝习惯性违章行为为重点，全力夯实安全基础；加大安全作业监护力度，对“三票”开展实行三查，即“随机查、天天查、时时查”，落实作

为确保2024年安全生产工作圆满收官，近日，国能晋江热电公司紧紧围绕落实集团公司关于安全生产工作的相关部署要求，聚力年度安全生产工作，全面抓实抓细各项任务措施，保障安全生产形势持续稳定。该公司召全体人员切实把思想和行动统一到企业具体要求上来，始终把安全生产摆到高于一切的位置，重点围绕

11月22日，经研院技经中心和规划中心前往武清公司基建工程施工现场进行现场踏勘。经研院专家首先前往天津武清中国联通110千伏用户站增容接入工程规划路径，深入核实线路通道具体情况，核查规划路径的现场实际与初设提报赔偿工程量的一致性，保证初设概算中建设场地征用及清理费用精细精准。接着，在武