来源：中国能源报2023-02-08

规模数字化——数字化能力在整个能源行业持续增长，已成为至关重要的决定企业绩效和效率的驱动因素。...通过数字化赋能的技术来提高效率和绩效，低碳减排技术组合和sees甲烷消除业务，将优化技术解决方案，使客户能够以具有竞争力的成本和每桶当量的低碳强度增加其储备的产量。

来源：河北省人民政府2023-02-08

到2023年，全省优良天数比率、细颗粒物（pm2.5）平均浓度持续改善，所有设区的市守住不退回全国重点城市空气质量综合指数排名“后十”的底线，25家钢铁企业以及其他重点行业35家重点企业完成环保绩效创a...平均浓度稳定达到国家空气质量二级标准（35微克/立方米，以下同），所有设区的市空气质量稳定退出全国“后十”，全面完成钢铁、焦化、水泥、平板玻璃、建筑陶瓷、火电、垃圾发电7个重点行业265家重点企业环保绩效创

来源：河北省人民政府2023-02-07

到2023年，全省优良天数比率、细颗粒物（pm2.5）平均浓度持续改善，所有设区的市守住不退回全国重点城市空气质量综合指数排名“后十”的底线，25家钢铁企业以及其他重点行业35家重点企业完成环保绩效创a...平均浓度稳定达到国家空气质量二级标准（35微克/立方米，以下同），所有设区的市空气质量稳定退出全国“后十”，全面完成钢铁、焦化、水泥、平板玻璃、建筑陶瓷、火电、垃圾发电7个重点行业265家重点企业环保绩效创

来源：广东生态环境2023-02-07

完善基于环境绩效的分级管控制度2022年发生过重污染天气的地市率先开展重点行业绩效分级，鼓励其他地市开展绩效分级管理。

来源：北极星碳管家网2023-02-07

到2023年，全省优良天数比率、细颗粒物（pm2.5）平均浓度持续改善，所有设区的市守住不退回全国重点城市空气质量综合指数排名“后十”的底线，25家钢铁企业以及其他重点行业35家重点企业完成环保绩效创a...平均浓度稳定达到国家空气质量二级标准（35微克/立方米，以下同），所有设区的市空气质量稳定退出全国“后十”，全面完成钢铁、焦化、水泥、平板玻璃、建筑陶瓷、火电、垃圾发电7个重点行业265家重点企业环保绩效创

来源：北极星环保网2023-02-07

指出，到2023年，全省优良天数比率、细颗粒物（pm2.5）平均浓度持续改善，所有设区的市守住不退回全国重点城市空气质量综合指数排名“后十”的底线，25家钢铁企业以及其他重点行业35家重点企业完成环保绩效创...平均浓度稳定达到国家空气质量二级标准（35微克/立方米，以下同），所有设区的市空气质量稳定退出全国“后十”，全面完成钢铁、焦化、水泥、平板玻璃、建筑陶瓷、火电、垃圾发电7个重点行业265家重点企业环保绩效创

来源：北极星太阳能光伏网2023-02-07

福利待遇高温补贴+绩效奖金+通讯津贴+五险一金+节日礼物+定期体检。简历投递

来源：中核集团2023-02-07

从职能管理的角度，战略规划管理、经济运行管控、绩效考核、干部培养和选拔、企业文化、风险管控、纪检监督等工作要进一步解放思想、对标先进，实施

来源：国家电网报2023-02-07

设备是提升公司运营绩效，支撑具有中国特色国际领先的能源互联网企业建设的重要物质基础。...深挖设备资产价值，坚持效益为先，公司深化资产全寿命周期管理，开展资产全寿命周期管理六项提升行动，推动业务协同向数据协同、设备管理向资产管理、评价驱动向策略驱动“三个转变”，让设备更健康、管理更高效、决策更科学、绩效更优秀

来源：北京绿色交易所2023-02-06

通州区政府与国家发展改革委价格成本调查中心签署合作协议，运河商务区管委会与北京绿色交易所、北京esg研究院分别签署esg相关合作协议esg作为非财务绩效的投资理念和企业评价标准，已逐步形成国际潮流，并快速发展成为落实联合国可持续发展目标

来源：北极星环保网2023-02-06

并要求严格控制建设项目新增重点污染物排放总量控制指标，原则上不得超过行业重点污染物排放总量控制指标核定技术指南确定的绩效水平。

来源：安徽生态环境2023-02-04

下一步，我们将坚持问题导向，强化溯源分析，实施分类整治，切实提高农村生活污水处理绩效，不断改善农村水环境质量。一是实行问题设施分类处置。...将农村生活污水治理纳入污染防治攻坚战考核、乡村振兴战略实绩考核，纳入省政府对各市政府和省直相关单位的目标管理绩效考核，组织开展核查评估，严格考核结果运用，建立导向鲜明的考核制度和问责有力的追溯机制，倒逼各级党委

来源：远景能源2023-02-03

远景能源的绿色供应链体系包括：利用数字化工具收集供应商碳排和能耗月度使用信息，掌握供应链目标进展；打造绿色供应商评优体系，进行年度评优，给予激励；全面评估和监督供应商的绿色表现，优先与绿色绩效优秀者合作

来源：人社部2023-02-03

年度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；相应核减绩效工资；向低一级岗位（职员）等级调整；本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的

来源：深圳市工业和信息化局2023-02-03

市工业和信息化主管部门负责编制并发布资金申报指南，组织项目申报和材料初审，下达资金扶持计划，办理资助资金拨付、回收和清算，办理资金信息公开（涉密信息除外），委托第三方专业机构开展项目评审核查、验收评价等工作；配合市财政部门开展专项资金项目重点绩效评价和再评价

来源：正泰新能2023-02-03

esg，即环境（environment）、社会（social）和公司治理（governance），是衡量企业可持续发展能力，强调企业对环境保护、社会责任、治理绩效的一种价值理念和评价工具。

来源：天津市发展和改革委2023-02-03

实行周调度、旬分析、月通报、年考核，加强日常督导，定期会同市政府督查部门联合督导，对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函

来源：国家发展改革委2023-02-03

国家发展改革委向项目汇总申报单位打捆下达年度中央预算内投资计划，提出绩效目标、补助标准和工作要求等，项目汇总申报单位按规定时限将打捆投资以投资补助方式分解安排到具体项目，并向国家发展改革委报备。

来源：天津市发改委2023-02-03

实行周调度、旬分析、月通报、年考核，加强日常督导，定期会同市政府督查部门联合督导，对工作成效突出的，除绩效考核加分外，在中央和市级资金安排等方面予以倾斜，对推动不力的区和部门，向主要领导发送提示函、督办函

来源：国家电网报2023-02-03

深化新型能源体系成本特性及疏导机制研究，争取更多火电调度交易关系平稳回归，深化企业内部改革，持续推进“三项制度”改革，完善岗位绩效工资制度，推广实施盟市公司本部机制改革，开展旗县供电公司“职能大部门+中心供电营业所