来源：中电新闻网2015-04-27

在全过程的检修管理中，检修人员的规范化意识，以及有关技术技能发挥着关键的作用。目前，广东电网的检修人员普遍存在动手能力欠缺，规范化检修的理论意识不强等问题。苏贲说。...除此之外，广东电网还举办设备规范化检修经验与技术交流活动，组织生产人员参与厂家的检修，组织开展公司层面的变电检修技能培训，各供电局自主进行培训模式创新，结合实际需求制定开展自主培训，全面提升设备规范化检修水平

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-01

大家根据各自在技术、技能方面的优势和特长，每个月(机、炉、电、硫灰)围绕现场问题开展重要性、实用型的专题运行分析，全方位拓展大家思考、分析能力，逐步由要我学习转变为我要学习，提升素质、担当责任。

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-25

队伍建设加速新老交替2012年至2013年，玉屏供电局借鉴央视星光大道模式开展了技能竞赛，努力为青年员工岗位成才搭建平台、提供舞台、创建擂台，多层次帮助员工提升技术、技能，一批优秀青年员工逐渐脱颖而出。

来源：华电集团2015-01-22

在队伍建设方面，实施人才强企战略，创新开展职业生涯规划，设立技术员、专业工程师、副主任级、主任级、首席级优秀专业技术人才5个职业发展层级，打通管理、技术、技能3条职业发展通道，成立高学历技术人才协作网，

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-01-21

该公司把科技人才专家、各专业技术(技能)带头人、优秀人才纳入到企业内训师队伍中来，为各类人员提供展示岗位成才机会。...河津发电分公司大胆创新体制和机制，为一大批岗位技能和专业技术优秀的员工成长拓宽了成长渠道，构建了员工快速成长的快车道。拓宽专业人才开发渠道。

来源：贵州省铜仁供电局2015-01-10

其中，技能类培训13项，管理类培训7项，专业技术类6项;培训期次为48次，将有1265人参加培训，均为在岗培训。...为确保2015年度教育培训的实效性，帮助员工进一步提升技术技能，该局人资部于2014年12月开展了2015年培训需求调查工作。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-17

三是加强对新员工现场作业的技能和安全培训，逐步提升他们的安全意识和技术、技能，切实防范人身安全事故的发生，正确引导他们早日融入企业，担当发展重任。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

截至12月8日，该局一线员工技术技能等级资格持证率为90.7%，一线员工准入资格证持证率为100%;高技能人才同比去年递增12.7%;人均素质当量0.64，同比去年增长1%，为企业科学发展提供了人才支撑

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

在高技能人才培养方面，该工作室计划通过举办技术培训班、同业交流、带徒传技等多种方式，为企业培养技能骨干。同时，通过加快高技能人才的集聚，形成技术创新团队，为技术研修、创新、教学改革等提供交流平台。

来源：山西临汾热电有限公司2014-11-13

员工职业发展双通道建设是漳泽电力实施人才强企战略在2014年推行的一项重点工作，双通道是指在完善现有行政管理职务晋升发展通道体系的同时，建立专业技术与技能职位阶梯晋升发展通道体系，为专业技术和技能人员拓宽新的职业发展通道

来源：河南省济源供电公司2014-10-28

如今，在运维检修一线，像刘佳一样勤学习、善思考，安全意识强，技术技能进步明显的员工不在少数。该公司运维检修部负责人高新志说，这得益于比学、评先、树标活动的开展。责任意识和业务技能是确保安全生产的基础。

来源：河南省鄢陵县电业局2014-10-16

10月16日上午，结合正在进行的秋检秋查和秋季预试工作技术技能需求，本着自愿的原则，公司36名具有实践经验丰富和专业特长的业务骨干与36名青年职工举行了师带徒结对签约仪式，以合同的形式明确师徒关系以及双方责任与义务

来源：福建企业文化网2014-10-09

管理等为契机，"围剿"安全隐患，及时消除设备缺陷，设备的健康水平和机组利用小时不断提高，安全基础不断夯实;高度重视机组投产后的运营维护管理，加强员工队伍建设，持续加大培训力度，满足了机组安全运行操作和维护的技术技能需要

来源：河南省济源供电公司2014-09-22

他处处发挥火车头作用，以精湛的技术技能和乐于吃苦、善打硬仗的作风履职尽责。...通过持续不断的学习，他的业务技能不断提升，使他从当初的一名高中毕业生，成长为独当一面的技师和济源公司继电保护方面的技术权威。

来源：姚安供电有限公司2014-09-19

通过学习型组织理论的理论导入，通过学习，支部党员和员工能够重新创造自我;通过学习，能够掌握新技术、技能，能够解决许多工作中的难点、焦点问题，支部党员和员工提高了学习的主动性，自觉地将学习转变成生活、工作方式

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-15

二是通过开展培训、参加技能比武等方式，加速新员工成长进程，积极提升员工技术技能，促进作业规范程度达到标准要求。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-01

据悉，铜仁供电局助理技术技能专家接班人聘期为3年，被聘任助理技术技能专家接班人须与该局签订助理技术技能专家接班人聘任合同，享有该局赋予的接班人权利，履行其职责。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

、技能得到进一步提升。...引导考生端正态度、放松心情，树立自信;鼓励他们按照平时的工作步骤和考前培训内容进行考试，发挥出应有的水平，考出让自己和领导满意的成绩;要求考生认真观摩、学习别人的考试过程，及时发现不足和差距，促使自己的技术

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-08-08

一是树立终身学习的理念，争做"全能型"人才;二是要有追求、有理想、有抱负，要通过不懈努力，担负起公司寄予的厚望，成为优秀的"技术、技能、管理"骨干;三是要勇于担当，敢于付出，甘于奉献，带领大家在每一个岗位上兢兢业业打拼