济源供电公司：创新开展“师带徒”活动

“感谢你们赶过来帮忙，这下俺新建养殖小区取水的用电问题彻底解决了。”12月20日，河南省济源市王屋镇南坡村居民张建明向上门开展接电服务的济源供电公司共产党员服务队员说道。据了解，随着生猪价格居高不下，农村居民养殖积极性增高。张建明在养殖小区建设中发现电源距离取水点较远，用水不方便，于

大唐三门峡风力发电有限公司作为河南省首个风电企业，所属清源风电场、鞍子山风电场分别于2007年和2011年投产，首批机组投产至今已服役超过10年，早期机型设计不完善、系统性缺陷难以根治等因素制约着这批“老机组”的发电效率。面对这种现状，今年以来，该公司不等不靠，主动出击，坚持问题导向，以“

12月29日获悉，随着气温走低，电网迎峰度冬进入关键期。河南济源供电公司把发挥物资基础服务功能摆在重要位置，创新管理、完善措施，切实提高物资保障水平。该公司根据冬季设备运维管理和故障抢修实际，借鉴以往经验，结合主、变、配各级电网状况和应急抢修情况，提前开展度冬物资需求分析，制定物资需

兴泸水务(集团)股份有限公司是一家主要从事自来水供应及污水处理业务的企业集团。为提高中层管理干部的管理水平，掌握必备的管理知识和常用管理技巧，学习相关的管理新知识的理念。9月22日，兴泸水务集团组织公司中层管理干部进行管理及执行力培训。此次培训加入了情景再现、典型案例讲述等多种形式，

12月22日，由中国改革报社《能源发展》周刊、北京国发智慧能源技术研究院在国家发改委、国家能源局的政策指导下组织的第二届中国能源发展与创新论坛在北京北辰洲际酒店隆重举行。论坛以创新驱动实业兴邦为主题，对多能源互补研究及应用、太阳能能效再提升、智慧能源与储能技术等领域展开讨论。吸引了来

近日，记者针对国网黑龙江省电力公司继电保护专业创新管理工作情况，对该公司调度控制中心继电保护处刘更处长一探工作亮点经验时，他详细地介绍了最初下决心建立继电保护备品备件管理系统的初衷和其必要性。他说：如果将全省各地区继电保护备品备件明细全部发布到公司OMIS系统上，各地市公司随时可以查

张家口发电厂隶属于大唐国际发电股份有限公司，1988年建厂，共安装8台300MW燃煤汽轮纯凝机组，于1990年至2001年先后投产，是我国最早的装机容量超百万电厂之一，也是北京重要电源支撑点和京津唐电网主网上的重要变电站，年发电量140亿千瓦时左右，年耗煤量700万吨以上，燃料采购成本占70%左右。自2013

走出去环境改变了，走出去工程变化了，但不变的是攻坚的热情与奋斗的激情。在海外进行电力工程施工，对家多了一份牵挂，对亲人多了一份思念，更多了一份铸造精品、为企业争光的信念，这种信念促使施工人员不断创新，攻坚克难，在创优的路上勇往直前 新疆送变电工程公司承建的埃塞俄比亚工程由500千伏GD

作为一个以传统发电产业为主的上市公司，多年来，国电电力从未停止过对现代化企业管理机制的探索和实践，始终坚持通过深化改革创新，激发和释放企业的内生动力和发展活力，为打造国内领先、国际一流综合性电力上市公司提供更好的体制机制基础。做好顶层设计当前，我国宏观经济正处于三期叠加的历史阶段，电力市场增长乏力，发电行业同质化竞争激烈。严峻形势面前，国电电力将2014年定为“改革创新年”，坚定弘扬改革创新精神，牢固树立价值创造理念，努力增强战略管控和战略思维能力。国电电力成立了全面深化改革领导小组及七个专项工作小组，明确了综合管理、结构调整和

8月21日，国网浙江省电力公司集体企业卓越管理高级研修班在公司培训中心开班，60余名来自公司系统各集体企业的负责人参加该培训。集体企业卓越管理高级研修班由国网浙江省电力公司与浙江大学合作举办，该公司培训中心负责教学组织和学员管理。培训课程紧紧围绕“有效提升企业领导干部管理能力”主题展开，既设置了政治学、经济学、管理学等公共管理课程，也有企业发展战略规划、危机管理、公司治理等专业管理课程，还安排了一般业务外包中的常见问题分析与诊断等实务操作课程。为确保高质量的教学水平，培训班师资以浙江大学专家、教授及省公司专家、培训中心专职培训师

3月13日，国网蒙东电力公司在国网信通股份中电启明星支撑下圆满完成第一期RPA技术培训工作。本次培训共有国网呼伦贝尔、兴安、通辽、赤峰供电公司等多家单位共48名员工参与。自2023年起，为进一步提升流程自动化技术实用性，充分发挥RPA的服务价值，国网蒙东电力响应国网数字化转型要求，积极开展RPA创

最近，盐城供电公司变电检修中心变电二次检修二班根据员工技能水平分层分级制定培训方案，组织员工前往营销培训中心继电保护实训基地进行实操训练，以练促学，培养员工快速全面掌握常规业务，充分调动广大青工学技术、长知识、强素质的积极性和主动性，努力培养“一专多能”的新时代人才队伍。我们知道

为进一步抓好人才建设工作，打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍，今年以来，国能晋江热电公司聚焦育才、用才、励才的人才战略，把人才资源转化为企业的强劲动力，为企业发展建立雄厚的人才储备。建设保障人才“储备站”。该公司不断完善“引进来”和“走出去”培训机制，通过积极邀请外部专家到

今年3月，国务院国资委印发《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，明确提出强化党建引领和文化建设，营造干事创业的良好环境，培养风清气正的团队氛围和健康向上的财务文化。近年来，信创背景下基础软硬件迭代加速，疫情引发混合办公模式成为新常态，人才队伍建设的重要性愈发凸显

5月26日，生态环境部召开5月例行新闻发布会，会上生态环境监测司副司长蒋火华表示碳监测试点工作取得成效，下一步将深化行业试点、加快构建网络、补齐能力短板。发布会上蒋火华关于已展开的碳监测试点工作进展情况，碳监测在碳减排工作中发挥的作用和未来环境部在碳监测方面重点开展的工作做出如下回答

为进一步加强新闻舆论引导、形势任务教育工作，4月20日，大唐淮北发电厂举办2022年度网评员培训班。厂属各部室、各单位党政主要负责人，分工会主席以及专兼职通讯员参加培训。此次培训特邀淮北市委网信办资深老师进行专题授课，授课老师运用详实的案例、生动的语言结合网信工作经历，从网络舆情认识、

为提升中层干部专业素质和政治素养，满足新形势、新任务及企业发展的需要，为“二次创业”储备坚强的人才保障，近日，黑龙江发电公司举办第九期管理人员综合能力提升培训班。系统中高级管理人员及突出的专业技术人才、业务骨干和具备培养潜力的中层后备人员共41人参加培训。

两会期间，国资小新将持续推出“两会国企新声”栏目，一起见证中央企业和地方国资国企的两会代表、委员，如何就科技自立自强、乡村振兴、稳就业保民生、“碳达峰”和“碳中和”、高水平对外开放等热点话题，建良言献良策开启履职之旅。

11月2日，国家能源集团常州发电厂在多功能厅组织召开以“青春无悔、奋发有为”为主题的青年员工座谈会。公司总经理、党委副书记张苏闽出席座谈会，人资部、设备部、运行部、团委相关负责人，青年员工代表，2020届全体新员工参加了座谈。座谈会上，青年员工代表分享了各自的学习成长经历，为新员工们提

“人才是衡量企业综合实力与科技水平的重要指标，是企业可持续竞争发展的核心资源、源动力。”12月22日，国网天津帮扶人员张晓光撰写的《丁青县供电有限公司人才队伍建设情况调研报告》正式完成。通过调研及时发现了丁青公司在人才培养中存在的短板。该报告聚焦打通培养“梗阻堵”，畅通人才成长途径，

2019年3月，三峡集团印发《关于着力集聚优秀人才的实施意见》（以下简称《意见》）；9月，经三峡集团领导审批，人力资源部印发《关于着力集聚优秀人才实施意见任务清单》（以下简称《清单》）。日前，三峡集团党组书记、董事长雷鸣山同志接受《中国三峡工程报》记者采访，就《意见》制定及《清单》落实