来源：国家电网报2017-12-18

坚持人才强企战略，注重人才培养，特别是加强对高技能人才的培养，激励引导员工立足岗位建功立业。公司有关助理、总师、副总师，总部有关部门及38家直属单位主要负责同志参加会议。

来源：电联新媒2017-11-29

2020年)》，主动适应经济转型升级、创新驱动发展的新常态，把人力资源作为企业发展的第一资源，加快实施人才强企优先发展战略，人才发展工作成效显著。

来源：国家电网报2017-10-13

他要求许继集团在发展过程中找准发展方向和发展定位，建立现代企业制度，释放发展活力，激发人员潜力；坚持科技兴企、人才强企战略，树立科技就是生命，人才就是核心竞争力的理念；搞好市场开拓，提高市场的占有率和竞争力

来源：中国电力报2017-09-28

创新驱动和人才强企，做精上海、做强国内、做优海外和四个进一步进一步向清洁、高效、多样的绿色低碳企业转变;进一步向价值创造能力更强的上市公司转变;进一步向创新开拓、客户放心的综合智慧能源供应商和服务商转变

来源：中核集团2017-09-15

据了解，中核集团坚决贯彻党的十八大和全国科技创新大会精神，加快实施创新驱动战略，按照科技兴核、人才强企的经营方针，把大众创业、万众创新融入发展各领域各环节，鼓励各类主体开发新技术、新产品、新动态、新模式

来源：上海电气2017-09-01

在加强班子建设的同时，切实加强人才队伍建设，实施人才强企战略。要坚持以高的要求、严的要求，全面落实国企党建工作会议精神，增强管党治党的意识，落实管党治党的责任。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港项目部2017-08-18

导师带徒最实用的培训方式为了培养核电人才，安徽电建二公司防城港项目部从2011起，不断创新导师带徒工作机制，最突出的载体是依托承建的防城港核电站一期、二期工程点开展工作，走出了一条适应核电建设完善梯队建设的人才强企之路

来源：能源研究俱乐部2017-07-06

、人才强企战略的七个重点战略。...八个支撑子战略包括：主营业务战略、支撑业务战略、国际业务战略、集团化管控战略、专业化运营战略、人才强企战略、创新驱动战略、文化品牌战略。2016年，根据“一五八”发展战

来源：中国华电2017-06-07

如何把人才强企落到实处?通过积极推动员工教育培训工作，以员工专业技能的提升和管理理念的更新激发提质增效内生动力。...快和大华一起来看看华电分公司的答卷~培训搭台唱好提质增效协奏曲湖北公司在年初职代会，中国华电集团公司湖北公司提出人才强企战略，以争取涌现更多在集团公司系统叫的响的高级管理人才、科技创新人才和专业领军人才为目标

来源：能建视界2017-06-07

★ 稳定员工队伍 创建和谐氛围中国能建黑龙江火电一公司始终坚持以人为本，倡导和谐的理念，尊重劳动者，解决职工生活和工作中的实际困难，开展民主管理，认真听取职工的意见和建议，改进工作方法，鼓励创新，营造人才强企的文化氛围

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-03-13

进一步完善党建制度体系，创新党建工作载体和方式方法;三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。深入开展四好领导班子创建，全面实施人才强企战略;四是铸魂塑形，精神引领，加强思想政治和企业文化建设。

来源：华电滕州新源热电有限公司2017-02-22

多方培训，立助人才强企。滕州公司维护员工实力发挥工人先锋精神，在实战中培训，在培训中突击，定期技术问答与讲课，增强理论知识，技能比赛，考研实战能力。

来源：北极星电力网2017-01-13

如今，四公司人才强企的战略号角已经打响，在不断探索创新、与时俱进的努力追求下，步伐越迈越有劲、路子越走越宽阔，逐步形成一套更完善、更公平、更高效的人才管理体系，促进人企协调融合、共同发展。

来源：北极星电力网综合2016-12-22

加快实施人才强企战略，发展成果惠及全体员工;以全面建成小康社会为总要求，积极参与精准扶贫，通过发展壮大电力热力产业，带动地方经济社会发展和民生改善，形成经营发展新优势。

来源：中国国电2016-11-11

几年来，集团公司系统认真贯彻落实一五五战略，全面深化双提升工作，坚持创新驱动，加快建设创新型企业，坚持科技兴企和人才强企，不断提高经济效益、综合实力和清洁发展水平，有力推动了集团公司科技事业快速发展。

来源：河南省开封市杞县供电局2016-11-04

国网杞县供电公司始终贯彻落实国家电网公司人才强企的伟大战略，把人才培养放在重要位置，把提高员工素质和技能列为重要工作内容，在工作中真抓实干，奋勇争先，为振兴金杞、造福群众，让杞县电力事业更加出彩作出更大的贡献

来源：中核集团2016-10-20

曹述栋表示，中核集团坚持人才强企方针，高度重视技能人才队伍建设，在集团公司各级分层次开展技能培训、岗位练兵技能大赛等活动，培养造就了一批知识型、复合型的高技能人才队伍，为集团公司加快发展提供了技能人才保障

来源：国家电网杂志2016-09-20

二是以人为本，实施人才强企战略。以引入增量、盘活存量、解决缺员、调整结构、提升素质为重点，稳定一线安全生产队伍，加强专业管理和安监队伍建设，推进安全文化建设实践。三是夯实电网设备安全基础。

来源：国家电网杂志2016-09-14

二是以人为本，实施人才强企战略。...以引入增量、盘活存量、解决缺员、调整结构、提升素质为重点，解决公司长期存在的人才硬缺员 和软缺员现状，稳定一线安全生产队伍，加强专业管理和安监队伍建设，推进安全文化建设实践。三是夯实电网设备安全基础。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-09-09

济源供电公司把师带徒活动纳入人才强企战略的重要内容，创新管理，丰富形式，确保实效。采取内部指定、双向选择等方式形成师与徒的组合意向，由公司审核后确认。...同时，每年评选师带徒先进典型，对师和徒进行表彰，发挥激励引导功能，有效提升师带徒活动成效，激发人才队伍建设活力。