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人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南电网公司第4个国家级技能大师工作室。
近年来,南方电网云南培训与评价中心戴上“国家级”桂冠,多个技能大师工作室先后入选国家级技能大师工作室名单。云南电网公司在培训评价及人才发展工作方面做了哪些探索?体制机制如何搭建?具体措施在基层如何落地实施?
优化顶层设计营造人才成长良好生态
2019年,云南电网公司在建机制、优资源、做示范方面重点发力,大力开展技能培训,基层单位全方位抓基层、打基础、强技能,形成了培训强基、培训赋能、协同发展的良好生态。
秉承南方电网公司“按需、分类、梯次”培训方针,云南电网公司不断完善技能实操培训工作体系,着力建强高素质技术技能人才队伍,持续健全省、地、县、所四级全域基地体系,有力夯实高质量发展基石。
持续优资源,深化实训场建设,建成首个500千伏变电实训场,实现“一县一场、一所一点”全覆盖。内训师队伍实现从量变到质变,师资规模从3667人扩增到9100人。累计选拔领军内训师45名、专家内训师159名。持续推进培训评价资源包一体开发,典型班组课程资源覆盖率由78%提升至100%、形成45个典型班组岗评标准,南网系统内率先发布基层员工核心能力评价标准。
基于业务短板,开展“保命”教育培训、“三段式”培训、岗位胜任能力评价等穿透式培训。基于人才培养,开展“四阶式”新员工培养、“四会三才”培养等进阶式培训,实现新员工“考核合格即能上岗,上岗即能操作”的培养目标,“线上+线下”混合培养“四会”班站所长1.72万人。
同时,云南电网公司基于核心业务,打造云南“铁军”训练营、变电“全科医生、专科医生”“规划人才”“输电骨干”等多个精品项目,创新开展主题式培训,一体化锻造“云南铁军”1079人,“营销标兵”212人。
提供立体化赛道构建云南特色人才梯队
培训筑基、培训赋能。云南电网公司始终高度重视人才发展,持续健全人才发展体系,注重基层实践,人才工作实现新突破。
云南电网公司承接并积极落实南方电网公司《关于贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措的实施意见》等系列部署,持续优化完善人才管理体制机制,确保国家层面、南方电网公司人才工作新理念新战略新举措落实落地。在构体系方面,基于人才体制机制内容构建“1314”人才培育发展体系,从凝聚人才、培育人才、激励人才、评价人才4方面重点发力,努力向“2025年实现公司‘十百千万’人才队伍建设和‘12399’高精尖缺人才队伍建设”目标进发。在畅通道上,以组织文化、组织机制为“土壤”,以专业技术、技能、经营管理三类通道为“树干”,以发展层级为“树枝”,为员工职业生涯发展打造优渥生态、提供成长动力。在搭梯队方面,以专家梯队为“主道”,以国家、行业、网内其他人才荣誉为“辅道”,构建具有云南特色的人才梯队,打造南网西部人才标杆企业,大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神。
自2015年起,云南电网公司连续制定实施三个高技能人才培养3年计划,推进“人才+”培养模式,实施“人才+项目”“人才+团队”“人才+载体”联动,实现“人才+业务”双轮驱动的技能人才精准培养机制,对高层次科技人才及团队实施精准支持。截至目前,云南电网公司高技能人才占比由2015年初的34.4%跃升到75.6%,专业技术、技能人才队伍发展晋升通道进入快速发展阶段。借助云南省“兴滇英才支持计划”首席技师专项、云南省技能大奖、云岭工匠等多个高层次人才选拔平台为牵引,技能专家人数从47人跃升到3003人。
近年来,云南电网公司先后有61人入选省部级人才计划,入选省部级人才支持计划人数目前居南网第一,高层次技能人才数量、质量居于云南省各行业、企业及南方电网公司前列。其中,高技能人才代表有继电保护员李辉、送配电线路带电检修工郑瑞东,以双手雕琢技艺的精品,一步一个脚印,从生产一线走上了北京人民大会堂的颁奖台。云南电网公司人力资源部副主任兼培训与评价中心党委书记、副总经理贺祥飞认为,公司高端引领、整体推动的人才“金字塔”梯次结构正在形成。
做优基层实践为高质量发展赋能续航
李辉是南方电网云南昆明供电局继电保护员,先后获得全国劳模、大国工匠、中华技能大奖、全国技术能手等多项荣誉。
从李辉一开始的单打独斗,到刚成立工作室时成员不足10人,再到如今培养出7名技术专家、12名技能专家和3名省级技术能手,这些都得益于云南电网公司持续健全人才发展体系,以及不断完善教育培训机制,突出抓好技术技能培训,提升员工核心能力,大力培养选聘专业技术、技能专家,培育以大国工匠为引领的知识型技能型创新型职工队伍。
在这样的工作方法指引下,云南电网公司开展“三实三贴近”(建实体、抓实操、求实效,贴近一线、贴近现场、贴近实战)实操培训,推动员工从“安全合规”“适岗胜任”再到“高效工作”逐次跃升,在人才指标上实现“质飞跃”,并涌现出一批优秀的基层实践。
云南电网公司输电分公司通过“理论学习—实操训练—实战练兵—课题攻关—回炉锻造—综合评价”的创新方式,系统推进“塔尖”型复合人才精进培养;电力科学研究院构建“电科院+供电局”人才培养联建模式,与6家单位建立稳定的人才联建关系,助力公司构建复合型特色优势人才梯队;昆明供电局探索大国工匠成才之路,打造人才培养特色工法,李辉同志获评第十六届“中华技能大奖”,实现云网范围内国家级技能类最高奖励零的突破。
与此同时,随着各项人才工作举措的落实落地,云南电网公司范围内涌现出更多劳模工匠,引领广大职工干一行、爱一行、专一行,推动工匠精神生根发芽,为公司创建世界一流企业西部典型标杆注入源源不断的动力。
“我们将以入选国家级高技能人才培训基地项目单位为契机,进一步聚焦基层核心业务,提升员工核心能力,力争在行业内、产业内、区域内发挥示范引领作用。”云南电网公司人力资源部副主任兼培训与评价中心党委书记、副总经理贺祥飞表示,立足未来,云南电网公司将继续坚持“人才是第一资源”理念,充分发挥人才引领驱动作用,优先谋划、优先保障、优先推进,为企业高质量发展赋能续航。
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为全面落实关于健全终身职业技能培训制度,提升全民综合素质,实施技能富民战略,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要部署,永济市人社局紧扣高质量发展主题,结合该市“543”现代产业矩阵规划,深入推进永济市“人人持证、技能社会”建设工作。一是把牢价值取向。永济市人社局秉持着大力弘扬和培
按照《人力资源社会保障部财政部关于印发〈国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目实施方案〉的通知》(人社部发〔2022〕62号)和《人力资源社会保障部财政部关于做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目有关工作的通知》(人社部发〔2023〕13号)要求,现就2024年国家级高技
国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室是培养高技能人才的重要载休,对提高规模化、系统化、个性化培养高技能人才的能力,带动技能劳动者队伍整体发展起到了重要作用!具体名单如下:2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单(5家单位入选)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司内蒙古北方重工业
近年来,江油市多措并举壮大高技能人才队伍,为促进企业发展新质生产力、构建现代产业体系和推动江油高质量发展提供有力支撑。强化高技能人才培养政策支撑。出台江油市“智汇诗城”若干人才政策,实施技能工匠锻造行动。对获批国家级、省级、绵阳市级高技能人才培训基地、技能大师工作室的,分别给予最
根据《关于开展2024年自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目申报评选工作的通知》(新人社办发〔2024〕19号)精神,2024年5月23至24日,自治区人力资源和社会保障厅按程序召开2024年自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目评审会议,组织专家对申报材料进行评审。经单位申
根据《关于组织实施2024年度高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目的通知》(内人社办发〔2023〕205号)要求,经申报、推荐、专家评审等程序,内蒙古中环晶体材料有限公司等10家单位被评为自治区级高技能人才培训基地建设项目拟入选单位,殷晓飞等10人被评为自治区级技能大师工作室建设
日前,国家电网公司高技能人才水电培训基地揭牌仪式,在东北公司丰满培训中心举行,东北公司董事长李一凡为基地揭牌,工会主席刘琳出席揭牌仪式并宣读国家电网公司《关于公布“国家电网公司高技能人才培训基地”名单的通知》文件。东北电网三省一区电力公司党组书记、工会主席、思政部主任等领导出席了揭牌仪式。 东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地,今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。 近年来,东北公司高度重视高技能人才培养工作,把建设高技能人才培训基地作为人才强企战略的重要支
2月26日,吉林公司培训中心办公室里国家电网公司高技能人才培训基地争创工作推进表张贴上墙,该中心主任正仔细的查看着。为全力争创国家电网公司高技能人才培训基地,吉林公司培训中心确立了每日查看工作进度,每周召开协调推进会的工作机制,打破常规,倒排工期,确保完成建设任务。 2009年底,国家电网公司下发《高技能人才培训基地评选管理办法和评分细则》,要在2010年8月评选产生首批不超过10个高技能人才培训基地。吉林公司培训中心为实现这一争创目标,对照标准找差距,制定争创方案,通过调
6月23日,昌吉州第二届职业技能大赛暨自治区第二届职业技能大赛选拔赛在昌吉职业技术学院开幕。本次大赛由昌吉州人民政府主办,昌吉州人社局、总工会、教育局承办。大赛紧密围绕区州重点产业、地方特色优势产业发展需求,设置了电气装置、机电一体化、互联网营销、网络安全、物联网安装调试、火力发电
安全生产月系列活动开展以来,国家电投内蒙古公司培训中心将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”安全月活动与“本质安全型企业建设”相结合,凝聚“没有安全,一切为零”全员共识,促进“一分部署、九分落实”执行力提升,践行“从零开始,向零奋斗”安全目标,多措并举筑牢安全防线。聚焦意识
为保障电源项目接网前期业务合规高效办理,6月17-21日,国网甘肃省电力公司组织各发电企业,采用腾讯会议线上培训方式开展了电源接网服务“培训周”活动。本期培训活动围绕《国家能源局关于印发的通知》《甘肃省人民政府关于发布甘肃省政府核准的投资项目目录》等关于电源项目接网合规要求,针对电源项
近日,石嘴山市人力资源和社会保障局、石嘴山市人才工作服务中心联合为新建设的9家市级高技能人才培养载体授牌,并发放建设补助资金62万元,全力支持高技能人才培养载体建设,加快培养产业转型急需的高素质技能人才。据了解,石嘴山市遴选建设高技能人才培养载体,经过了自愿申报、逐级推荐、答辩评审
6月26日,公司举办2024年IT运维管理技能竞赛。本次竞赛共有各部室14名选手参加,设备技术部贺园园、办公室杨凯旋、水工部赵存平分别获得竞赛第一、二、三名。为确保竞赛的公平性和专业性,特邀甘肃紫金云大数据公司信息化工程师担任评委。本次竞赛分为理论考试和实操考试两个环节,理论考试考察参赛选
6月25日,公司举办电力现货交易及电费结算等相关知识培训,积极应对新能源电力市场化新局面,推动电力营销人才队伍建设,提升电力市场营销工作水平,增强企业市场竞争力。培训邀请了外部资深专家授课,结合当前电力市场的实际情况,深入浅出地讲解了电力现货交易的基本概念、操作流程、风险管理等方面
6月25日,2024年川渝风电运维劳动和技能竞赛在重庆市石柱县开幕。竞赛旨在认真贯彻落实党的二十大精神,深入学习习近平总书记在新时代推动西部大开发座谈会和视察重庆的重要讲话重要指示精神,积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略,落实中国工会十八大相关要求,以务实举措提升川渝风电行业
6月20日—21日,由内蒙古自治区教育厅主办、包头钢铁职业技术学院承办的2024年金砖国家职业技能大赛“可再生能源”赛项在我院成功举办,来自全区十所高职院校的17支队伍在“可再生能源”赛场上同台竞技,各展绝技,尽展职教风采,呈现了一场高水平的技能视觉盛宴。本赛项聚焦新产业、新业态、新技术,
近日,黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》,聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求,健全培养、使用、评价、激励联动推进机制,动员和依托社会各方面力量,力争用3年左
6月17日,深圳创维光伏科技有限公司政企客户部总监吴尚、办公室主任陈志远、人力资源经理钟涛一行到新能源学院交流,学院党委副书记姜良杰、副处级组织员张栋峰、光伏教研室主任许佳、光伏教研室党支部书记刘雪朋、教师代表方霞琴以及辅导员王轩参加了交流。王轩主持会议。座谈会上,钟涛首先向与会人
比赛用的新能源汽车一字排开,选手们正熟练地使用设备对汽车进行综合故障诊断、动力电池检修。“这次能来到中国参加大赛非常高兴,希望与来自全球的选手交流专业知识。”来自泰国的素披差·昭栾说。正在重庆举行的第二届“一带一路”国际技能大赛上,来自61个国家和地区的190名技能精英参加比赛,开展
为进一步提高区域内碳排放管理人员的履职能力和业务水平,6月19日-21日,广东公司2024年碳排放管理员技能培训班在韶关公司举行,公司市场营销部、生产技术部及基层单位有关人员共计47人参加培训。开班式上,广东公司副总经济师兼市场营销部主任王璐作动员讲话,韶关公司党委书记、董事长宫全德致欢迎辞
6月11日至6月14日,2024年全国电力行业风力发电运维岗位(工种)冠军技能竞赛在塞外山城张家口圆满落下帷幕。本次竞赛由中国职工技术协会、中国华电集团有限公司联合主办。来自中国华电、南方电网、中国华能等11家电力集团、省行业工会组织的54支队伍、108名选手参加竞赛,角逐全国电力行业风力发电运
为进一步弘扬工匠精神,全面提升光伏运维人员的业务技能水平,在公司范围内营造“学技能练技能比技能”的良好学习氛围。6月20日至21日,由新能源分公司主办的光伏运维技能竞赛,在靖边区域检修中心正式拉开帷幕,来自各区域中心的7支代表队14名光伏技术能手汇聚于此,开展技能大比武,角逐光伏运维技能
为进一步压实各专业赛马练兵责任,强化技能提升工作措施,打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍,最近,盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会,各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状,配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。“赛马练兵行动”就是
为进一步提升成都市技工院校规范办学水平、提高人才培养质效,6月18日,成都市职业能力建设指导中心(以下简称“成都市职建中心”)组织召开了2023年度成都市技工院校规范办学评估结果反馈暨新增(升级)专业评估审核备案工作培训会议,从三大方面推进技工院校强基提质健康有序发展。以评促建,规范办学
为进一步提升光伏发电运维领域人才专业技能水平,6月18日至20日,“国家能源杯”山东公司光伏技能竞赛在菏泽公司成功举办,来自山东公司的10支参赛队伍30名选手同台竞技。竞赛分为理论考试和现场实操,理论侧重考察光伏电站安全操作规程、设计规范技术要求等知识掌握,实操内容涵盖电气工器具的使用、
据甘肃日报报道13日上午,由商务部主办、甘肃自然能源研究所承办的发展中国家光伏扶贫政策与实践研修班在兰州开班。来自毛里求斯、塞内加尔、埃塞俄比亚、亚美尼亚、泰国等7个国家的17名学员参加本次研修班的学习。本次研修班将通过专业授课、交流研讨、参观考察等方式,让学员系统学习中国光伏扶贫政
中国电力网讯(通讯员田杰吴頔报道)6月17日,在南方电网松桃供电局黄土坡实训场上,数十名来自全市各供电局的基层职工正紧张而有序地进行演练。以培训为抓手,通过实操技能练兵,极大提升了基层基础核心业务自主运维能力。为认真贯彻落实公司推动基层聚焦核心业务提升核心能力三年行动、贵州电网公司“
6月17日至19日,张家口市2024年“争一流当冠军”新能源光伏运维技能竞赛决赛在怀来县举行,14支代表队42名技术能手同台竞技。经过激烈比拼,大唐京津冀能源开发有限公司张家口新能源事业部一队获团体第一名,赵宗顺获个人第一名。市人大常委会副主任、市总工会主席武占强出席活动。此次竞赛是市总工会
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