登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
安全生产是民生大事,事关人民福祉,事关经济社会发展大局。国家电网有限公司认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署,牢固树立安全发展观,印发安全文化百千万星火工程实施方案,推进符合公司发展战略的优秀企业安全文化落地。本刊记者围绕安全文化建设的意义、如何实施安全文化百千万星火工程、如何推动安全文化建设融入日常生产工作等方面采访了公司安全监察部(应急管理部)主任王罡。
《国家电网》:高水平安全是高质量发展的基础保障。对公司来说,高水平安全的具体内涵是什么?
王罡:公司作为关系国计民生的能源骨干央企,推动构建新型电力系统和公司高质量发展各项任务十分艰巨。奋力谱写国家电网高质量发展新篇章,要统筹高质量发展和高水平安全。公司高质量发展工作会议暨2024年第二季度工作会议要求,必须坚持高质量发展和高水平安全良性互动,以高质量发展促进高水平安全,以高水平安全保障高质量发展。
高水平安全的具体内涵包括科学的管理制度、高可靠的设备质量、坚强的电网结构、高素质的干部员工队伍和优秀的安全文化。统筹抓好安全管理和安全文化融合提升,是今年安全生产工作的一项重点任务,通过强化安全文化建设,进一步推动高水平安全。
《国家电网》:公司目前安全生产总体保持平稳,构建了与高质量发展总体布局相适应的安全文化价值体系和顶层设计。公司的安全文化建设对于推动公司高质量发展具有哪些重要意义?
王罡:公司大力推动安全文化建设,实施安全文化百千万星火工程,对于提升公司安全治理能力现代化,推进安全生产进入高水平阶段具有重要意义。
第一,推进安全文化建设,是落实“两个至上”、构建新格局的政治要求。习近平总书记强调:“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”安全文化建设工作的出发点、落脚点和价值取向,就是要让“两个至上”融入公司高质量发展的各项工作,融入每一名干部员工的思想认识、价值取向和行为准则。实现各级干部“两个至上”真正入脑入心,从管理制度的制定、完善、落实上认真思考,能够在安全管理上出实招、出硬招、出新招,助力安全生产走深走实。
第二,推进安全文化建设,是构建现代化企业、实现高质量发展的必由之路。公司副总经理陈国平同志在公司安全生产专业工作会上对高水平安全内涵进行了深入剖析,把安全文化作为衡量高水平安全的重要标准;公司2024年安全生产工作意见明确将“强化安全文化引领”作为安全生产“四个抓手”之一,在去年顶层设计的基础上,进一步加强安全文化建设。这充分表明优秀的、先进的安全文化是推动公司安全管理体系和治理能力现代化的重要力量。
第三,推进安全文化建设,是解决公司安全管理现实问题的客观需要。再严再好的安全规章制度若没有穿透到各层级、延伸至外包队伍、落实到现场一线,指导安全生产工作,安全管理水平提升的作用发挥就会受限。究其原因是缺乏对制度的敬畏,没有形成“珍爱生命”的价值认同和“遵章守纪”的行为自觉,安全文化氛围还需进一步提升。同时,安全生产仅仅依靠规章制度和监督管理是远远不够的,还要加强安全文化建设,以安全文化的浸润引领推动规章制度严格执行,形成安全文化与安全管理的良性互动,才能向自主安全管理的更高水平迈进。
《国家电网》:公司的安全文化百千万星火工程以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手。“六大行动”的目标是什么?
王罡:安全文化百千万星火工程是公司实施的一项安全文化系统工程,以“六大行动”为抓手,是为了全面提升公司安全文化引领力、凝聚力、辐射力,全面强化安全意识、安全能力、安全氛围、安全素养,加快构建“人人讲安全、公司保安全”的安全文化新格局,引领实现高水平安全,以高水平安全保障高质量发展。
具体来说,就是通过三年培育安全文化建设示范单位、示范班组、示范现场,以点带面形成安全文化落地实践星火燎原之势,在公司上下形成“我要安全、人人安全、公司安全”生动局面,实现单位政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全文化生态。
《国家电网》:公司将要通过三年时间实施安全文化百千万星火工程,其间需要通过哪些措施来作为活动实施的保障?
王罡:目前,公司围绕“六大行动”制定了一系列重点任务,不断强化安全文化落细落实。
第一,开展安全文化育人行动,厚植理念坚定、素养优质。坚持以人为本,将安全文化建设作为员工“灵魂深处的安全工程”,培育员工尊重生命、敬畏安全的意识,引领树牢安全发展理念、提高安全素养。
第二,开展安全文化感召行动,导引遵规守纪、行为规范。打通“外在约束”与“内心认同”的桥梁,以安全制度的有形约束限制行为下限,以安全文化的无形感召提升行为上限,指引员工从“行为服从制度”到“内心认同制度”。
第三,开展安全文化凝心行动,促进齐抓共管、常抓细管。广泛传播安全文化百千万星火工程,积极构建全员主动参与、专业紧密协同的安全生产氛围,进而形成齐抓共管、常抓细管的安全生态。
第四,开展安全文化固本行动,倡导大抓基础、实事求是。发挥安全文化正本清源、固本强基作用,全面倡导注重现场一线、大抓基层基础的鲜明导向,大力弘扬说实话、办实事、重实干、求实效的实事求是精神。
第五,开展安全文化浸润行动,推进环境良好、氛围和谐。加强安全文化目视管理和物态载体建设,转变“广播式”灌输为“浸润式”熏陶、“体验式”感悟,以安全文化入眼入耳推动入脑入心入行。
第六,开展安全文化暖心行动,注重关心员工、关爱一线。培育有温度、有力度的安全文化,主动干预员工异常情绪,积极选树典型示范,积极融入亲情文化,全方位增强员工归属感和荣誉感。
《国家电网》:公司坚持以人为本,将安全文化建设作为员工“灵魂深处的安全工程”。公司如何通过安全文化百千万星火工程这一载体推动安全文化建设融入日常生产工作?
王罡:实施安全文化百千万星火工程就是要将安全文化“内化于心,外化于行”。公司安全文化建设始终坚持因地制宜、久久为功原则,在安全文化建设融入日常生产工作方面为各级单位作出了指引。
第一,围绕安全文化育人,强化安全文化建设人力支撑保障,分层分级建设安全文化建设智库团队,建立智库团队动态管控和运转机制,充分发挥专家队伍指导作用。围绕安全文化体系,实施分层分级安全文化宣讲,范围延伸到省管产业、外包队伍,实现全覆盖,推动安全理念等安全价值观广泛传播。组织召开安全文化建设现场会,搭建安全文化建设经验交流平台,以点带面推动安全文化建设工作。分功能板块建设国网安全家园平台,广泛传播公司十个核心安全理念和各单位安全先进事迹、典型经验做法、优秀安全文创作品,汇聚警示教育、规章制度、培训课件,创新安全学习传播路径,营造良好安全氛围。
第二,围绕安全文化感召,健全安全规章制度常态学习机制,深化“遵章守纪是保安全最大屏障,违章违规是出事故最大温床”的认识。强化安全法律法规、规章制度教育培训,不断强化依法治安意识和安全履责能力;落实作业人员“严入、强训、必考”工作机制,以强训夯基础、以必考促提升;强化一线员工素质能力提升,加强重点人员教育培训,常态化开展安全等级评价,提升安全实操能力。建立安全信用体系,推动安全履责与安全档案、评先评优、岗位晋升、薪酬分配等挂钩,树牢安全契约精神。推行安全目标责任书“上墙、上桌、上网”,让安全目标可视可见、时时提醒,营造逐级细化、可防可控的目标文化氛围。针对不同业务、角色,将风险辨识防控、隐患排查治理、应急管理等工作要求,转化为易于理解、便于执行的安全行为信条,着力熏陶一线人员养成自觉遵章守纪的行为习惯。
第三,围绕安全文化凝心,结合专业规律特点,构建以“警示标语、工作要决、典型实践”为重点的各专业安全文化体系,推动公司安全文化在专业管理、业务实施中具象落地。健全外包统一管理机制,实施同准入、同培训、同活动,增强外包人员归属感、责任感。畅通与外包群体信息交流渠道,增进安全理念认同。
第四,围绕安全文化固本,注重基层班组安全意识培养、安全文化氛围营造,把“立榜样、树典型”作为烘托班组安全文化氛围的重要途径,采取多种方式发现榜样、选树榜样、宣传榜样、学习榜样,在班组内掀起崇尚先进、争当先进的热潮。建立安全激励机制,设立安全奖励制度,对遵守安全规定、积极参与安全工作的人员进行表彰和奖励。大兴安全生产调研之风,开展各类安全专题调研,以“发现问题、解决问题”为工作目的,切实为基层一线排忧解难。
第五,围绕安全文化浸润,分层分级建设特色鲜明的安全文化阵地、安全文化教育室、安全文化墙(廊)等物态载体,将安全文化建设与企业文化、地域文化、班组建设等工作有机结合,挖掘先进的安全文化典型经验,推动安全文化具象化。鼓励各级单位结合传统文化和地域文化特色,创作优秀安全文创作品,建立安全文创作品评选机制,优化评选标准,评选一批优秀安全文创作品。
第六,围绕安全文化暖心,开展“亲情助安”行动,通过发挥亲情在安全管理中的优势,连接起职工小家和企业大家,让亲情为安全护航,用心用情密织安全防线。培育安全文化典型示范,明确安全文化示范单位、班组、现场培育标准和目标,强化项目支撑和实施,定点培育安全文化示范单位、班组、现场。
《国家电网》:安全文化百千万星火工程旨在助力安全治理能力现代化,推进安全生产进入高水平阶段。公司如何保障该项工程的实施效果?
王罡:公司认真落实安全文化建设实施意见,开展安全文化百千万星火工程,多措并举推动安全文化进基层、进班组,就是要安全文化得到全体员工的认可,从而进一步助推公司安全水平提升。
第一,强化组织领导。各单位召开专题会议动员部署安全文化百千万星火工程。各级安监部牵头组织,各级专业部门提供专业指导,储备实施安全文化百千万星火工程项目,确保人员、经费等保障措施落实到位。各级领导干部率先垂范,带头宣讲、亲自实践,引领员工提高积极性和参与度。建强各级安全文化智库团队,发挥好内、外部安全专家人才作用,助力安全文化百千万星火工程有效落地。
第二,强化责任落实。公司各级安委会统筹部署安全文化百千万星火工程,协调解决重大事项。各级安委办、安监部门负责牵头组织推动安全文化百千万星火工程,做好落地实施、督查指导等工作。各级专业部门按照“三管三必须”要求,分别制订细化本专业安全文化百千万星火工程重点举措。各级党建、宣传、工会等部门发挥专业优势,将安全文化建设与旗帜领航、企业文化、品牌宣传、班组建设等工作同部署、同落实、同检查,实现党政工团齐抓共管。
第三,强化机制保障。建立统筹协同机制,将安全文化百千万星火工程与安全生产重点工作深度融合,确保各项工作有序高效开展。建立过程管控机制,及时检查进度、发现问题、督促改进,深入推动安全文化在班组一线、作业现场落地生根。建立激励机制,强化典型选树,对示范培育过程中作出突出贡献的单位和个人优先纳入安全生产先进评选,激发安全文化示范培育的积极性和主动性。
第四,强化经验共享。总结安全文化百千万星火工程实施成果,持续优化完善公司安全文化体系,以高水平安全文化促进安全生产管理高质量提升。倡导各级单位总结凝练安全文化建设典型做法和经验,加强内、外部交流合作,持续优化完善安全文化体系,提升安全文化品牌影响力。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
迎峰度夏期间,国家电网有限公司加强电网安全管控,多措并举保障电力电量平衡;加强区内省间电力市场协同,提升资源配置效率;推动各类新型储能的科学调度,让储能电站更好地参与电网互动调节,保障电网安全稳定运行。国网华东分部积极发挥分部平台作用,主动构建政企联动保供机制,会同华东四省一市政
7月25日,2024年《财富》中国500强排行榜发布。北极星电力网统计了涵盖的电力企业(或有一定比例电力业务企业),共有67家电力企业进入500强名单,包括但不限于传统发电、新能源发电、输配电、储能等领域。两大电网企业中,国家电网有限公司以5459亿美元的营收位居榜首,中国南方电网有限责任公司以118
7月15日~18日,党的二十届三中全会胜利举行,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。电力行业是支撑实现中国式现代化的关键领域。国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,始
7月24日,国务院国资委公布2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果,国家电网有限公司获得A级。自2004年国务院国资委对中央企业负责人进行经营业绩考核以来,公司已连续20年获考核A级。2023年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精
从改革,到全面深化改革,再到进一步全面深化改革,中国式现代化之路又行进到关键节点。党的二十届三中全会重点研究“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”,再次释放“坚定不移高举改革开放的旗帜”这一信号。电力行业是支撑实现中国式现代化的关键领域。国家电网有限公司深入学习贯彻习近平总书记
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业科技创新优秀企业榜单已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。企业名单如下:1.中国移动通信集团有限公司2.中国石油化工集团有限公司3.中国电子科技集团有限公司4.国家电网有限公司5.中国船舶集团有限公司6.中国机械工业集团有限公司7.
根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。A级企业名单如下:1.中国移动通信集团有限公司2.招商局集团有限公司3.国家电网有限公司4.中国石油天然气集团有限公司5.中国长江三峡集团有限公司6.国家电力投资集团有限
习近平总书记强调,能源保障和安全事关国计民生,是须臾不可忽视的“国之大者”。华东区域经济总量占全国近三分之一,在全国经济中具有举足轻重的地位,承接长三角一体化发展国家战略落地。服务保障华东电网安全稳定运行,为区域经济社会高质量发展提供坚强电力保障,是国家电网有限公司华东分部职责所
7月19日,北京电力交易中心在京召开2024年上半年电力市场交易信息发布会,以“现场+线上直播”的方式发布上半年电力市场交易信息、分析电力供需形势、解读跨区跨省中长期细则修订情况、介绍电力市场宣传服务提升活动情况等,现场答复经营主体关切问题。上半年,国家电网经营区总交易电量完成31246亿千
7月16日,国家电网有限公司首基特高压直流线路应急抢修塔在安徽合肥完成试组装并通过验收。这标志着公司在特高压应急抢修装备能力提升方面取得新的突破,填补了这一领域的空白,进一步提升了特高压输电线路抵御极端自然灾害的应急保障能力。据介绍,本着便捷安装、快速恢复的原则,国网安徽省电力有限
7月17日,英国品牌金融咨询公司(BrandFinance)发布《2024年全球公用事业50强品牌榜》。国家电网品牌价值711.45亿美元,连续7年位居榜首。BrandFinance是国际公认的三大品牌价值评估权威机构之一,每年发布的《全球公用事业50强品牌榜》基于品牌财务表现、品牌强度、品牌作用力等多个维度进行评估,备
南方电网深圳供电局发布数据显示,7月25日13时35分,深圳电网用电负荷达2313.4万千瓦,历史首次突破2300万千瓦,也是连续第四年突破2000万千瓦,较去年最高负荷增长4.8%。今年以来,深圳市经济发展持续稳健向好,尤其是进入7月份,叠加暴雨、高温等极端天气偏多,电网负荷和全市用电量持续快速攀升。7
7月24日11时,国网福建省电力有限公司发布台风二级、暴雨三级预警,全面落实防抗今年第3号台风“格美”各项措施。目前,国网福建电力共集结抢修队伍659支、抢修人员9771人,随时做好供电保障准备。国网福建电力应用“137”防汛抗台风保供电应急模式,落实各项防台风、暴雨应急准备措施。全面组织电网设
7月24日8时,台风“格美”升级为今年首个超强台风。13时,国网浙江电力将防台风应急响应提升至Ⅲ级。据中央气象台预报,“格美”以每小时10-15公里的速度向西北方向移动,将于今天夜里在台湾岛中北部沿海登陆(强台风级,14-15级);之后穿过台湾岛,将于25日傍晚到夜里在福建中北部一带沿海登陆(台
7月15日~18日,党的二十届三中全会胜利举行,对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署。电力行业是支撑实现中国式现代化的关键领域。国家电网有限公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,始
国网江苏泰州供电公司配网停电计划专职倪新春日前在向该公司自主研发的中低压停电计划自助平衡功能模块录入停电计划时,收到系统预警提示:“该项停电计划与6月27日临近线路存在重复停电风险。”他随即与相关负责人沟通调整,避免了485户低压用户重复停电。迎峰度夏期间,生产生活用电量激增,电网稳定
7月,在推动党建工作深入实践中,吉林大安检修基地前往长春龙嘉国际机场,开展一次别开生面的现场交流活动。双方围绕党建引领、运行维护、技术创新、安全管理等多个方面进行深入探讨和经验分享。龙嘉机场变电技术骨干和管理人员,展示了变电站主要设备、运管模式、一消一控两创新等优秀创新工作方法及
7月24日,国网涡阳县供电公司开展迎峰度夏慰问活动。慰问中,该公司领导走进电网工程建设现场,看望慰问工程建设人员,听取工程建设进度情况的汇报,感谢他们为电网建设所付出的辛苦和努力。强调,近期天气持续高温炎热,希望工程建设单位在保障工程建设进度的同时,抓好员工劳动保护和防暑降温工作,
7月24日,湖南省召开迎峰度夏电力保供调度会。湖南省委副书记、省长毛伟明强调,坚决打赢迎峰度夏电力保供攻坚战。目前,湖南省电煤库存达608万吨、较去年同期多34万吨,火电最大出力达2406万千瓦,基本实现稳发满发;水电顶峰能力可达1200万千瓦、外电送湘功率1071万千瓦、全网储能可用功率267万千瓦
近日,国网黑龙江省电力有限公司举行2024年黑龙江电网迎峰度夏电网故障处置和负荷管理演练。黑龙江省发展改革委、电网公司相关负责人在主会场参加演练,各市(地)电力主管部门相关领导及人员、各市县供电公司、超高压公司、水电总厂相关负责人在分会场同步观摩。东北能源监管局应邀在主会场观摩。演练
7月25日,国家发展改革委向社会公开征求《电力监控系统安全防护规定》(公开征求意见稿)意见,其中指出,电力监控系统专用安全产品应当采用统一的技术路线。意见稿明确,国家电力调度控制中心牵头,中国南方电网电力调度控制中心,国网华北、华东、华中、东北、西北等区域电力调度机构和主要电力企业
7月22日,内蒙古自治区人民政府办公厅印发自治区防汛抗旱应急预案(2024年版)(内政办发〔2024〕36号)。其中提到,电力主管部门应当从电网规划、工程设计层面提高防洪标准,提升变电站、输配电网防灾能力,划定关键地区和设施,提升电力保障能力。内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区防汛抗旱
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!