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6月1日,江苏省张家港市“技能优才卡”正式发放。该卡由张家港市人社局与苏州银行张家港支行联手打造,通过强化金融支持力度,鼓励支持更多优秀高技能人才留在港城、扎根港城、建设港城,更好地服务全市经济社会高质量发展。
据悉,“技能优才卡”服务于技师及以上职业技能等级的高技能人才,凭卡可享受包括安家金融、生活无忧、财富管家等多项服务,并根据职业技能等级享受相应的授信,首席技师至高可授信130万元,特级技师至高可授信100万元。这是新八级工职业技能等级制度在基层落地的创新举措,改善了技能人才待遇水平,突显了产业转型升级和人才发展的迫切需要,将引导更多技能人才勤学苦练、深入钻研、大胆创新,争取在技术攻关、发明创造方面发挥更大作用。
近年来,张家港市人社局锚定高质量发展首要任务,服务高质量就业 核心目标,聚焦该市“4+4”重点产 业链,开启“技能江苏”专项行动县级新篇。创新实施“技能张家港行动”和企业技能工匠培育计划,发布企业技能发展科学评价体系,在江苏首批开展企业首席技师、特级技师评聘试点,推出为技能人才群体量身定制的金融专属产品“张家港技能贷” 持续加强创新型、复合型技能人才队伍建设。目前,该市技能人才总量33万人,高技能人才总量达13万人。
张家港市人社局将以“技能优 才卡”发布为契机,持续加强技能 人才队伍建设,积极落地实施新八 级工职业技能等级制度,切实发挥 好“张家港技能贷”“技能优才卡等金融政策支持作用,落实技能人才礼遇政策,鼓励优秀高技能人才加入“东渡工匠宣讲团”,提升人才集聚效应。
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为贯彻落实人社部和省人社厅进一步加强农民工技能培训工作精神,推进省级劳务品牌建设,白银市开展农民专项劳务品牌技能培训项目,并列为白银市政府2024年为民办实事项目之一。目前,全市已培训31个班1450人,占培训任务的96.67%。健全工作机制。市人社局建立职业培训、等级评价和就业服务“三位一体”
根据《关于公布广东省2023年社会培训评价组织新申请机构进入培育辅导期名单的通知》(粤人社函〔2023〕269号)、《关于公布广东省2023年社会培训评价组织(“产教评”链主培育单位)进入培育辅导期名单的通知》(粤人社函〔2023〕330号)和《关于公布广东省2023年社会培训评价组织(增加评价范围)进入
根据《关于印发职业技能等级认定工作规程(试行)的通知》(人社职司便函[2020]17号)、《湖北省人力资源和社会保障厅关于征集在湖北省开展职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》(鄂人社函[2020]31号)要求,我厅公开征集职业技能等级认定社会培训评价组织,现对评估结果予以公示,接受社会监督。
为进一步规范我省职业技能等级认定目录管理工作,提升评价工作规范化、科学化水平,根据《人力资源社会保障部办公厅公安部办公厅市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》(人社厅发〔2024〕27号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于印发〈山东省技能人才评价质量督导工作实施细则
近日,政务服务办事员职业技能等级统一认定在南通大学进行,全市各级政务服务大厅共有515名窗口工作人员参加认定,江苏省人才学会副会长沈仕俊、市数据局四级调研员剑峰、市数据局审改处处长章广育、市职业技能鉴定中心主任吴兴赴现场巡视考务等相关工作。本次政务服务办事员职业技能等级认定采用全省
目前,宁夏回族自治区推出职业技能等级电子证书,标志着职业技能等级证书正式迈入数字化电子证照时代,纸质证书将成历史。近年来,宁夏人社厅全面贯彻党中央、国务院关于技能人才队伍建设的决策部署,认真落实自治区党委和政府工作要求,持续优化“互联网+人社”公共服务模式,助力我区数字政府建设,充
6月14日,宁夏回族自治区率先在全国人社系统推出职业技能等级电子证书,标志着职业技能等级证书正式迈入数字化电子证照时代,纸质证书将成历史。近年来,宁夏人社厅全面贯彻党中央、国务院关于技能人才队伍建设的决策部署,认真落实自治区党委和政府工作要求,持续优化“互联网+人社”公共服务模式,助
为深入贯彻落实《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》《中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》等有关文件精神,现就进一步推动我省职业技能等级认定工作通知如下:一、调整企业和技工院校自主认定遴选备案权
近日,黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》,聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求,健全培养、使用、评价、激励联动推进机制,动员和依托社会各方面力量,力争用3年左
近日,湖南省人社厅等七部门印发《关于全面推动企业职业技能等级认定工作的通知》,加快实施“新八级工”职业技能等级制度,进一步激发企业加强技能人才培养的动力和活力,促进产业链、人才链、技能链融合发展,推动全省技能强企工作。扩大企业自主评价权,打破学历、资历、年龄、比例等限制鼓励企业备
6月12日至13日,九江市职业技能等级认定政策业务和质量督导员培训班在天艺睿酒店圆满举办,来自各县(市、区)人社部门分管同志和负责技能人才工作的负责同志以及各备案机构的同志共计140多人参加培训。开班式上,江西省就业中心党委委员、副主任淦勇表示,要准确把握、全面落实质量督导人员工作职责,
为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍的建设意见》(中办发〔2022〕58号)精神,加快培养大批爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的巴渝高技能人才队伍,积极助力全市产业发展和现代化新重庆建设,根据《国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案》《关
按照《关于做好2024年度高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》(黑人社函〔2024〕268号)有关要求,经各市(地)、省直有关部门推荐和专家评审,拟确定中国一重集团有限公司王国峰热处理工等5个国家级技能大师工作室;中国航发哈尔滨东安发动机有限公司杨雪峰车工等20个省级技能
人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
近日,黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》,聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求,健全培养、使用、评价、激励联动推进机制,动员和依托社会各方面力量,力争用3年左
6月24日-26日,第二届“一带一路”国际技能大赛将在重庆举办。在大赛媒体通气会上,重庆市人民政府副秘书长全伟提到了重庆国际技能交流合作的相关情况。“近年来,重庆市委、市政府始终把促进技能交流合作作为对外开放、国际合作的重要内容,实施技能领域‘走出去’‘引进来’合作项目,开展多边、双边
为全面落实关于健全终身职业技能培训制度,提升全民综合素质,实施技能富民战略,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要部署,永济市人社局紧扣高质量发展主题,结合该市“543”现代产业矩阵规划,深入推进永济市“人人持证、技能社会”建设工作。一是把牢价值取向。永济市人社局秉持着大力弘扬和培
6月17日,宿迁市中德职教合作第10期“金蓝领”高技能人才培训班在江苏省淮海技师学院开班。来自洋河酒厂、箭鹿毛纺、奥睿克新能源、逸达新材料等当地企业和院校的30多名骨干人员参加了培训。本期培训工种为机电一体化技术,为期三周,德国工商业行会国际技能培训专家克里斯托夫·托马斯·雷内克担任本
5月23日,福建技师学院职业训练院揭牌仪式在学院铸匠楼举行。福建省人社厅党组成员、副厅长郑朝晖,省人社厅相关处室、单位领导,闽侯县人社局、闽侯县总工会领导及企业代表与学院领导共同为职业训练院揭牌。揭牌仪式上,福建技师学院与七家企业进行了培训合作签约。揭牌仪式后,郑朝晖副厅长一行观摩
按照《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》(人社部发〔2022〕62号)和《人力资源社会保障部财政部关于做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》(人社部发〔2023〕13号)要求,现就2024年国家级高技
今年初,人力资源社会保障部会同相关部门印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》,提出从2024年到2026年,联合组织实施高技能领军人才培育计划,紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求,动员和依托社会各方面力量,在先进制造业、现代服务业等有关行业重点培育领军人才。力争
国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室是培养高技能人才的重要载休,对提高规模化、系统化、个性化培养高技能人才的能力,带动技能劳动者队伍整体发展起到了重要作用!具体名单如下:2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单(5家单位入选)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司内蒙古北方重工业
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