来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-01-12

、竞争性岗位竞聘等载体，同时，引导员工立足本职岗位，刻苦钻研业务、技术和文化知识，形成浓厚的学习氛围，实现岗位成才；注重工作质量和工作效率，依托安全标准化提升活动，规范员工作业行为，增强班组整体战斗力。

来源：中能传媒发电报道2023-08-11

刘立元带领人资部不断优化制度，规范工作流程，开展形式多样的思想动员工作，按照人岗相适原则，组织开展岗位竞聘，对于因家庭原因和身体状况欠佳的员工予以调配合适岗位。...在数次厂区封闭管理中，刘立元与一线人员驻守一线，同吃、同住、同工作，最长封闭时间长达55天。在严寒的供热季，蓝天热力职工全力运维，倾心服务，舍小家为大家，将“华能温度”输送到千家万户。

来源：国家电网报2023-07-20

全过程服务重点改革任务实施，常态化保障聘任期满人员岗位竞聘，确保国有资产保值增值，确保改革工作平稳实施。自觉接受政府监管和舆论监督，依法合规披露信息。...夯实合规管理基础围绕建强体系、完善制度、优化机制、培育文化，聚焦重点领域和关键环节，加快构建“主动合规”管理模式，持续压实业务及职能部门、法律部门、监督部门合规管理责任，夯实合规管理基础。

来源：中国大唐集团公司2023-01-10

中国大唐通过全员岗位竞聘、全员绩效考核、末位淘汰等机制手段，全力推进收入能增能减、干部能上能下、员工能进能出，充分调动干部员工干事创业的积极性、主动性、创造性，激励广大干部员工不断提升专业能力、激发内生动力...2022年以来，中国大唐在前期改革基础上进一步深化劳动用工制度改革，出台《劳动用工管理办法》《内部人力资源市场管理办法》《员工招聘管理办法》《员工退出管理办法》《机构编制管理办法》等制度规定，积极推进岗位合同管理工作

来源：国家电网报2023-01-04

执行“两个现代”组织体系优化方案，深化三项制度改革，明确岗位竞聘、挂职锻炼、人才帮扶等方式，实施向一线倾斜的薪酬分配机制，增强员工干事创业的动力，实现专业管理更精益、资源配置更合理、人力资源更高效。

来源：华电集团2022-08-10

》等19个规章制度，组织集控班、水务班人员利用休班时间开展线上、现场培训，完成集控中心岗位竞聘，并将“四班倒”调整至“三班倒”，备战运行调控模式切换实现安全稳定“无缝衔接”。...下一步，该厂将继续推进集控中心建设，实现“水情、发电、供电调度”集控管理，拼好“水、电、网”一体化集控管理模式“最后一块拼图”，持续提升企业生产管理效率，有效夯实安全生产基础。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-01-19

人力资源部统筹安排，不断优化岗位设置，集控运行新增单元长岗位，有效激活集控人员岗位晋升“死水”。公司24人参加单元长、集控主值和集控副值岗位竞聘，最终8人成功晋升。

来源：北极星环保网2021-09-09

三、申报要求（一）各级事业单位须按照岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，合理确定推荐参评人员数量，将日常表现、年度考核、聘期考核与职称评聘相结合，通过开展岗位竞聘实现岗位能上能下，妥善解决有资格待聘的

来源：中国电力报2021-08-04

公司先后研究审议公司改革方案、“三定”方案、岗位竞聘方案、劳动合同管理等有关实施方案、制度、办法共14个，为7月初进入改革实操做好充分准备。...作为改革确定的第一个关键任务，全员竞聘工作正在分层分批、统筹推进。

来源：国家电网报2020-09-08

岗位竞聘与其他“上”的方式相比更火辣激烈，但选出来的是兼具雄心与能力的精兵强将。与鞠登峰形成鲜明对照的是去年年底主动离开管理岗位的联研院电力电子研究所资深开发专家王同勋。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-11-23

、综合业务班班长）岗位竞聘笔试考试。...11月19日，经过前期广泛宣传、报名、筛选后，来自国网涡阳县供电公司14基层中心供电所的79名员工走进该公司培训考试中心教室参与中心供电所“三员两长”（三员：安全质量员、运检技术员、营销管理员；两长：客户服务班班长

来源：国家电网报2019-09-20

张俊辉说，“以南京溧水区三新供电服务公司为例，自实施岗位竞聘后，该公司共有25名‘能者上’，8名‘庸者下’。”...、职员管理等重点工作，建立岗位“优上劣退”的正向流动机制，积极培育干部员工岗位危机意识，构建“能者上、平者让、庸者下”的用人环境。

来源：电网头条2019-01-23

一个引领、三个变革”的战略路径，重点做好四个方面工作：一是强化党建引领，大力实施“党建+”工程，推进党委标准化建设，实现党建与业务工作深度融合，常态化、全覆盖开展三级巡察，推进市、县跨层级、跨单位人才帮扶及岗位竞聘

来源：中国电力报2019-01-16

大胆实践尝试，推进管理人员能上能下常态化，实行中层岗位任期制，2016~2017年公司组织开展10批次74个中层岗位竞聘上岗工作，有效地推进了干部能上能下的常态化。

来源：大唐集团2018-10-30

，积极参加后续岗位竞聘，不断提高自身素质，调整心态，重新竞聘到管理岗位后更加珍惜工作机会；一些落聘的中层干部能够顾全大局，勇于接受新岗位的挑战。

来源：证券日报2017-12-18

根据国家能源投资集团新的战略定位，进行所有分支机构、部门和岗位的定编定员，确定需要的机构、部门和员工职数，根据整合进度与业务需求，适当进行岗位竞聘和业务流程的再造，形成新的（动）能，培育新的动力源。

来源：电联新媒2017-12-06

改革人才选拔使用方式，大力推行岗位竞聘制度，凡是新增岗位或空缺岗位，统一发布竞聘岗位信息和任职资格，实行公开竞聘、竞争上岗，营造公平竞争的环境，促进人岗匹配。

来源：新华网2017-11-07

并配合多重职业发展通道体系以及多种形式的培训课程，鼓励员工通过任职资格晋升、内部岗位竞聘、轮岗等方式，纵向和横向拓展个人职业发展通道，激发人才工作的积极性和主动性。...现在公司的治理结构更加规范，决策质量和运营效率有效提升，形成了股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的经营管理机制。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

长期以来，输煤运行专业一直是一个年轻的、具有凝聚力和战斗力的集体，该专业通过此次岗位竞聘活动的开展，努力提升运行员工的业务素质，积极打造一支学习风气浓厚、管理整体优化、团队竞争能力不断增强的优秀集体，此次选拔的优秀人员将为该专业注入新鲜

来源：中企网2017-08-24

落实人员交流、岗位竞聘、薪酬福利等相关制度，提升人力资源规范化管理水平。加大财务稽核力度，强化资金安全管控。深入开展清仓利库专项行动，实现废旧物资处置率100%。...深化两个体系建设，推行工程项目清单式管理，提升电网建设管理质效。