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“六精四化”三年行动7类核心指标全部超额完成,计划执行准确率达95%,通用设计应用率达92%,全过程风险管控率、线路施工安全风险压降率达85%,绿色优质达标率达90%,造价控制精准度达100%,较三年行动之前平均提升10%。2022年至2024年,公司投运“十四交三直”特高压工程,开工建设“九交六直”特高压
2月27日,青海省能源局与菲律宾国家电网公司(NGCP)、马尼拉电力公司(Meralco)、华为技术有限公司等一行开展了友好会见和座谈交流。青海省能源局对菲律宾一行来青访问表示欢迎,重点介绍了青海清洁能源发展情况及近年来取得的成效经验,并表示,青海作为中国清洁能源发展的“排头兵”,在资源开发、
近日,国家电网有限公司组织完成国网重庆、山东、江苏、浙江、陕西、福建、辽宁、四川、湖南电力9家单位“一码双流”实用化评估验收工作,标志着公司2024年“一码双流”试点建设工作全面完成。“一码双流”工作是公司供应链数字化转型的主要任务,通过贯通电网规划设计、需求计划、招标采购、生产制造
2月20日,国家电网有限公司2025年物资工作会议召开。公司副总经理、党组成员季明彬出席会议并讲话。季明彬表示,2024年,公司物资系统坚决落实公司党组部署,初步建成国网绿链体系,实现供应链管理跨越式发展,为电力保供、能源转型、电网建设、生产经营、提质增效等提供了坚强服务保障。要准确把握供
据《马尼拉时报》2月17日报道,菲律宾能源监管委员会(ERC)12日宣布批准菲国家电网公司(NGCP)的四个新项目,旨在提升菲电力供应的稳定性。该四个项目总成本为50.1亿比索,具体为:位于巴科洛德市的230千伏格拉纳达变电站、位于奥尔莫克市的138千伏苏芒加变电站、位于西内格罗省的138千伏拉卡洛塔变
2月14日,国家电网有限公司2025年安全生产专业工作会议召开。公司副总经理、党组成员陈国平出席会议并讲话。会议指出,2024年,公司安全生产战线广大干部员工全力以赴保安全、保供应、保民生,圆满完成了电力保供、抢险救灾、重大保电等各项工作,安全生产局面总体稳定。陈国平强调,要重点做好八方面
2月17日,国家电网有限公司2025年审计工作会议召开。公司董事长、党组书记张智刚出席会议并讲话。审计署企业审计一局局长徐景浙到会指导。公司总会计师、党组成员陈西出席会议。张智刚表示,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,以高质量审计监督护航国家电网高质量发展。要突出目标导向,在
2月13日,国家电网有限公司2025年电力交易工作会议召开。公司副总经理、党组成员季明彬出席会议并讲话。会议指出,2024年公司认真贯彻党的二十届三中全会决策部署,加快推进全国统一电力市场建设,电力交易在保供应、促转型方面成效显著。今年是初步建成全国统一电力市场的关键之年,要深刻认识肩负的
2月12日,国家电网有限公司领导班子2024年度民主生活会召开。2024年度省部级单位党员领导干部民主生活会第37督导组、中央组织部、国务院国资委有关同志到会指导。公司党组书记、董事长张智刚主持会议并讲话。公司党组副书记、总经理庞骁刚,公司党组副书记邵国勇,公司党组成员、中央纪委国家监委驻公
新春伊始,国家电网有限公司聚焦全面完成全年电网建设任务,积极推动输变电工程有序复工复产,保障电网加快建设,助力经济持续回升向好。2月5日,国网江苏、重庆电力和国网特高压公司3家单位的4项工程顺利复工复产。按计划,2月底前,公司将全面进入复工复产高峰,为全年电网建设工作奠定基础。今年春
记者近日获悉,截至2024年12月31日,国家电网有限公司各级单位累计完成办公购电绿电消费达10.9亿千瓦时,整体较去年同期增长21%,其中,绿电结算量为6.7亿千瓦时,购买绿证42万张。2024年,为了落实国家电网“双碳”行动方案重点任务,国网后勤部持续开展公司系统办公购电绿电消费工作,于当年4月印发
2023年全国两会期间,十四届全国人大代表、上汽零束科技有限公司党委副书记兼纪委书记刘懿艳提交了《关于加快培养智能网联汽车行业人才的建议》。近年来,智能网联汽车已成为新能源汽车产业“下半场”竞争的高地。根据《中国制造2025》规划,预估到2025年,智能网联汽车行业将掌握自动驾驶总体技术及各
近日,浙江省发展和改革委员会发布《浙江省人才发展“十四五”规划》,其中提到将实施关键核心技术攻关人才引培行动,聚焦氢能与燃料电池、储能技术、新型柔性与磁性材料等重点领域。
为进一步掌握青年员工思想动态,做好青年人才培养工作,12月2日,玉屏供电局组织全局近30名青年员工召开座谈会,就个人职业规划、生活、工作情况以及对企业的意见和建议进行了解和调查。会上,在深圳市智道融新管理顾问有限公司熠熠星光项目指导老师的引导下,大家由一开始的拘紧慢慢打开了话匣子,从
4月9日,河南省商丘供电公司《2012—2020年人才发展规划》正式发布,为该公司当前和今后一个时期的人才培养和队伍建设指明了方向。在该规划中,商丘公司对人才队伍、人才工作现状,以及面临的形势和任务进行认真分析的基础上,制定了总体思路和发展目标。在今后的人才发展上,该公司将遵循“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针,突出“双师型”和专项人才培养,大力开展全员培训和竞赛调考,全面推行持证上岗制度,不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质。公司将坚持培养与引进相结合
从2004年起,在国家政策的带动下,我国风电整机产业以中国式的速度实现跳跃式发展。随着中国政府向世界作出承诺:争取到2020年我国的非化石能源占一次能源消费比重达到15%左右,单位GDP碳排放比2005年下降40%-45%,风电整机厂商的热情再一次被激发。毋庸置疑,风电行业即将蓬勃发展,但风电行业确实存在着一些问题,如竞争日益激烈、核心技术掌控、平均利润下降、人才特别是高端专业人才的短缺等等。 核心技术掌握在人的手中,企业发展更
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