来源：电网新闻网2008-10-21

一直以来，按照两个文明协调发展齐头并进的总体要求，党政工团围绕全局中心工作，积极探索和创新思想政治工作方式、载体，不断丰富企业文化建设内涵，注重建设具有绍电特色的创新文化、制度文化、执行文化、廉洁文化，

来源：中国电力新闻网2008-10-15

，推动实现了企业管理的十大转变；三是日新文化得到了不断深化，形成了靖远管理模式，创建了高效优质的工作生活环境；四是日新文化重在实践和执行；五是日新文化真正落实到了企业的最底层。”

来源：中国电力新闻网2008-10-13

，推动实现了企业管理的十大转变；三是日新文化得到了不断深化，形成了靖远管理模式，创建了高效优质的工作生活环境；四是日新文化重在实践和执行；五是日新文化真正落实到了企业的最底层。”

来源：中国电力新闻网2008-09-09

一直以来，该局按照两个文明协调发展齐头并进的总体要求，党政工团围绕全局中心工作，积极探索和创新思想政治工作方式、载体，不断丰富企业文化建设内涵，注重建设具有绍电特色的创新文化、制度文化、执行文化、廉洁文化

来源：上海市电力公司2008-09-02

可以说，这些成果的取得，是企业管理创新文化积淀的必然结果。作为国内率先开展精益生产实践的电力企业，上海电力在精益化管理方面积累了一定的经验和基础。

来源：吉林省电力公司2008-08-15

下半年，吉林公司将下发《吉林省电力有限公司2008—2010年新闻宣传工作规划（1342工程）》，着眼于“建设新文化，再上新台阶”的目标，确定了新闻宣传工作思路，规划了近三年新闻宣传工作重点和主要工作。

来源：神头发电公司　2008-07-25

最大限度地提高年度发电量；六是精心维护，努力实现重大环保工程的稳定运行；七是全力以赴，加快“上大压小”项目的推进步伐；八是再接再厉，尽快打破低电价瓶颈；九积极发挥党、工、团组织在公司改革、发展、稳定中的重要作用，积极创新文化载体

来源：中国电力新闻网2008-07-08

说明上游业创新文化的负向价值会与下游业的企业安全文化正向价值不相容。...上游业创新文化引导出产的新设备在发电厂现场使用过程中，部分创新缺陷带来的代价得由电厂承担，这是追求本质安全型文化的电厂所不愿意接受的。

来源：中国电力新闻网2008-07-02

“竞和”文化以培育、开发、解放、调动人的能力和创造力为核心，体现了企业的战略发展追求，是发展文化；竞和”文化从价值观的层面上指导企业职工认知创新的意义，形成创新的自觉意识和行为，进而凝结成团队创新力，是推动企业不断超越的创新文化

来源：中国电力新闻网2008-07-02

--对当前电力企业文化创建工作的思考 徐建伟华电集团公司 企业文化的力量是巨大的。许多优秀企业在市场竞争中不断赢得竞争优势，不断取得发展和进步，很大程度上依赖于优秀企业文化力量的支撑。

来源：国网直流工程建设有限公司2008-07-02

　　直流公司认真贯彻落实国家电网公司统一部署，积极应对新时期、新形势带来的新任务、新挑战，创新思维、创新科技、创新管理、创新文化，加强精益化管理，推进标准化建设，上半年，公司各项工作取得丰硕成果：续建和新开工项目按计划顺利实施

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM　2008-06-24

四是必须以创新文化激励科技进步和创新。

来源：中国电力新闻网2008-06-10

湖南公司党组书记、总经理李维建：要解放思想，转变观念；要融入中心，找准定位（在治企理念上融入、在目标任务上融入、在方法载体上融入、在考核评价上融入）；要强化基层，夯实基础；要带好队伍，争做表率；要创新文化...要解放思想，转变观念；要融入中心，找准定位（在治企理念上融入、在目标任务上融入、在方法载体上融入、在考核评价上融入）；要强化基层，夯实基础；要带好队伍，争做表率；要创新文化，从严治企；要弘扬精神，珍惜荣誉

来源：湖南省电力公司2008-06-10

要解放思想，转变观念；要融入中心，找准定位（在治企理念上融入、在目标任务上融入、在方法载体上融入、在考核评价上融入）；要强化基层，夯实基础；要带好队伍，争做表率；要创新文化，从严治企；要弘扬精神，珍惜荣誉

来源：中国石油报2008-05-22

当年“五四”兴起新文化运动，那时20来岁的进步青年首先接受了马列主义，并与工人运动相结合，承担起救亡图存的使命，并为中国共产党的诞生奠定了思想和组织基础。...但在经济全球化、政治多极化、社会信息化的大环境下，各种思想文化相互激荡，青年不可避免地会受到一些负面思想的侵袭，在特定条件下还会出现一些非理性的倾向。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

他强调加快推进创新型企业建设，要健全创新体系，提升创新能力，重视创新实践，培育创新文化，建设创新队伍。

来源：中国大唐集团公司2008-04-15

此项活动开展以来，株洲发电公司积极响应、踊跃参与，6年间，通过开展创新品牌系列活动，提升了创新理念和创新文化，构建了技能人才的发展通道和展示舞台，促进了技能人才的有效流动，在公司范围内营造了尊重劳动、尊重知识

来源：中国电力新闻网2008-04-01

着力坚持融入中心促发展，突出特色强党建，创新文化带队伍，以人为本构和谐，进一步增强党建工作活力和实效，提出“1236”工作思路。 　...即发挥好政治工作在企业核心价值观的提炼与宣贯中的主导作用、在塑造企业形象和规范员工行为中的引导作用、在提高员工素质和维护员工根本利益中的督导作用，为推进企业以又好又快发展保驾护航；推进六项重点工作，即推进宣传工作、对标管理、党风廉政建设、文化建设

来源：中电新闻2008-03-06

，坚持基本建设与技术改造并重，坚持开拓市场与挖潜增效并重，坚持人才强企与科技兴企并重，坚持体制创新与机制创新并重，努力建设与公司发展相适应的新文化。...为实现这一发展目标，我们将以发展为第一要务，深入推进电网发展方式和公司发展方式“两个转变”；落实“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”基本要求；坚持做到“六个并重”，即坚持战略引导与文化引领并重，坚持电网安全与形象安全并重

来源：吉林省电力公司2008-01-22

吉林公司决心按照国家电网公司党组的统一部署和要求，以更为强烈的使命感、责任感和昂扬向上、奋发有为、时不我待的精神状态做好工作，加快推进“两个转变”，加速公司“十一五”战略目标的实现，建设新文化，创造新辉煌