来源：江苏省盐城供电公司昨天

促进专业水平和工作业绩同步提升，不断激发员工成长成才的内生动力；他们秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出”的原则，全面加大对青工队伍“赛马练兵行动”实操技能培训，突出抓好部门协调联动机制的配合与运用，促进了培训与实践

来源：北极星售电网2024-06-18

支持民营企业开展企业职工新型学徒制培训、职工岗位技能提升培训。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。（九）强化用地供给和用能保障。

来源：大唐集团2024-06-06

要加大科技创新人才培育力度，细化“选、育、管、用”关键举措，加强双向交流培训，搭建科技工作者成长成才“大舞台”。要健全完善考核和激励机制，营造浓厚氛围，激发人才创新活力。...要基于生产企业运行的技术创新和改造，基于新型电力系统建设中新技术、新装备、新场景的应用，基于技能提升和未来发展开展科技创新，促进存量资产质效提升、增量资产现代化，为担牢能源保供职责使命提供有力支撑。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-05-30

当前，芜湖发电在全力推进综合智慧零碳电厂示范项目，探索新能源保供新模式的同时，在新能源培训领域和北极星电力强强联合，共建培训基地，为公司新能源项目从业人员的技能提升将起到重要的推动作用。...培训相关安排如下：一、培训目标《光伏电站运维·基地实战训练营（第五期）》课程从光伏电站运维基 础知识、专业知识、实操培训入手，结合日常运维工作所需的基本技能、专业技能等内容进行系统化培训教学，快速提升参培人员的运维能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-30

盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所，结合供电所专业特点，推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训，通过以培促学方式，提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性，进一步激发员工学习热情和工作热情，促进员工业务和技能提升

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

此次青年人才结对签约活动采用师徒结对子的形式，挑选出专业能力强、工作经验丰富的技术骨干形成相互促进的“一对一”帮教，通过以老带新结对协议签订，制定详细、合理的学习计划，并结合现场实际，有序推进培训期内的技能提升目标和培训计划

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

在项目实施基础上，构建科学规范培训体系，开辟数字人才自主培养新赛道。（二）推进数字技能提升行动。适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。...加快开发一批数字职业（工种）的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-29

所以，针对培训管理，他结合班组的工作内容和班员的能力水平，制定详细的培训计划，确保培训取得实效。...他十分注重班员的个人成长与技能提升，定期开展技术交流和培训活动，鼓励班员分享经验、互相学习，共同提升业务水平。同时，他还积极引进新技术、新设备，为班员提供广阔的学习和发展空间，充分发挥着引领辐射作用。

来源：包头铝业有限公司热电厂2024-03-26

活动开展以来，集控二值以中铝集团各级团组织广泛组织动员的“基层青年集体深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述”为指导思想，聚焦安全培训、安全技能提升，积极开展班组内安全活动，主要包括“五个坏习惯...集控二值坚持以“改革创新、管理提升、成本领先”为工作指导，通过“六个第一”工作模式（第一时间学习、第一时间培训、第一时间摸排、第一时间改善、第一时间参与、第一时间结对），不断提升青年员工安全生产意识和应急处置能力

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-22

生产技术党支部将继续深化党建工作，不断探索党员教育和技能提升相结合的新路径，为实现公司高质量发展目标不懈努力。...依托一对一带教辅导、集中培训相结合方式，对广大基层员工快速“充电”，精准赋能。党员志愿者担任讲师，分享自己的实战经验和技术心得，帮助其他党员和基层员工准确掌握现场检修的关键技能。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

他们着手建立营销、安全、生产三大实训基地，两年来，开展培训3万余人次，有效支撑了员工技能提升、等级评价和练兵比武；他们强化人才激励，建立后备人才培养规划，被纳入后备人才库的员工将享受量身定做培训计划、轮岗

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。...青年员工现场进行交流讨论，在讲师指导下开展发变组运行转检修模拟操作，确保精确掌握发变组操作要点，提升培训实效。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。...同时在培训过程中积极鼓励经验丰富的员工分享实际操作中的观点见解，对提出的问题及时进行答疑解惑，分析解答知识难点及易混淆点，从而做到边干边学、边学边练，为企业发展提供人才支撑。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

该公司下一步将继续加强班组人员技能提升，持续做好值内员工培训工作，充分发扬“传帮带”精神，为企业安全稳定生产提供理论扎实、技术过硬的人才队伍保障。...班组培训是员工培训工作的重要组成部分，对员工快速成长起到积极推动作用。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

一季度以来，国能龙岩发电公司以老带新、以优促新，积极开展“实战教学”，为青年员工技能提升搭建平台，帮助青工们快速成长。...培训中，该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示，加深青年员工对系统设备功能、结构的认识，帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施，实现“学中干、干中学”的目标，充分发挥新老岗位人员的

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-21

为切实做好春季防火工作，近日，国能龙岩发电公司突出重点，细化管控，通过加强消防宣传教育、现场隐患排查及应急技能提升等举措，全面提高春季火灾防控能力。...此外，该公司按照安全生产应急救援演练计划，组织开展消防器材操作培训以及消防安全演练活动，通过采取理论桌面推演和实操模拟演练相结合的方式，不仅让员工熟练掌握消防器材使用方法、自我安全防护知识及应对突发火灾事故的能力

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-19

由此，我们要认真学习东台供电公司“带课题进班组”培养员工、助力练好“基本功”的做法和经验，结合班组核心业务自主实施能力工作要求，强化各层级队伍建设和技术技能提升培训，增强“课题为王”的意识，激活班组建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-26

麟北项目部聚焦青工技能提升，有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，让青工在工作中尽快“站得出、顶得起、扛得住”。富县项目部以考促学，常态化开展实操培训，并通过考试评定督促职工主动“补钙、充电”。...开年伊始，陕投电力运营多维度抓培训、练“内功”，开启全年“运营培训套餐”。构筑“高线”，打造培训平台。电力运营将培训作为夯实基础管理的重要手段，为职工增强岗位专业能力搭建平台。

来源：中国能源网2024-01-23

据悉，该公司变电运检中心全面贯彻落实安全发展理念，本着“用什么培训什么、差什么提升什么”的原则，积极开展“冬训大练兵”培训工作，积极引进外部优质资源，为员工技能提升注入了新动力。...，共计30名运检人员参与培训。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-04

为提升专业技术的水平，近日，国能晋江热电公司持续推进“导师带徒”为青工蓄能公司以#3机组调试为契机，积极开展汽机专业技能培训，助力青工技能提升和岗位成长。...下一步，该公司持续推进对青年员工的培养力度，将“量身定做”培训计划和培训目标，保证青年员工理论知识和技能水平再上新台阶，为该公司全方位高质量发展添砖加瓦、保驾护航。