北极星
      北极星为您找到“电力工薪”相关结果252

      来源:solarF阳光网2013-01-24

      毕竟,2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓,内外因素相加,对各行业的影响各有不同,企业效益的好坏都会直接体现到员工薪酬和年终奖上。不过放眼全国各行各业,最悲催的非光伏业莫属。...近日,一封针对光伏龙头尚德电力的公开信,斥责其ceo取消员工年终奖,而尚德的回应显然坐实了这一指控,更是撩拨起多少光伏人敏感的神经。正是覆巢之下焉有完卵,行业巨头尚且如此,其他中小企业更是自不待言。

      来源:武威供电公司古浪县供电公司2012-12-20

      强化内控管理,依法治企获得好评2012年,公司按照廉洁文化建设推进年活动要求,认真组织开展了廉洁文化四进活动、六五普法、公生明廉生威、廉政大党课等警示教育活动;紧紧围绕重大经营决策、财务资产管理、职工薪酬与福利...彰显央企责任,企业形象不断提升7月底,古浪县南部山区普降暴雨,黑松驿、黄羊川等部分乡镇遭受洪灾,电力设施严重破坏,造成经济损失89.8万元。

      来源:中国资本证券网2012-10-30

      但在公司业绩不振的背景下,员工薪酬微降0.69%,而高管薪酬却上涨21.19%。关联交易账龄玩穿越?...国电南京自动化股份有限公司(以下简称国电南自)于1999年11月18日登陆上交所,是一家从事电力系统各类自动化系统及装置和变电站、发电厂继电保护及自动控制设备、输变电设备、低压电器设备、铁路、交通、冶金

      来源:额尔古纳电力公司2012-08-29

      为认真贯彻呼电审计〔2012〕23号《关于转发国家电网公司关于开展依法治企综合专项检查的通知》要求,全面梳理公司依法治企存在的问题,8月,额尔古纳电力公司深入开展依法治企自查自纠活动。...这次依法治企自查自纠活动主要内容有九个方面:重大经营决策、财务资产管理、历史遗留问题处置、职工薪酬与福利、招投标管理及物资采购、主多分开与集体企业管理、公务接待与公务用车、小金库、内外部检查问题整改落实情况等

      来源:证劵日报2012-08-27

      有行业人士告诉记者,东软集团一直以来薪酬不高,虽然公司近些年来一直在持续拉升员工薪酬,但其他公司也在加薪。"...东软曾在2011年的年报中指出,当年,其"在医疗系统、电力信息化业务方面,公司新产品研发取得进展,同时64层ct产品研发项目顺利进入临床验证阶段"。

      来源:辽宁省电力有限公司电力科学研究院2012-08-20

      为认真贯彻落实辽宁省电力公司依法从严治企综合治理工作的部署,8月17日,辽宁电科院积极开展自查自纠工作,并成立了依法从严治企综合治理工作领导小组和工作办公室。...同时,辽宁电科院召开多次专题会议,对整体综合治理工作进行周密安排部署,并本着严肃认真,不走过场,不打折扣的原则,在自查自纠工作开展过程中,就2009年以来重大经营决策、财务资产管理、历史遗留问题处置、职工薪酬与福利

      来源:新闻晚报2012-08-16

      但是,对于收入微薄的工薪阶层与农民朋友来说,柴米油盐水电气涨价,都是天大的事情。电价上涨意味着他们的收入蛋糕被切去了一块。...电力行业不能一味哭穷涨价,电力研究专家不能一味站在企业立场上发声。

      来源:EP电力信息化网2012-08-03

      电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。...通过以上数据交换和应用集成,人力资源管理系统横向集成外部应用系统,纵向贯通人力资源各主要业务,实现劳动定员、劳动用工计划、用工情况的上报与下达,人员招聘计划、薪酬总额预算与员工薪酬等业务的集约化管理。

      来源:新疆伊犁霍城县供电公司2012-06-13

      ,提出了将公司管理绩效、供电所业绩指标、劳动者岗位绩效与农村供电所用工薪酬紧密联系在一起,实行动态联动,强化激励效果的设计思路。...6月12日,巴州电力公司相关领导和专家一行在伊犁电力公司人力资源部的陪同下来到霍城供电公司对农村供电所正向激励试点工作进行了检查指导。

      来源:四川水力发电网2012-05-29

      国家电监会提供的资料显示,主要电网企业输配电成本构成中,折旧排第一占41.64%,其他费用排第二占27.15%,职工薪酬占19.32%。其他费用与职工薪酬占总成本的46.47%,接近总成本的一半。

      来源:北极星电力网2012-05-18

      然而,我省的电力缺口最严重时可达到400万-500万千瓦。更多详情》top3:国家五大发电集团仅华能盈利 员工薪酬稳步提高通过上市电企的年报不难看出,近几年很多电企确实处于亏损状态。...top1:山东首富自建电厂电价低 魏桥模式或成电力改革范例?

      来源:OFweek太阳能光伏网2012-05-10

      并表示江西省将充分发挥人力、土地、电力、信贷等优势,大力推动清洁能源的扩大生产和推广使用。希望宜春市和有关部门积极为企业发展营造良好环境。...既然在前几年产业爆发式增长的时候还赚足了真金白银的赛维ldk都需要继续借贷,以支付员工薪水,偿还供应商的货款。那么,汉能哪有这么多钱继续逆势扩张,汉能的钱从哪里来?

      来源:钱江晚报(杭州)2012-05-03

      工薪阶层是社会主体,无辜被受伤显然不是决策者的初衷。加大奖罚力度,是大家所期盼的。...一方面更有利于缓解高峰电力供需的矛盾,促进电力资源的优化配置;另一方面也有利于减轻居民用电支出压力,更容易接受新的调价方案。

      来源:兴安盟右中电力有限责任公司2012-05-02

      建立健全依法治企长效机制,开展依法决策、三公管理、工程建设领域、员工薪酬福利、财务管理等专项检查,要注重活动实效,立足长远,全面提高员工法律意识,健全法律风险防范体系。...从5月1日起,右中电力公司安全年活动全面开展,公司全体员工牢固树立大安全理念,以深化隐患排查和安全风险管控为手段,细化安全责任,狠抓薄弱环节,消除风险隐患,保安全、保稳定、抓服务、促和谐,巩固推进安全年有序开展

      来源:贵州松桃县供电局2012-03-25

      目前,松桃局共有各类员工485人,其中农电员工223人,这是松桃电力发展的人力资源优势。...为树立人才优先发展观念,加强人文关怀,充分调动全体员工劳动积极性,该局从五个方面巧打加强人力资源管理牌:一是按照上级的工作部署,继续推进理顺农电用工薪酬管理和体制改革工作,在今年6月底前全面规范劳动用工关系

      来源:华电集团2011-12-19

      湖南分公司通过加强与省经信委、电力公司的沟通协调,充分利用年初以煤定电政策优势,抓住难得机遇,对电量进行日跟踪、周分析、月总结,确保设备利用小时区域领先。...分公司还结合区域实际,以业绩为导向,逐步建立了以绩效考核为重点的竞争激励约束机制,进一步强化督查、督办、问责、问效,并将工资总额、领导人员薪酬分配、员工薪酬考核有机结合,形成人人身上有指标,经营压力层层传递

      来源:互联网2011-12-19

      而此时此刻,这个产业的未来已经清晰可见,甚至可以说从来没有一个时刻可以像现在这样看得见这个产业的未来当电网对光伏电力并网有足够的消纳能力时,仅国内市场就足以振兴整个光伏产业。...记者近日实地走访了这个产业中的组件生产、辅料配材制造、装备服务等不同领域的生产企业,触摸光伏产业的各个环节,为你揭开光伏产业的不一样魅力杭州企业怎样在行业价格下行通道中找到机会备受关注的光伏产业,今年以来似乎和停业、裁员、员工薪资缩水等负面词汇脱不了干系

      来源:北极星太阳能光伏网2011-12-18

      而此时此刻,这个产业的未来已经清晰可见,甚至可以说从来没有一个时刻可以像现在这样看得见这个产业的未来当电网对光伏电力并网有足够的消纳能力时,仅国内市场就足以振兴整个光伏产业。...创富记者近日实地走访了这个产业中的组件生产、辅料配材制造、装备服务等不同领域的生产企业,触摸光伏产业的各个环节,为你揭开光伏产业的不一样魅力杭州企业怎样在行业价格下行通道中找到机会备受关注的光伏产业,今年以来似乎和停业、裁员、员工薪资缩水等负面词汇脱不了干系

      来源:光明网2011-11-16

      考虑到电力企业的亏损是全国范围的,因此调价范围可能不再限于局部。时下,垄断国企的哭穷表演已不再抢眼了。...国家电监会资料显示,主要电网企业输配电成本构成中,职工薪酬所占比例过大,近两成,排位第一的是折旧占41.64%,其他费用排第二占27.15%;职工薪酬占比19.32%。

      来源:贵州松桃县供电局2011-11-15

      《办法》共有六章四节四十一条,其适用范围是全局各职能部门和基层单位,成本费用指的是通过加强管理和控制,可以使企业成本达到合理状态下的各项费用,包括购入电力费、材料费、职工薪酬、折旧费、修理费和其它费用,

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