来源：北极星电力新闻网2010-11-09

原隶属于国家电力公司（前电力工业部、能源部），2000年起，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理模式。2005年学校更名为东北电力大学。...本科毕业生以扎实的理论基础、踏实肯干的作风、勇于吃苦的品格和创业精神，得到了用人单位的广泛好评，毕业生一次就业率一直稳定在90%以上，在省属

来源：中电投山东核电2010-11-17

2010年，已先后签约清华、哈工大、西交大、上海交大、武大等国内著名高校本科及以上毕业生百余人 三是创新人才引进方式，拓宽柔性引才引智渠道。...一是规范招聘流程，制订了《员工招聘管理》程序。从招聘计划制定到招聘面试、接收安置、入职培训等各个环节进行了详细的流程规定。 二是通过校企联合加强校园招聘。

来源：互联网2010-11-15

动力机械的毕业生多进入各大汽车厂家作发动机的研发设计工作。另一类是动力工程。包括热电厂工程、水电动力工程、制冷及低温工程、空调工程。动力工程方向的毕业生主要去电厂、空调生产厂担任技术、管理、销售工作。

来源：北极星电力新闻网2009-11-12

英利集团将从在校生中选拔所需员工，从大学四年级起开设与英利结合的技术、管理、操作等方面的专业，在学校设立"英利班"，定向培养企业所需的人才，以推动学校、企业双方合作发展，缓解社会就业压力。...，学校从关注毕业生走出校门后的就业，英利从关心员工走进企业后的成长等方面逐一展开深入交流座谈。

来源：新华网2009-10-09

李富生说，许继集团以前只有管理100万元项目的经验，在特高压电网建设中已成功经营管理上百亿元的项目。...沈阳特变电工今年招收了10多名清华大学优秀毕业生，副总经理王昌绪高兴地说，“就是在上世纪八九十年代企业最吃香的时候，都吸引不到这些优秀人才。” 　　企业管理水平也因特高压项目上了一个新台阶。

来源：北极星电力新闻网2009-08-14

“联合培养与外企的管理培训生有所不同，我们希望满足招聘条件的联合培养的毕业生今后都能成为我们各方面的骨干，但具体到哪些人成为管理骨干、哪些人成为技术骨干，需要从实践中不断培养、锻炼，并进行双向选择，逐步各得其所

来源：北极星电力新闻网2009-07-29

电力系统及其自动化(电气工程及其自动化专业)毕业生的就业方向：毕业生可从事发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业承担电气运行、管理，以及电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作，也可在有关的科研

来源：西藏电力2009-07-29

开展了本部专责岗位人员选聘工作，体制创新取得重要进展，制定了输变电公司和调度通信中心本部化组建方案，建立了每月司务会、每周碰头会等管理制度，建立完善了综合计划、全面预算、招投标等一系列管理制度，公开招聘大专及以上毕业生

来源：北极星电力论坛2009-06-15

电力系统及其自动化(电气工程及其自动化专业)毕业生的就业方向：毕业生可从事发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业承担电气运行、管理，以及电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作，也可在有关的科研

来源：北极星电力论坛2009-06-15

建设管理这样一个大电网，我们需要各方面的优秀人才；身处这么一个大的电网，真可谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你们大有用武之地，大可成就一番事业。 　　...省公司计划举办三期新录用毕业生入职培训班，这是庞利民书记在开班第一期上的讲话摘要。 　　

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

学校负责对毕业生进行跟踪管理一到两年。...学生就业前景广阔 　　对于一般技工学校经常遭遇的毕业生就业难问题，章国顺表示：“我们在省内和沿海发达地区建立了稳定的就业网络，确保合格毕业生100% 就业。

来源：中国能源报  2009-05-18

问题在于积累经验需要实践，需要时间，不是说毕业生走出校门就能适应核电工作。毕业生不论是到运行部门，还是建设部门，没有3到5年的经验积累，很难...问题出在软件上，主要是工艺技术的掌握、生产经验的积累、管理水平和核安全文化水平还有待提高。这部分是需要实践的，是买不来的。但未来两三年，我国装备制造业在软件方面满足发展需要还是大有希望的。　　

来源：河北省电力公司2009-03-16

同时，河北公司还从2008年毕业生中选取20名研究生全程参与项目建设，为培养河北公司内部运维团队储备人才。 　　...2008年5月27日项目建设正式启动后，河北公司立足“四化管理”，与项目实施方一起共同学习国际先进电力企业的最佳实践，贯彻资产全寿命管理理念，大胆提出一级公司代码的扁平化管理建议方案，实施全资产、全项目等管理改进思路

来源：北极星电力英才网2009-03-10

公司坚持“企业即人，以人为本”的管理理念，积极引进高素质人才，每年引进一批大中专院校对口专业毕业生。目前，公司拥有一支专业化、知识化、年轻化的建设管理队伍。职工总数为40人。...一、招聘条件 思想品德好，责任心强，热爱水电事业；应（历）届大专以上毕业生；身体健康；江西省籍毕业生优先；男女不限。 二、招聘专业及人数 继电保护专业1人。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-18

为打造一支水电系统的精锐之师，邱永考对每年新分来的毕业生都十分重视。他们刚从学校毕业对实际生产缺乏经验，通过他悉心指教耐心辅导，解决新职工的施工技术问题，使得他们能迅速成长起来。...邱永考1977年毕业于武汉水利电力学院水电工程建筑专业，先后参加过全市防洪堤、海河堤、工业园供水，水库除险加固、钦州港供水等100多项工程项目建的设计、建设管理，特别是中石油“12·11”计划和钦州港工业园区应急供水计划

来源：北极星电力新闻网2009-02-16

对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。...小企业聘失业毕业生可获贷款扶持 鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行)。

2009-01-22

招聘大中专毕业生的十大热门专业是：建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价管理、财务管理、企业管理、房地产经营与管理、管理工程。　　...毕业生不妨从房产销售做起　　从整体来看，未来房地产行业人才的结构性矛盾会更加突出。目前房地产行业初级人才严重供大于求，中高级

来源：http://hr.bjx.com.cn2009-01-16

公司确定录用的18名毕业生中，法律、信息与档案管理、管理科学与工程、高压与绝缘技术、缅甸语、人力资源管理、水资源管理、财会、人力资源管理专业各1名录用到公司总部工作，其他10名将派往境外水电建设工地工作

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

坚持不懈地推进内质外形建设，塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。这是每一个国营企业都应该追求和践行工作责任目标。　...姜经理表示：我们公司招聘人员的要求比较严格，一般来我们公司的毕业生个人素养要好、基础知识要扎实，对于工作经验先不做过多的要求，毕业生进公司之后下放机关、单位进行实习，培养吃苦耐劳的精神，从基层开始了解企业的发展

来源：北极星电力新闻网2008-12-12

坚持不懈地推进内质外形建设，塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。这是每一个国营企业都应该追求和践行工作责任目标。　...姜经理表示：我们公司招聘人员的要求比较严格，一般来我们公司的毕业生个人素养要好、基础知识要扎实，对于工作经验先不做过多的要求，毕业生进公司之后下放机关、单位进行实习，培养吃苦耐劳的精神，从基层开始了解企业的发展