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一、落实主体责任,紧绷廉洁之弦
两节期间,该公司纪委书记对领导班子成员和中层管理人员,分管领导对分管部门开展节前廉政谈话5次共72人次,督促相关人员特别是党员干部自觉抵制“糖衣炮弹”和“节日病”的侵蚀,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守集团公司25条规定及江苏公司26条规定,坚决执行整治违规饮酒不良风气“七条禁令”,严格遵守值班制度,严禁在值班期间饮酒、脱岗或缺岗,确保过一个风清气正的节日。
二、开展警示教育,严明纪律规矩
该公司纪委制作《国有企业管理人员处分条例》解读课件,利用党委理论中心组学习机会对公司领导和部门负责人进行培训,对《条例》出台的背景意义、条例解读、具体规定等方面进行了深入细致的讲解。在公司工作群中发布《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》《远离酒驾 弘扬清风》《24起违反中央八项规定精神问题...》等廉洁提醒15篇,持续督促全体员工警钟长鸣,不断筑牢拒腐防变防线。
三、严格执纪问责,强化警示震慑
节日期间,该公司纪委加大监督执纪力度,紧盯通过网购快递“隔空送礼”,打击“网购+快递”障眼法,实拳纠治隐形“节日病”。聚焦公务用车、值班值守、违规吃喝、违规饮酒等关键领域,开展公务用车封存监督检查4次;开展值班值守监督检查3次;开展违规饮酒抽查12次60人次,未发现有业务招待及违规组织聚餐、违规饮酒事项,也未收到关于泰州公司人员违规违纪的问题线索。
作风建设永远在路上,下一步,该公司将不断织密廉洁防护网,持续营造风清气正、干事创业的良好企业氛围。
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