来源:国家电网报2008-09-02
,7名45岁以下网省公司后备干部到西藏、新疆公司任职,并第一次在公司系统公开选拔16名40岁以下的优秀青年干部赴西藏、新疆挂职。...为进一步加大干部交流力度和对西藏、新疆等西部地区人才支援力度,国家电网公司党组按照中央和中组部有关要求,从加强领导班子、后备干部队伍、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑,选派1名同志到西藏电力公司担任主要领导职务
来源:国家电网报2008-09-02
公司党组贯彻落实中央关于加大青年干部培养力度、鼓励青年干部到基层和艰苦地区锻炼成长的精神,从加强领导班子、后备干部队伍、专业管理队伍建设三个方面统筹考虑,从公司系统选派24名优秀青年干部赴西藏、新疆公司工作
来源:中国电力新闻网2008-09-01
据了解,国家电网公司此次赴西藏、新疆电力公司工作的24位青年干部中,有1人将担任西藏电力公司主要领导职务,7名45岁以下网省公司后备干部到西藏、新疆电力公司任职,16名40岁以下优秀处级干部赴西藏、新疆电力公司挂职
来源:安徽省电力公司2008-08-28
省公司在各单位建立团委书记后备干部库,并着力推进公司系统青年人才库的建立。 四是努力维护青工利益。省公司团委把团组织为青年人办实事、好事作为工作的重要评价内容。...扎实推进“双推”工作,尤其是推荐优秀青年人才上岗方面有了突破性进展,各单位广泛建立了青年人才库,省公司所属蚌埠、铜陵、滁州、淮南等几个单位党委明确赋予团组织推荐中层后备干部的职能。
来源:中国电力新闻网2008-08-01
该公司人事管理部门认真实施“十一五”教育培训规划,在办好高层管理人员培训班、后备干部培训班,与高校联合开办青年后备干部外语脱产培训班的同时,出台了《江西省电力公司五年千名新技师培养实施方案》,以办好江西电网技师班和生产一线员工专业培训班作为培训重点
来源:中国大唐集团公司2008-07-24
有计划地做好后备干部轮岗交流工作,提高后备干部综合能力。 构建适应发展的劳动管理体系。公司通过规范劳动用工行为,完善劳动用工制度,进一步构建企业和谐的劳动关系。...加强领导干部能力和作风建设。积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式,建立健全干部人事制度,完善干部考核工作,细化考核内容,为干部的培养、使用提供科学依据。
来源:中国电力新闻网2008-03-14
会议审议通过了总经理工作报告,审计工作报告、员工教育培训计划报告,进行了中层干部民主评测和后备干部推荐,并安排部署了开展“守规章、无差错”和“服务升级”两项活动,同时,公司领导与各部门签订了2008年度业绩目标考核责任书