来源：国家电监会2007-12-13

五是加快推进6000千瓦以上发电类电力业务许可证受理工作，组织开展发电许可证申领监督检查；六是完成国家电网公司所属东三省电力公司及下属供电公司企业供电类电力业务许可证核发工作；七是建立健全各类电力业务许可证档案管理制度

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

同时，该公司加大对外用工的安全技术培训，建立生产外用工人员管理档案，制定了外包工程管理实施细则，将外包项目的实施真正纳入公司安全生产规范化管理轨道。 　　落实安全责任。

来源：西北电网公司2007-12-12

为了加强750千伏工程影像资料管理工作，提高750千伏工程影像、图片拍摄质量，做好750千伏电网建设的宣传和影像档案收集工作，根据在建750千伏电网项目点多、面广、线长以及参建单位多的实际情况，西北电网公司召开...二是建立定期培训交流机制。建立定期培训、交流机制，定期开展工程摄影摄像技术、工程影像管理系统维护等知识培训，定期开展影像资料交流，切磋技术，提高水平。三是建立工程影像管理考核机制。 　　突出四个重点。

来源：漳泽检修公司2007-12-11

公司还开展“结对子”活动，以老带新、师带徒、骨干带一般，并建立培训档案，适时开展竞赛活动，以检验学习培训效果。...培训月活动注重理论联系实际，着力标准化、精细化管理要求，大力开展十七大精神、企业文化、基本技能、职业素质的综合培训。该公司要求培训工作切实做到抓“三基”和“三个结合”。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

人才档案的建立为人才良性流动提供了保证。该公司建立人才资源数据库,建立经营管理人才、专业技术人才和专业技能人才档案，随时掌握人才数量、质量、分布、结构状况。...本网讯人才储备是大唐七台河发电有限责任公司人才管理的新理念，也是该公司加强职工队伍建设的又一举措，该公司从战略性人才储备的角度，高度重视人才储备工作，通过有预见性的人才培训和岗位培养锻炼，使得人才数量和结构科学化

来源：中国华电集团公司2007-12-05

结合实际培训项目的开展，厂冬训工作小组还将阶段性地在全员间开展培训考试，并将考试成绩列入个人档案。 主题鲜明、实效突出。...冬训期间，这个厂还制定了严格的考核制度，定期对各单位冬训开展情况进行检查考核，为职工建立培训档案，逐步建立起培训工作的长效机制。

来源：中国大唐集团公司2007-12-05

该厂建立班员人力资源档案，组织开展项目经理培训、工作负责人培训、安全员培训、工作票操作票签发人培训、继电保护培训等，组织开展继电保护、起重技能、电焊等各种技能竞赛，多渠道加强员工综合素质的培养，建设学习型班组

来源：清河检修公司2007-12-05

公司还不断完善员工培训档案库和培训制度，同时加大考核力度，使培训收到实实在在的效果。...在此基础上，公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

年内共有110名纪检监察干部参加了各类培训，占纪检监察队伍的92。...公司系统共进行任前廉政谈话72人次，纪检监察部门共建立副科级以上干部廉政档案1873份。 　　六是围绕中心工作，强化效能监察职能。安全管理效能监察提出监察建议177条，纠正安全隐患498次。

来源：甘肃省电力公司2007-12-03

今年以来，该公司又以加强优秀干部储备，夯实基础管理为重点，围绕公司总体发展目标，强化基础入手，建立了领导干部培训档案，领导干部业绩档案，领导干部个人信息，重大事项信息制度；采取职工测评、干部互评、领导评价的

来源：清河检修公司2007-12-03

公司还不断完善员工培训档案库和培训制度，同时加大考核力度，使培训收到实实在在的效果。...在此基础上，公司根据各分公司对本单位培训人员及培训专业情况所提出的培训计划，本着缺什么补什么的原则，对员工进行现场实际和理论培训，同时让每名员工都清楚自己要培训什么，要达到什么标准及自己存在的差距。

来源：吉电股份2007-11-30

对在建项目多、档案管理人员新生力量多的“两多”情况，吉电股份于11月28日举行了第一期档案管理培训班，此次培训活动由总经理工作部主办，通化能源实业有限公司承办，为期两天，共有17家单位26名档案管理人员参加了培训

来源：中国华电集团公司2007-11-29

积极举办安全知识竞赛、反事故演练等活动，加强员工的安全技能培训，提升员工安全技能，增强安全意识。将“四个安全”业绩作为各级人员的第一业绩，充分发挥员工安全档案的激励约束作用，切实提高安全的执行力。

来源：中国华电集团公司2007-11-29

本网讯 为进一步做好企业档案管理工作，丰富档案基础知识，提高档案人员业务水平，11月28日至30日，集团公司2007年第二期档案业务培训班在中国华电集团高级培训中心举办，来自华电系统各单位档案管理工作人员共

来源：湖南省电力公司2007-11-26

；做好专业技能和管理能力的教育培训工作；继续完善各设备检修工艺标准。...会议要求，各单位应尽快完善安全预警机制和应急体系；认真学习，掌握状态检修的各项管理制度和技术标准；深入细致开展输变电设备的状态评价，尽快建立设备健康档案；加强对状态检修工作的技术监督；继续加强状态检修技术研究和推广

2007-11-06

⑤建立教师业务考核档案。每周进行一次教师业务学习，学习先进的教学方法、教学理念...学校隶属于黑龙江省水利厅，是一所集中专教育、技工教育、职工培训和职业技能鉴定于一体的全日制公办学校。

来源：电监会办公厅2007-06-25

四是重视技术档案的管理工作。加强对技术档案的管理，严格执行有关政策要求，克服目前技术档案工作中普遍存在的随意性现象。...检查也暴露出一些问题，主要包括五个方面：一是建设单位对“三个条例”和《强制性条文》的宣贯力度和培训落实程度不一。二是现场施工和作业还有较多不规范的地方，存在一定程度的安全隐患和质量隐患。

来源：ChinaByte2007-05-11

5、 通过实施人力资源模块中的员工档案、薪资管理、绩效管理、招聘培训管理、时间管理等功能，企业在人的管理上提升了一个新的台阶，真正的将现代人力资源管理理论用于企业实践。...超越了传统的oa，因为其办公自动化是建立在与其他实际业务模块如物资管理、资金管理、危险源管理等模块无缝集成的基础上，比如业务模块中的任何单据都可以通过工作流实现按企业标准流程流转、员工可根据权限查看企业档案或挂接档案等

来源：中国电力新闻网2007-05-09

根据《办法》规定，考核结果主要作为职务任免、岗位调整、培训、辞退、调整工资岗级的依据，经审定的《中层管理人员考核登记表》归入本人人事档案。目前，该公司已经按照最终考核结果兑现了有关奖惩规定。