来源:国资委2010-11-26
为了使人才建设科学化、制度化,神华神东电力公司制定出台《专业技术人员职业发展管理办法》、《技能操作人员职业发展管理办法》和《“十二五”人才发展规划》等管理制度,推进三条通道建设,拓宽人才发展通道,进一步深化
来源:互联网2010-01-27
深入学习实践科学发展观活动取得显著成效,确保了电网安全稳定运行,电网发展取得新进展,经营困难局面得到改善,依法治企不断深入,优质服务水平明显提升,科技和人才建设得到加强,所属单位经营发展态势良好,“三个建设
来源:互联网2010-01-15
;强化人才建设,提升队伍素质;坚持自主创新,增强核心竞争力;加强“三个建设”,为公司发展提供坚强保证。 ...公司深入学习实践科学发展观活动取得显著成效,为经济社会发展提供了安全可靠的电力保障,电网发展实现重大突破,经营管理取得显著成效,人财物集约化管理全面推进,科技创新和信息化建设取得丰硕成果,教育培训和人才队伍建设进一步加强
来源:国电集团2009-11-16
新形势下,建设绿色集团对集团公司管理模式和管理机制提出了新的要求,要在体制机制、干部队伍建设、人才建设等方面进一步解放思想、改革创新。...当前,为进一步明确发电企业的出路,需要抓住难得的历史机遇,坚决贯彻“五个着力”,建设一流绿色集团。 朱永芃强调,建设创新型企业是实施“五个着力”,建设一流绿色集团的保障。