来源：神华集团2014-05-19

2013年出台《员工教育培训管理规定(试行)》，进一步规範培训管理工作，为加强培训工作质量及员工素质提升提供了制度保障。...2013年出台《员工教育培训管理规定(试行)》，进一步规範培训管理工作，为加强培训工作质量及员工素质提升提供了制度保障。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2014-05-06

本次培训通过现场讲解、难点分析、实际操作等方式，向员工展示了装表接电安装与登杆作业工作的方法和技巧，进一步提高了供电所人员的业务素质和技术水平，有效促进了员工维护配电设备技能的提升。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-05-06

各级工会充分发挥职工书屋凝聚员工智慧新平台、提升员工素质新课堂的作用，积极为员工学习创造条件，并在广大员工中开展了读书学习、劳动竞赛、技术创新、主题演讲等系列活动，激发了广大员工自觉学习、提高本领的积极性

来源：中国国电集团公司2014-04-18

公司上下秉承职工群众是推动企业发展的根本力量和决定性因素，企业的内生动力、创造活力以及核心竞争力归根到底来源于职工群众的理念，高度重视全心全意依靠职工办企业，在中央电力企业率先建立职工代表大会制度，大力开展劳动竞赛和职工技能竞赛，深入实施员工素质提升工程和惠民工程

来源：中国华电集团公司 朱玉峰2014-04-11

强化员工素质防非停。加强全员安全教育培训，不断提高从业人员安全意识和技能，提高操作调整和处置异常事件的能力，培养员工落实安全责任的自觉性，让落实安全责任成为习惯。

来源：中国煤炭报 作者：丁继民2014-04-02

以人为本，持续推进企业文化建塑，凝聚发展精神动力，强化员工培训提升员工素质，夯实人才基础。...一次性将8429名农民工全部转为合同制工人，使农民工称谓在皖北煤电成为历史，员工归属感、主人翁责任感空前增强，催生出学技术、搞发明的内在动力。

来源：贵州省遵义供电局2014-03-31

该班组通过多种方式，不断提高班组员工的业务技能和技术水平，使班组的技术文化成为提升员工素质的催化剂。...该班组通过不断改善班组的生产生活环境，使班组员工在更舒适的环境中快乐工作、生活和学习。经常开展一些丰富多彩的班组户外活动，营造浓郁的家的氛围。

来源：新华日报2014-03-28

这次寒冬可以说是检验企业可持续发展能力的一块试金石，开发区内的光伏企业纷纷展开了一场自救行动在产业低谷期进行技术创新和改造，加快企业转型升级，提高员工素质，淘汰落后产能，进一步提升企业的综合竞争力，以期在市场回暖时抢占先机

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2014-03-18

制约企业生存和发展的瓶颈，就是员工的素质。可以说，企业竞争的核心就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。

来源：河南省济源供电公司2014-03-07

健全全员培训考试积分制度，完善人才津贴、师带徒、兼职培训师等制度，为队伍建设提供基础保证，促进员工素质和企业素质双提升。...稳步实施职员职级管理，畅通员工职业发展通道。同时，积极发挥各级人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的带头示范作用。

来源：贵州镇远供电局2014-02-21

龙家焕首先在青溪供电所进行检查指导，在认真听取了该供电所的班组基本情况后，肯定了该所取得的成绩，并指出：针对目前的形势，要完善培训基地设施，提升员工素质，提高窗口优质服务和供电能力。...龙家焕最后提出，镇远供电局要求各部门明确责任，加强对员工的培训工作。抓紧信息化管理工作，通过提高信息资源的管理和利用水平，提高工作效率，为提供稳定供电做保障。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-17

，从政策上引导全体员工立足岗位成才，形成学习争先、员工争优、素质争强、业绩争一的良好氛围，不断提高员工的专业技能和综合业务素质，为实现公司又快又好地发展提供坚实的人才保证。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-02-17

班组长安全职责，全面提升员工素质;加强作业现场管控，开展四不两直安全监察，组织互查，狠抓习惯性违章，落实标准化作业等各个环节的风险预控和现场管控措施，确保作业现场安全。...落实各级安全责任制，坚持谁主管谁负责、管业务必须管安全，把安全责任落实到部门、落实到专业、落实到基层班组、落实到各级干部员工;认真组织开展《安规》、两票考核，注重一线员工安全教育和技能培训，强化三种人、

来源：贵州华电大龙发电有限公司2014-01-24

该公司工会围绕双提升工作主线，始终把抓好工人先锋号创建活动，作为建设四个一流员工队伍，融入双提升大局的载体，坚持抓员工素质提升，抓五型班组建设，抓创新创效的思路，持续推进创建活动，为深化双提升工作注入活力

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2014-01-18

同时向全体学员阐述此次培训的目的和意义，指出综合素质提升培训是顺应新形势、新要求下提升员工素质，加强新型人才队伍建设的客观要求，要求大家要以本次培训为契机，增强新型人才队伍服务发展大局的能力和素质，丰富知识

来源：河南省济源供电公司2013-12-25

济源供电公司坚持把提高员工素质作为提升企业生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展多种形式的技术培训、岗位练兵活动，以培养和造就一支技术水平高、业务精湛的员工队伍。...12月23日，该公司举行为期一周的军培生技能竞赛，引导员工岗位建功。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-12-25

该公司通过创建活动的开展，在全公司上下营造了团结进取、和谐向上的良好氛围，员工素质和企业素质不断提升，企业实现了又好又快发展。

来源：河南尉氏县供电局2013-12-02

据介绍，每天一工间操，即利用每天早上十分钟的时间，组织员工进行健身操锻炼，轻松锻炼十分钟，快乐工作一整天。每周一课，则是利用每周五下午1个小时的时间集中进行政治学习，提高员工素质，促进岗位成才。

来源：上海有色网2013-12-02

由于中小型电缆生产企业设备水平低、员工素质差等原因，造成国内特种电缆生产企业难以形成核心竞争力，更难以抵御市场的冲击。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-11-29

本次调考也是该局强化营业窗口人员培训工作常态化，提升员工素质，规范服务行为的一项举措。考试结束后，针对营业窗口人员的服务技巧、礼仪规范和日常应知应会知识邀请专家进行了讲解和示范。