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近日,南京电厂荣获“2023年南京市能源统计工作先进集体”称号,贡鸣荣获“2023年度统计工作先进个人”。
长期以来,南京电厂遵守和贯彻《统计法》,严格执行各项制度,围绕企业经营目标,充分发挥主观能动性,在能源统计、能源预测上下功夫,认真开展能源统计、节能降耗工作,不断夯实能源统计基础,保证数据的有效性、真实性,圆满完成各项能源统计工作任务,在助力企业绿色低碳发展的同时,为政府有关部门及时了解发电企业能源消耗情况、行业发展状况、制定政策提供可靠的信息服务,促进了行业健康有序发展。
在今后工作中,南京电厂将进一步提高对能源统计工作重要性的认识,增强法律意识和责任意识,积极落实能源统计工作制度,确保统计信息的及时性和准确性,不断提高统计人员业务素质,提高工作水平。
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为确保迎峰度冬期间电力的稳定供应,南京电厂全体员工以饱满的热情和高度的责任感,全力以赴投入到迎峰度冬保卫战中。该厂领导高度重视迎峰度冬工作,多次召开专题会议,研究部署各项措施。生产人员对发电机等重要设备设备进行全面检查和维护,确保机组在冬季高负荷运行时的稳定性和安全性;加强与调度
南京发电厂安全生产形势整体平稳,抢发电量工作持续高歌猛进,9月份利用小时再创佳绩,已连续三个月在江南区域同类型机组对标中排名第一,为奋战百日、决胜全年任务目标奠定坚实基础。该厂持续加强设备运维管理,扎实开展日常巡视、参数监视和设备消缺工作,常态化开展风险分级管控和隐患排查治理工作
10月7日14:42,随着2号机组并网成功,系统设备运行正常,各项指标参数稳定,标志着南京电厂2号机组顺利完成国庆期间调停任务。南京电厂的光明使者们,以坚守一线、追求卓越的实际行动,庆祝新中国75周年华诞。南京电厂超前谋划,迅速行动,提前梳理设备检修重点,制定详细的检修计划表,配套安全保障措
中秋国庆双节期间,南京电厂纪委紧盯关键节点,“三强化”打好监督执纪“组合拳”,以钉钉子精神纠治“四风”问题,全方位、多角度、多举措持续加强作风建设。强化警示教育。切实发挥“关键少数”的头雁引领作用,各级党组织在节前开展廉政谈话,组织学习中纪委和江苏公司违纪案例汇编和《国有企业管理
1910年,中国第一家官办公用电厂——金陵电灯官厂点亮了古城南京的第一盏电灯,从此开启了“中国大唐电力报国事业”的光辉篇章。“20世纪初,我的爷爷进入了这座历史悠久的电厂,成为中国最早的一批电力人。南京解放前夕,我的父亲继承爷爷的衣钵,还参与了护厂斗争、‘抗美援朝’战争,他将这份经历当
大唐第一批“废水零排放”“液氨改尿素”“污泥掺烧”行业内第一批开展“智慧电厂”建设江苏省第一个“超低排放电厂”中国大唐第一个“示范电厂工程”称号,南京市第一个荣获鲁班奖的火电工程中国第一家完成超超临界发电机组全电机DCS系统自主可控改造……当以上信息出现的时候,你脑海中出现的是什么
9月16日,第13号台风“贝碧嘉”登陆华东地区,尤其是江苏省南京市面临着严峻的自然灾害考验。此次台风以每小时25公里左右的速度向西偏北方向移动,并且强度持续增强,最大风力可达台风级或强台风级(35-42米/秒),其7级大风半径在180至200公里范围内,特别是其登陆后引发的暴雨、大风等极端天气,对电
随着台风“贝碧嘉”的步步紧逼,南京发电厂迅速启动应急预案,全面进入防台抗台准备阶段。面对可能带来的强风、暴雨等极端天气,全厂上下团结一心,众志成城,确保电力供应安全稳定。该厂第一时间成立了防台抗台领导小组,对台风可能带来的影响进行了全面评估,并制定了详尽的应急预案明确职责分工,细
近日,随着南京地区气温逐渐回落,标志着2024年南京发电厂迎峰度夏保电工作圆满落下帷幕。面对今年夏季持续的高温天气和用电负荷激增的双重挑战,南京发电厂积极响应国家号召,多措并举,用实际行动诠释了“卓越文化”和“原点”担当,确保机组在迎峰度夏期间安全稳定满发。该厂一方面加强现场巡查力度
随着夏季的深入,南京地区持续的高温天气给电力供应带来了前所未有的挑战。面对这一严峻形势,南京发电厂作为中央企业,积极响应国家号召,以高度的责任感和使命感,全力以赴投入到能源保供发电工作中,用实际行动诠释了“卓越文化”和“原点”担当,确保机组在迎峰度夏期间安全稳定满发,为城市发展和
随着夏季的深入,南京地区持续的高温天气给电力供应带来了前所未有的挑战。面对这一严峻形势,南京发电厂作为中央企业,积极响应国家号召,将卓越文化和“原点”担当落到了实处,全力以赴保障电力供应,确保机组在迎峰度夏期间安全稳定满发,为城市发展和居民生活提供了坚实的电力保障。加强调整在优化
为持续加强党风廉政建设,全面监督保障“廉洁工程”建设,9月27日,大唐泰州热电公司纪委前往大唐多能互补项目现场召开“廉洁工程”推进会暨廉洁共建签约仪式,党委委员、纪委书记张力出席会议。为督促参建各方充分发挥各自职能,合力推进“廉洁工程”,会上,该公司纪委联合新能源管理部、湖南省工业
为健全创新实践管理体系,加快培育公司管理创新人才梯队,高标准高质量打造创新成果,最近,盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训,通过具体案例分析等方式,引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求,使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞
为进一步巩固公司防范人身事故专项行动成果,聚焦“现场、现实、现在”,压紧压实安全管理保障体系和监督体系的安全生产责任,有效杜绝“三违”。近期,国能龙岩发电公司持续开展每月一次“反违章”主题活动,持续夯实安全基础管理水平,确保企业安全生产。加强领导、监督实施。该公司成立以公司领导为
为督促党员干部切实加强家风建设,有效预防“八小时”之外的廉政风险,8月中旬,大唐泰州热电公司纪委书记对新提职中层干部开展廉政家访,以家访形式体现组织的关怀和温暖,搭起家庭与企业之间相互沟通的桥梁。党委委员、纪委书记陈强首先向中层干部家属传达集团公司卓越文化“正心正行干净干事”廉洁
8月14日,华润电力江西公司为进一步强化员工交通安全意识,严明“八小时以外”纪律规矩,精心组织开展了一场意义深远的酒驾醉驾专项警示教育活动。活动当日,现场气氛严肃而专注。通过“理论学习+警示教育”双管齐下的创新方式,为与会人员带来了深刻的教育体验。在理论学习环节,大家集中深入学习了酒
为推动公司国家安全宣传教育工作,落实保密上级保密工作部署,进一步增强员工国家安全意识和素养,最近,盐城供电公司围绕“贯彻落实保密法,你我都是护密人”活动主题,市县联动开展系列保密宣传教育活动开展,采取多种形式增强全体工员保密意识,筑牢保密安全防线。当下,很多人觉得或是“无密可保”
2023年12月26日,岱海发电公司组织召开2023年度中层干部述职测评会,公司领导班子成员、中层干部及员工代表80余人参加了此次述职测评会。公司党委书记、董事长于沛东主持会议并讲话。会上,六位中层部门正职从德、能、勤、绩、廉及政治素养、意识形态等多方面进行了现场述职,在展示成绩和亮点的同时,
10月9日,国网冀北技培中心组织进行人力资源保密专项工作研讨部署,进一步强化全员保密意识,切实做好人资相关资料信息的保密管理,确保不发生信息泄密问题。本次专项工作研讨针对人力资源工作通常涉及的相关政策,包括干部任免、薪酬体系等敏感信息,从个人信息泄露、员工权益泄露两方面做了细致的安排,对维
提高青年员工对重大项目服务的理解认识,最近,盐城供电公司开展了重大项目服务主题微讲堂活动,围绕如何让重大项目办电环节更少等焦点问题,宣贯了江苏省电力公司重大项目服务“五个一”(一体化设计、一站式服务、一对一挂钩、一揽子接电、一条龙能效)服务机制。读来笔者生出许多感慨来。35千伏及以
9月13日,为推进人才培养工作,提高新员工锅炉专业岗位技能水平,国能晋江热电公司开展青工现场技能强化培训,按下新员工成才的“加速键”。此次培训,由各个班组经验丰富的师傅在现场开展“传、帮、带”,围绕天然气炉的启停及软化水系统操作和负荷调整等展开培训,确保专业理论知识和现场教学相结合
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
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