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今年以来,人事企管部借助公司全面推进“五型五佳班组”建设工作的“东风”,将班组培训计划的落实情况、岗位练兵、月度技能操作考试、师带徒、内训师培训、培训积分等工作纳入“学习型”班组考评范畴。通过月度考评加现场指导的模式,工作人员对班组开展各项工作存在的问题和误区进行辅导和答疑,帮助其高标准、高质量的完成各项学习任务。
随着班组建设工作的稳步推进,公司开展各项培训活动的初衷和必要性也得到了基层员工的认可。从消极抱怨到积极认同、从敷衍了事到精益求精,各项培训工作的落实发生了质的转变。从3分到9分,考评成绩的不断提高,意味着“学习型”班组建设的脚步在不断向前迈进,同时也折射出班组成员的付出与收获。
今后,人事企管部将持续推进各项培训工作,树立全员“终身学习理念”,把“班组”建设成员工刻苦学习、增强技能、提高素质的“人才摇篮”。通过不断学习借鉴标杆企业的优秀管理经验,完善班组考核细则,优化评分标准,为“五星班组”的成功建设添枝加叶。
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7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。“班组微讲堂
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
受能源危机影响,欧洲市场对光伏发电、储能等设备的需求也越发强烈。随着光伏和储能产品开始在海外市场大量出货,售后服务问题的管理也迎来了不小的压力与挑战。为更好的提升客户满意度与服务品质,纳通能源在欧洲德国、意大利、法国等多地相继举行了多场技术赋能培训会。德国欧洲是纳通能源一直深耕的
自检修公司技能培训基地在阜阳项目部挂牌以来,从项目部到班组按计划和需求大大小小开展了各种专业技能、安全知识的培训。用以提高员工技能和综合素质以便能够更好的适应员工流动性大的特点。根据本专业每月培训计划。考虑到最近班组新进一批学生,实际操作方面技能匮乏,特针对班组新进员工及实习学生
你是不是经常遇到这样的情况电站设备故障后,找不到维修方法你是不是经常产生这样的困惑电站管理难,运行效率低你是不是经常渴望这样的互动与行业专家交流经验,畅谈技术发展趋势华自科技放大招,2017年度用户培训计划重磅来袭!▼电站设备故障排查与修复;电站设备的定期检修与调试;技术发展趋势的预
为了有效提高员工队伍技术素质,提升企业整体竞争实力,近日,河津发电分公司燃化运行部从实际出发制定了《2016年培训计划》,各班组填报适合本班特色的培训方案,使得即将进行的培训工作亮点纷呈,真正实现强化技术培训、夯实安全生产基础的目的。首先,部门制订了科学的培训活动方案,并将培训成绩引
近日,由南方周末报社联合中国人民大学环境学院、中国传媒大学健康与环境传播研究所主办,超威集团全程支持的中国绿色传媒研究奖学金培训计划湖州太湖之滨落下帷幕。浙江省环保厅副厅长卢春中,南方周末报社总编王巍,长兴县人大常委会主任叶白云,超威集团董事长周明明以及湖州市、长兴县委宣传部有关
为将培训工作具体化、实用化,内蒙古察右前旗电力公司培训中心在新年伊始就着手制定培训计划,2月2日,该公司以“四个接合”为主线的培训计划出炉,确保了培训工作的顺利开展。一是生产、营销、安全等各专业部门的培训互相接合,该公司要求各部门按需分别制定各专业的培训计划,由培训中心合并同类项,将各专业融合,制定统一计划;二是理论和实践相结合,根据节令和工作需要,在传统以理论为主的培训中结合了近三分之一的现场实践培训;三是青工和老师傅相结合,将培训人员按年龄分成“青老”一对一小组,青工的计算机、新知识,老师傅的传统经验
经过一个月的意见征集及实地调查,截至1月8日,玉屏供电局完成了2015年培训需求的调查统计工作,并制定出培训计划,待各部门最后核实后将予以下发。2014年,该局共完成各类培训44项,开展培训69期次,有力推动了该局队伍建设。为确保2015年度教育培训的实效性,帮助员工进一步提升技术技能,该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。调查中,人资部通过发放培训计划需求表、与各部门负责人及培训管理员沟通等方式,全方位了解了各部门的培训需求。根据调查结果,人资部积极进行分析汇总,并认真制定出《玉屏供电局2015年度教育培训计划》。该计划包含员
为大力加强队伍建设,进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念,平塘供电局开展了2014年培训需求调查工作,此次调查分层、分类、分专业、分岗位全面展开,加强针对性和实效性强的培训,着力提升员工的岗位履职能力。为使该项工作取得成效,平塘供电局编制出适合员工发展的培训计划,按职能部门和生产部门两个层面分别设计调查问卷,发放到各部门,要求广大员工根据各自岗位特点认真填写需求调研问卷,反映自己的真实想法,并对本局教育培训和人才评价工作提出好的意见和建议。该局通过面对面与员工交流,围绕企业文化、公司战略、经营目标等把握培训需求,积极鼓励员工踊跃参与到培训计划的制定
“你最希望开展哪一方面的培训?”、“你希望以哪种形式开展培训?”、“你能接受远程培训这一学习形式吗?”这是铜供10月初发放的2013年教育培训与人才评价需求调研问卷上的一些问题。按照南网公司中长期发展战略步骤,2013年至2015年企业将达到国内领先水平。要实现这个目标,各种技能人才的作用显得尤为重要,加强队伍建设更是迫在眉睫。为大力加强队伍建设,进一步强化基于岗位胜任能力的员工培训理念,分层、分类、分专业、分岗位开展针对性和实效性强的培训,大力提升员工的岗位履职能力。依照南方电网
Siliken近日宣布针对其在线屋顶配置工具为光伏安装商和专业人士提供“全球性培训”。此为光伏安装商和专业人士培训计划将在五个欧洲国家同时展开,其中包括德国、意大利、西班牙、英国以及比利时。该公司不排除将培训活动延伸到其它有业务往来的国家的可能性。除展示定制energyBox光伏套件外,在研讨会上参与者还将了解到如何操作Siliken独家生产的在线配置器。通过这个配置器,安装商便能够为水平或倾斜屋顶进行套装的配置和定制,可以水平安装和垂直安装光伏组件均可,从而可以从100多种结构解决方案中进行挑选。通过这种方
北极星输配电网获悉,神府至河北南网输电通道配套新能源项目-神木500kV汇集站及其附属线路工程环评公示。项目名称:神府至河北南网输电通道配套新能源项目-神木500kV汇集站及其附属线路工程建设地点:锦界500kV汇集站位于陕西省榆林市神木市锦界镇公袁村公草湾小组,锦界500kV汇集站至锦界电厂500kV输
日前,新奥数能中标《神木市企业能源综合管控平台二期项目》,泛能网平台技术实力和服务水平再一次得到认可。泛能网立足“能源之都”神木市现状,携手生态伙伴用数智能源推动城市能源监管和治理能力,推进神木市双碳目标实现。
近日,神木店塔40MW分散式风电项目其他风力发电机组采购项目中标公示,公示显示,远景能源为中标人。
6月27日,陕西省神木市委市政府组织召开神木市省级数字经济示范区建设启动大会,三峡能源党委委员、副总经理刘姿受邀出席。
3月2日,国华投资与神木市在京就多领域深度合作进行了广泛交流,并签署了合作框架协议。国华投资党委书记、董事长刘小奇,神木市市长李世书共同见证了合作框架协议的签署,国华投资副总经理刘玮与神木市副市长孟向平分别代表双方在协议书上签字,神木市委常委何树强,国华投资领导刘瑞生、康明虎等见签
北极星风力发电网获悉,近日,国华投资神木六期100MW风电项目主机设备采购公开招标中标结果公告,中标人为远景能源有限公司项目概况与招标范围2.1项目概况:本工程拟安装不少于30台单机容量不小于3MW风电机组,总装机容量100MW。2.2招标范围及标段(包)划分:本项目共1个标段。采购内容要求为:采购所
日前,全国最大的荒煤气发电企业——神木能源公司洁能发电机组最高负荷达到20.4万千瓦,创该公司4台机组投运以来最高负荷纪录。从9月份开始,该公司洁能发电分公司按照上级关于“减员增效”的基本思路,结束了外委设备维护的经营方式,面向社会招聘人才,精简专业配置,自行组建了检修部。新成立的检修部按计划在入冬前,对该分公司4台机组进行了检查性检修。目前,随着气温的逐渐下降,电网用电增长快速,公司安排专人加强与电网调度沟通协调,紧盯电网负荷变化情况,力争获得最大限度的发电负荷。
近日,深圳市中电电力技术股份有限公司(简称“中电技术公司”)成功中标陕西神木县鑫义能源化工有限公司15万吨/年石脑油重整项目110kV变电站综合自动化系统,该项目总投资29.6亿,包括两台主变压器,用电容量达10万kVA,是国内中低温煤焦油加工行业的又一重大突破,对优化产业能源结构、保障能源安全具有重要的意义。中电技术公司为其提供了TranSys变电站综合自动化系统,包括CET iEMS综合电能管理软件和PecStar电力综合自动化组态软件、PMC系列保护测控装置和PMC系列通信组网设备等。具有电能管理、电力监控、系统维护等功能
近日,记者跟随“榆林塞上环保世纪行记者团”先后深入神木县锦界、柠条塔工业园区、新村、县城污水、垃圾处理厂以及东山、滨河路等典型环保节能示范点,就环保工作和生态绿化情况进行采访调研。为期两天的塞上环保世纪神木之行,让所有参加这次活动的人对神木县的环保都有了一个新的印象。如今的神木不仅县域经济综合竞争力居全国百强县第26位、西北第1位,而且成为“全国生态文明建设先进县”和“陕西省园林城市”,当年的“煤城”已转变为环境宜人、现代化气息浓厚的宜居之城。节能减排倡导循
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