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最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。
“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式,成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台,更是保障全业务核心班组建设的重要手段。班组“微讲堂”活动,一般理解为每个班组安排一名业务骨干担任主讲,立足自身实际,结合班组专业特点,通过精心制作PPT与现场学员分享交流工作中的小技巧、小窍门、小经验。注重学习实效,真正达到学以致用、用以促学、学用相长,共同提升的目的。盐城供电公司变电运维中心监控近期重点工作—总控与前置两表核对,从前置点表导出、核对点表制作、信息描述比对三个维度讲解,将监控专业知识、excel公式技巧、验收系统使用进行有机结合,全面梳理两表一致性核对工作流程和注意事项;他们每位班组员工,结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训,通过小而精的课件,与现场学员分享交换工作中的小技能、小诀窍、小经验,把“班组微课堂”融入日常工作中,让班组成员在学习中交流,在交流中成长;他们利用碎片化时间,通过“班组微讲堂”,生动形象,深入浅出,针对实际工作遇到的难点、热点进行分析,形成实用有效的方法,全方位激发变电运维人员的学习热情,在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,鼓励员工立足岗位勤学习、多思考、善创新,全面提升大家的专业技能水平。
由此,我们要认真学习盐城供电公司变电运维中心开展“班组微讲堂”的做法和经验,围绕运维基础等内容,多角度、多维度剖析问题,从小处着眼、小处着手,开展讲解案例、分析故障、多媒体演示、情景教学等多种形式培,本着 “缺什么,补什么”的原则,开展“班组微课堂”培训,从而基层一线员工技能更上一个台阶助力。
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最近,由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动(第二期)在河南郑州举办,盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》,斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来,盐城供电公司认真落实上级质量工作要求,积极推进群众性质量管理活动,贯彻
最近,由中国质量协会和《中国质量》杂志社共同举办的2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动,在河南郑州举行。经过激烈角逐,盐城供电海翔电气公司选送的课题《降低继电保护装置失效率》,经过网上初选和现场成果发布等环节,获得了最高奖项——示范级,实现了从源头上降低继电保护装置失
为持续打造供电一线员工成长平台,强化技能实操训练,激发青年员工创新创效活力,最近,盐城供电公司变电检修中心依托盐城市黄尖实训基地,派遣多名青年员工前往黄尖实训基地进行专业技能集训,着力培养新一代青年技术骨干,持续盘活人才存量,为中心全业务核心班组建设提供坚实的人才保障。一直以来,
为加强配电巡检过程督导,准确掌握配电巡检工作进展,确保按时保质保量完成任务,最近,盐城供电公司成功实施了一项具有里程碑意义的无人机自主巡检任务,在盐城滨海县共完成巡检31条跳闸4次以上线路以及4条跳闸2-3次线路,有力保障了滨海地区电网安全平稳运行。作为人工巡检和机器人巡检的补充,无人
最近,盐城供电公司营销部、营销服务中心会同公司办公室法律专业,对部分物业公司、私立医院等涉民企业,共同商讨通过法律手段解决电费“老赖”难题,做好舆情事件的防范和应对工作,及时规避、化解利益相关方因停电对公司产生的负面印象和舆情风险,全面维护公司合法权益。供电企业是带有自然垄断属性
最近,江苏省电力公司市场营销部副主任鞠非率队来盐城供电公司开展工作调研,对盐城供电公司推进既有居住区“一区一策”充电配套设施建设情况,对从方案规划、立项审批、消防评审、政府报备、小区公示到建设施工等全流程工作标准机制表示充分肯定,要求盐城公司进一步推进充电桩配套建设,服务居民绿色
为完善到岗到位管理机制,不断提升到岗到位管理质效,最近,盐城供电公司安监部以线上会议的形式,组织开展公司《到岗到位履责规范》这一文件的宣贯,专业管控中心、本部相关单位、县(区)公司安监部安全管理专责参加了本次宣贯会,进一步推动了规范落地执行,提升了到岗到位人员的履责成效。一直以来
随着近期沿江高速控制性工程火山隧道的双幅贯通,预计会理市至攀枝花市年底实现高速通车,两地车程将由原来的2个小时缩短至1个小时左右,届时将形成攀西区域高速网,对推动凉山州各县市与攀枝花市的互联互通,建设四川南向开放门户具有重大意义。针对高速公路建设的特殊性,自2020年沿江高速公路建设项
为进一步深化无人机自主巡检应用,提高飞手无人机操控能力,最近,盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训,扎实推进无人机人才队伍建设,不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率,扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”,进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平。长
最近,盐城供电公司总工程师郑许林一行赴响水县供电公司开展工作调研,实地考察响水新一代变电站110千伏小尖变二次系统,认为响水公司同业对标工作,有力地提升了新一代变电站的运维水平,同时对变电站精益化、经营管理和加强自身竞争力等方面工作表示充分的肯定。读来笔者生出许多感慨来。一直以来,
为进一步加强供电可靠性、优化电力负荷管理预案,提升客户的电力使用体验,最近,盐城供电公司专程来到天合光能(盐城亭湖)光电公司、江苏八菱海螺水泥有限公司,开展“电力强链行百企”客户走访活动,及时回应群众关切,优化电力营商环境,为广大客户提供优质供电服务,受到了群众欢迎。入冬以来,盐
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
最近,盐城东台市供电公司组织新进员工启动“带课题进班组”培养方案,针对营销、输变电、配电三个专业拟定9项专业课题,选取四级专家刘玉华等9位专业技术骨干担任课题导师,在课题分析、研究、成果转化等方面给予专业指导,新员工可以根据岗位需求和兴趣爱好自由选择课题。近年来,东台公司以“专业课
“消防灭火系统实际动作正确,后台消防信号指示一致,验收合格。”11月12日,在220千伏贤江变电站内,浙江宁波供电公司变电运维人员模拟1号主变压器发生火灾事故场景,惰性气体泡沫灭火系统在一分钟内迅速喷洒泡沫灭火,有效防止了电气火灾事故扩大。该公司在220千伏贤江变电站主变压器固定灭火装置改
为深入贯彻上级安全生产治本攻坚行动工作部署,最近,盐城供电公司变电运维中心开展变电站防异物隐患治理专项行动,严防站内发生异物短路事件,多举措助推安全生产治本攻坚行动走深走实,充分保障辖区供电可靠性,坚决打赢打好迎峰度冬保供电任务,为电网安全稳定运行夯实基础。随着冬季用电高峰期临近
为进一步强化班组安全意识,打造一支安全能力强、安全素养高、互相关爱的监控队伍,最近,以建设本质安全型企业为目标,开展了“做电网的眼睛,亮安全的明灯”班组安全文化建设的交流讨论活动,有力地推动了企业安全生产进入平稳发展的轨道。安全文化作为电力企业文化的重要组成部分,在确保电力安全生
今年以来,盐城供电公司运维中心聚力治本攻坚,通过领导干部到岗到位抽查、管理人员现场督察、班组人员相互检查,“零容忍”查纠无计划作业、高处失保、不验电接地等严重违章,开展严重违章、重复违章管理溯源和系统治理,着力提升了作业现场的安全管理,到目前,累计自查违章17起。今年是国家电网有限
秉持“安全第一、质量第一、追求卓越”的基本原则和“严慎细实”的工作作风,最近,盐城供电变电运维中心按照调度批复程序,依次完成了对110千伏送出线路、升压站管母线、主变压器、35千伏开关柜及站用变等所有电气设备的送电工作和相关试验,圆满实现完成东台协鑫110千伏升压站倒送电启动工作。东台协
10月21日,国网天津电科院在公司党校首次开展变电运维人员直流电源专项培训,加强站用直流电源设备运维管理,强化变电站最后一道安全防线。据悉,近年来电科院支撑公司开展国网公司蓄电池技术监督工作,参与编制国网直流电源系统专业总结、国网交直流系统企业标准,自发开展变电站直流电源蓄电池隐患排
盐城供电公司变电运维中心全面核对设备继电保护定值,最近,正式启用定值编号为202200143的110千伏明朗变1号主交第一套保护装置,消除了电网二次设备潜在的安全隐患,提高了运维人员的二次专业知识储备,为迎峰度夏、保障配网设备正常运行、提高电网供电安全可靠性奠定了坚实的基础。我们知道,继电保
为切实保障设备主人带电检测工作安全、规范、高效开展,最近,盐城供电变电运维中心稳步推进自主实施带电检测工作,确保发现的各类缺陷隐患可控、在控、能控,确保电力供应平稳有序,有效提高电网设备安全、可靠、稳定、高效的运行水平,为地区经济社会的发展提供坚实保障。带电检测是一种先进的电力设
10月6日凌晨,在110千伏太康变电站,国网太康县供电公司变电运维人员李为成、李伟正在开展设备特巡,对主变压器、保护装置等设备运行情况进行仔细检查、记录,全力保障国庆假日期间电网安全稳定运行。为确保国庆期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,国网太康县供电公司落细落实各项保供措施,制定国庆
针对基建施工、检修预试规模大,现场作业人员多、交圈地带多,电网运行方式调整频繁、倒闸操作集中,安全风险管控面临严峻挑战,最近,盐城供电公司变电运维中心切实扛起安全责任和使命担当,织牢织密全员安全责任体系,全力“控风险、盯现场、保安全”,坚决守牢人身安全底线和大电网安全生命线。随着
为进一步把好秋检工作安全第一关,筑牢安全生产基石,强化全员安全意识,最近,盐城供电公司变电运维中心南庄运维班开展秋检主题安全日活动,标志着盐城公司秋季电网检修大幕渐次拉开,正式吹响了秋鉴“集结号”,并做到秋检不从“简”,筑牢安全防线,誓要打赢秋检“攻坚战”。为保证秋检工作安全、有
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