来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

公司建立健全以合同管理为关键、以岗位管理为基础的市场化用工机制，对劳动合同、岗位合同等制度进行修订，更加全面、科学地对职工进行考核评价，建立考核负面清单，将考评结果与年度业绩考核兑现及岗位动态调整相挂钩

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。支持国家级经开区按规定与行政事业单位之间人才流动。加强国家级经开区动态管理，不断提高质量水平。

来源：商务部2025-05-26

支持国家级经开区探索实行编制分类管理、人员统筹使用，由“身份管理”向“岗位管理”转变。支持国家级经开区按规定与行政事业单位之间人才流动。加强国家级经开区动态管理，不断提高质量水平。

来源：河北省农业农村厅2025-04-07

强化就业培训和有组织劳务输出，支持帮扶车间发展，规范乡村公益性岗位管理，确保脱贫人口务工就业规模稳定。支持脱贫县发展特色主导产业，优化衔接资金使用方向，抓好项目园区建设。（九）建立分层分类帮扶制度。

来源：国家能源集团2024-09-19

“靠企吃企”腐败问题，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的重要关键岗位管理监督，持续深化整治形式主义为基层减负，切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。...五要坚定强化党建引领，深化落实“第一议题”制度，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚定不移做强做优做大国有企业；深入推动全面从严治党体系建设，聚焦煤炭采购、招投标管理、工程建设等领域

来源：中国石油天然气集团2024-09-19

机关推行岗位管理，减少中间环节，管理区领导直接管理到岗位，工作安排和考核直接到岗位，解决“击鼓传花、层层衰减”的问题，构建机构扁平、运行高效的组织体系。二是横向上减机构。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-02

同时细化岗位管理和技术措施，加强应急预案的动态管理，要求全员掌握保电方案内容，深入学习应急预案，增强应急预案的实效性、操作性，确保在发生紧急事件下，各项保障措施有力，积极应对突发事件，为安全供电撑起“保护伞

来源：都昌县人民政府2023-05-09

今年对光伏收益资金使用方面不设比例限制，在保障本村公益性岗位工资和公益奖补资金的前提下，剩余资金可全部用于小型公益事业。三、把握岗位质量，强化岗位管理1、光伏购岗范围。

来源：乐素河镇人民政府2023-02-14

各村要按照2023年光伏电站收益分配使用计划备案表严格规范使用，其中公益岗位开发严格遵照《略阳县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案》（略乡振发〔2022〕7号）的通知要求执行，严格规范做好2023年光伏扶贫收益分配使用工作

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

“科改示范企业”工程技术研究院北石公司将全部63个中层管理岗位面向全员开展竞聘，最终有41人留任，22名新的青年骨干走上中层管理岗位。...西南油气田规定新入职大学生必须到一线锻炼5年以上，有培养潜力的到班组长、基层党支部书记等一线管理岗位历练。

来源：国资报告2022-11-22

首先，畅通员工退出渠道，强化岗位动态管理，深化岗位胜任能力评价和绩效考核结果、员工处分结果应用，3年来通过组竞聘、选聘等举措对3万余名员工进行了岗位调整，其中市场化退出岗位、依规降岗降级近6万人次，依法解除劳动合同

来源：生态环境部2022-11-08

民用核设施营运单位应加强对本单位操纵人员的岗位管理，明确岗位职责和任职要求，合理安排运行值班；操纵人员应严格遵守职业操守和行为规范，杜绝违规操作和弄虚作假行为。国家核安全局2022年11月2日

来源：观音寺镇人民政府2022-10-20

各村要依据《略阳县村级光伏公益性岗位管理实施方案》（略乡振发〔2022〕7号）文件要求，科学合理设置公益岗位，强化公益岗日常管理，压实工作责任。

来源：国家核安全局2022-08-29

民用核设施营运单位应加强对本单位操纵人员的岗位管理，明确岗位职责和任职要求，合理安排运行值班；操纵人员应严格遵守职业操守和行为规范，杜绝违规操作和弄虚作假行为。国家核安全局2022年8月19日

来源：中国能源报2022-08-18

全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。...近两年公司建立市场化薪酬激励机制，提高了关键岗位人员待遇，人才流失、制约活力的病根相继被拔掉。

来源：中国能源报2022-08-18

全面推进用工市场化，新进员工全部公开招聘，建立了以劳动合同为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度。收入能增能减。建立覆盖全部各级经理层成员、突出经营业绩、突出刚性奖惩的新型经营责任制。...近两年公司建立市场化薪酬激励机制，提高了关键岗位人员待遇，人才流失、制约活力的病根相继被拔掉。

来源：博奇环保2021-12-14

为了进一步提升博奇环保公司运维项目部综合管理岗位人员的工作水平，加强项目后勤管理能力，经过公司运维管理中心的精心策划和准备，于2021年末开展了为期3天的综合管理岗位培训，博奇环保公司领导、运维业务中心领导及项目部领导

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-24

激发各岗位管理职工学知识、强专业的主动性与积极性，为完成全年生产任务目标奠定了坚实的基础。...开展此次管理知识劳动竞赛，旨在提升各管理岗位职工的综合素质和专业知识。通过以赛促学、以赛促训的方式，让每一位职工有所学、有所思，将基础知识与实际工作相结合、提升公司综合管理水平。

来源：北极星环保网2021-09-09

三、申报要求（一）各级事业单位须按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，将日常表现、年度考核、聘期考核与职称评聘相结合，通过开展岗位竞聘实现岗位能上能下，妥善解决有资格待聘的

来源：国能福建石狮公司2021-08-03

保电期间正值迎峰度夏关键时期，该公司细化岗位管理和技术措施，要求该公司生产人员全员严格执行保电措施及迎峰度夏设备测温测振各项规定，加强薄弱设备的动态管理，加强现场巡检的次数和质量，确保机组安全运行可控、