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近日,石嘴山市人力资源和社会保障局、石嘴山市人才工作服务中心联合为新建设的9家市级高技能人才培养载体授牌,并发放建设补助资金62万元,全力支持高技能人才培养载体建设,加快培养产业转型急需的高素质技能人才。
据了解,石嘴山市遴选建设高技能人才培养载体,经过了自愿申报、逐级推荐、答辩评审、研究公示等程序,确定宁夏晶体新能源材料有限公司、宁夏润阳硅材料科技有限公司、宁夏北鼎新材料产业技术有限公司等5家企业建设市级高技能人才培训基地,分别给予10万元补助资金支持。依托石嘴山工贸职业技术学院数控车工技师赵永彪、电工高级技师霍利敏及大武口区星海养老护理院养老护理技师李艺萌、石嘴山市铸诚励和餐饮管理有限公司中式烹调高级技师刘波4名高技能人才建设相关职业(工种)技能大师工作室,分别给予3万元补助资金支持。同时,建立完善高技能人才培养载体退出、变更机制,对载体项目建设期满后实行每2年动态考核一次的激励约束机制,对高技能人才培养作用发挥较好、考核等级为“A”类的培训基地和工作室,分别再次给予5万元和3万元后续建设补助资金,充分调动高技能人才培养载体项目实施单位建设管理主动性和技能人才培养积极性。
近年来,石嘴山市深入实施“技能石嘴山行动”,持续健全技能人才培养、使用、评价、激励制度体系,鼓励支持企业、院校建设装备制造、新型材料、现代化工等战略性新兴产业及托育、护理、康养、家政等民生重点领域高技能人才培训基地和技能大师工作室,着力打造一批集技能培训、技能评价、技能竞赛、技能交流、工匠精神传播为一体的综合型高技能人才培养服务载体,形成覆盖全市重点产业和急需紧缺职业的高技能人才培养和技能推广平台,为促进技术创新和高技能人才成长创造良好环境,更好发挥高技能人才带徒传技、技术攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。
截至目前,石嘴山已建成国家级高技能人才培训基地2家、技能大师工作室8个,自治区级高技能人才培训基地2家、技能大师工作室7个,市级高技能人才培训基地15家、技能大师工作室29个,带动培养技能人才3.59万人,全市技能人才总量达到11.79万人,高技能人才达到1.42万人。(宁夏日报记者 马照刚)
来源:宁夏日报客户端(2024-06-27)
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人力资源和社会保障部公布了2023年国家级高技能人才培训基地项目单位名单,南方电网云南培训与评价中心入选国家级高技能人才培训基地,成为南方电网公司和云南省首家入选该项目的企业单位。在此次还公布的2023年国家级技能大师工作室名单中,云南电网公司输电分公司郑瑞东技能大师工作室入选,这是云南
安全生产月系列活动开展以来,国家电投内蒙古公司培训中心将“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”安全月活动与“本质安全型企业建设”相结合,凝聚“没有安全,一切为零”全员共识,促进“一分部署、九分落实”执行力提升,践行“从零开始,向零奋斗”安全目标,多措并举筑牢安全防线。聚焦意识
为保障电源项目接网前期业务合规高效办理,6月17-21日,国网甘肃省电力公司组织各发电企业,采用腾讯会议线上培训方式开展了电源接网服务“培训周”活动。本期培训活动围绕《国家能源局关于印发的通知》《甘肃省人民政府关于发布甘肃省政府核准的投资项目目录》等关于电源项目接网合规要求,针对电源项
6月26日,公司举办2024年IT运维管理技能竞赛。本次竞赛共有各部室14名选手参加,设备技术部贺园园、办公室杨凯旋、水工部赵存平分别获得竞赛第一、二、三名。为确保竞赛的公平性和专业性,特邀甘肃紫金云大数据公司信息化工程师担任评委。本次竞赛分为理论考试和实操考试两个环节,理论考试考察参赛选
6月25日,公司举办电力现货交易及电费结算等相关知识培训,积极应对新能源电力市场化新局面,推动电力营销人才队伍建设,提升电力市场营销工作水平,增强企业市场竞争力。培训邀请了外部资深专家授课,结合当前电力市场的实际情况,深入浅出地讲解了电力现货交易的基本概念、操作流程、风险管理等方面
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近日,黑龙江省人社厅会同省发改委、省教育厅等七部门联合印发《黑龙江省高技能领军人才三年倍增计划(2024-2026年)》,聚焦维护国家“五大安全”、服务“六个龙江”、建好“三基地、一屏障、一高地”对技能人才需求,健全培养、使用、评价、激励联动推进机制,动员和依托社会各方面力量,力争用3年左
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第三届全国技能大赛山西选拔赛展示交流项目通知已经公布,以下为通知全部内容:第五届全省职业技能大赛暨第三届全国技能大赛山西选拔赛是我省迄今为止举办的规模最大、人数最多的综合性职业技能赛事。为使大赛顺利进行,充分展示全省技能人才积极向上、开拓进取的精神风貌,营造劳动光荣、技能宝贵的良
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为保障输电、电缆线路的安全运行,提高岗位技能水平,强化质量、安全意识,北京市电力公司自9月25日至10月29日,圆满完成输电、电缆专业初、中、高级轮训与考核工作。北京市电力公司基层单位的104名输电、电缆专业的生产岗位人员参加了轮训与考核。 此次轮训与考核历时一个月,其中分为初、中、高级工三期培训,每期培训时间为5天。考核分理论授课和实际操作两个部分,知识点较多,学习时间比较紧张。初级工培训主要围绕着电力系统的基础知识和电压等级较低的电力电缆进行理论讲解和制作工艺的演示。中级工和高级工主要是针对实际操作和电压等级较高的电缆进行制作工艺的讲解和实际操作。
为进一步提高运行人员标准化操作技能,助力公司安全建设,近日,公司组织开展电气标准化操作技能竞赛。赛前,参赛选手认真准备,反复练习,不断提标准、促规范、养习惯。竞赛过程中,选手们沉着、稳重应战,严格遵循电气标准化操作的各项原则和规定,团结协作、有条不紊地完成各项步骤。竞赛结束后,裁
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根据《关于举办2024年度潍坊市职业技能大赛的通知》,大赛组委会决定开展2024年度潍坊市职业技能大赛用电检查员、电力调度员、变电设备检修工等职业技能竞赛,现就有关事宜通知如下:一、竞赛组织2024年度潍坊市职业技能大赛—用电检查员、电力调度员、变电设备检修工等职业技能竞赛由潍坊市人力资源和
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6月20日,以“新形势·新安全”为主题的2024年能源网络安全大赛暨能源网络安全和信息化大会在江苏宜兴成功召开。来自电力、油气、煤炭等能源领域企事业单位,网络安全领域科研院所及产业单位代表、大赛决赛选手及案例路演代表共计600余人出席本次赛会活动。本次赛会由中国能源研究会主办,国网江苏省电
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“COD(氧量)126mg/L、总磷0.4mg/L、氨氮浓度12mg/L”,在污水处理职业技能竞赛现场,参赛者们个个目光如炬,紧张而有序地核对水样中的指标,随着数字逐一报出,记录员奋笔疾书,随后将试验器皿洗净、归放在原位后迅速按下计时键,场上比分你追我赶、扣人心弦,参赛队员精神饱满,全情投入,处处展现
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