来源：国家电网公司2023-11-21

深刻认识做好保暖保供工作的极端重要性，守土有责、守土尽责，齐抓共管、执行有力，奖惩分明、严肃问责。二要抓好电力供应保障。

来源：湖南能监办2023-11-16

湖南能源监管办高度重视，以问题为导向，主题教育期间深入开展调查研究，组织电网企业赴小水电企业实地了解相关情况，该小水电无功考核办法是基于上世纪八十年代“电源支撑不强、电网结构薄弱、电压严重偏低”的情况，采用经济奖惩措施激励小水电多发无功

来源：中国电力报2023-11-14

尽管相关部门多次发文要求自备电厂严格按照规定上缴政府性基金附加，但由于缺乏实质性的奖惩机制，实际缴纳情况并不乐观。”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-11-11

该公司紧密围绕《巡回检查管理办法》，进一步明确各个岗位的职责，制定责任人区域，适时修订巡检规定，合理调整巡回检查时间，完善监督奖惩体系，充分保证巡回检查过程的精确性、全面性和可靠性。

来源：国家电网报2023-11-02

坚持“零容忍”反违章，深化“无违章”创建活动，加大奖惩力度，打造平安现场。推进安全督查标准化，督导结合推进违章闭环整改，全员遵章守纪意识和能力得到提升。安全文化建设须统筹发力。

来源：陕西省生态环境厅2023-11-01

第三条生态环境信用评价管理应当遵循依法依规、客观公正、公开透明，部门联动、奖惩并重，实行强制与自愿相结合的原则。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-30

该公司牢牢抓住用电高峰时期的需求，号召全体员工牢固树立“度电必争”意识，加大对电量指标管理力度，把月度电量指标合理分解到各值和班组，不断加强运行操作调整，保证机组负荷率均保持了较高水平；充分利用指标竞赛平台奖惩

来源：卓越陕电2023-10-27

综合工作组执行柔性团队的决策，做好项目进度管理、考核奖惩，筹划并组织奖项申报。技术工作组做好各专题之间的衔接配合，每周讨论技术重点、难点，每月向领导小组汇报阶段性成果。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-20

在案例中，该公司“新闻人”大胆打破传统思维，建立新闻宣传管理制度，设置奖惩机制，形成新闻宣传工作闭环管理。他们打破行业壁垒，主动与地方、外部新闻媒体联系，实现网络新闻宣传多点开花。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-10-19

发现问题立即统计汇报并制定整改措施，对不能及时整改问题按照“五定”原则制定整改计划和落实预控措施，切实管控各类风险，全面整治各种隐患；加强安全管控，严格执行“两票三制”，细致检查“反三违”活动开展情况，鼓励全员反违章普查，强化奖惩机制

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2023-10-17

公司成立燃料保供攻坚组，制定激励奖惩方案，实现四季度长协煤全覆盖，落实电价分时结算日对标分析机制，确保辅助调峰收益持续增加。

来源：中国电力报2023-10-12

修订完善能源行业信用数据、行为、应用清单，印发电力行业公共信用综合评价标准，系统规范信用信息归集共享、信用行为分级分类和奖惩措施，夯实信用监管法治基础。三是应用场景不断丰富。

来源：国家电网报2023-10-12

修订《安全工作奖惩实施细则》，突出重奖重罚，树立奖励向基层一线、承担主要责任、发挥关键作用的技术骨干倾斜的导向，形成主动履责、遵规守纪的良好习惯。

来源：河南能源监管办2023-10-11

同时在会上深入分析了抽水蓄能发展存在的风险和挑战，对下一阶段安全生产工作提出要求：一是要切实提高政治站位，更好统筹发展和安全；二是要严格落实责任体系，深化安全教育培训；三是加大安全生产投入，提高本质安全水平；四是加强安全风险防范，建立完善奖惩机制

来源：山西人大网2023-10-11

第三章 合理使用和节约能源第二十一条 用能单位应当完善节能管理和考核奖惩制度，建立能源管理体系，执行节能标准，控制新增能耗，加强能源消耗定额管理，分解落实节能目标和责任。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-10

在保证机组安全运行的基础上，该公司进一步强化运行管理，加大对电量指标管理力度，充分利用指标竞赛平台奖惩，提高各值运行员工对发电量和指标的关切度，根据供热变化，合理安排机组经济运行方式，尽可能提高机组负荷率

来源：山西人大网2023-10-10

第三章 合理使用和节约能源第二十一条 用能单位应当完善节能管理和考核奖惩制度，建立能源管理体系，执行节能标准，控制新增能耗，加强能源消耗定额管理，分解落实节能目标和责任。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-10-10

加大运行规范化奖惩力度，加强对“两票三制”、定期工作执行、巡检质量等工作的监督检查，完善制度条款，推动各岗位责任落实。强化指标对标，深入开展耗差分析，确保主要指标达目标值。

来源：国家电网报2023-10-10

在基层，国网四川电力搭建“县供赛马”平台，深化基层治理，放权赋能，鼓励各市县供电公司因地制宜细化专项奖励、绩效奖惩等措施，在公司范围内率先实现“大型县级供电公司

来源：陕煤电力运城有限公司2023-10-08

立足分管岗位职责，推动安全生产工作落地；要提升基层安全管理意识和安全管理技能，合理协调安排生产，发挥“班组小单元、安全大作用”能力水平，让安全可控在控；要增强安全监督职责，一以贯之、一抓到底，量化考核奖惩措施