来源：中国电力新闻网2008-09-08

通过开展技术比武活动，该厂青工掀起了学技术、比技能的高潮；同时该厂以比促学、以学促练，培养和发掘了一大批优秀青年技术人才，通过引导他们立足本职岗位，争创一流工作业绩，培养造就了一支专业技能精、综合素质高的青工人才队伍

来源：中国华电集团公司2008-09-08

通过开展技术比武活动，该厂青工掀起了学技术、比技能的高潮；同时该厂以比促学、以学促练，培养和发掘了一大批优秀青年技术人才，通过引导他们立足本职岗位，争创一流工作业绩，培养造就了一支专业技能精、综合素质高的青工人才队伍

来源：华北电网公司2008-07-24

　　为调动广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性和主动性，营造学知识、促业务、比技能、练本领的良好氛围，不断提升全网带电作业技术水平和专业技能，为西北750千伏“三型”电网发展储备技术人才，同时也为国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛选拔参赛队伍

来源：湖南省电力公司2008-06-10

不少员工暗暗叫劲，纷纷向“首席师”看齐，学知识、练技能的自觉性更强了，报名参加技能鉴定的人从以前的六七十人增加到现在的200多人。...目前，该局高技能人才比例达到了90.04，人才密度达到了95.45，从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一，实现了高技能人才的快速成长。（罗勇智） 　　信息来源：湖南省电力公司

2008-05-07

井下特种作业大队围绕理论考试、井下工具识别和实际操作三部分，在全员中掀起“学技术、练本领”劳动竞赛热潮，进一步提高修井作业专业技术水平、修井效率和质量，助推生产再提速；井下作业二大队抓竞赛的同时不忘抓安全

来源：四川省电力公司2008-04-07

、练技术、长技能的良好风气。”...2005年面对安全生产不利局面，省电力公司朱长林总经理明确提出“要建立培训考核常态机制，实行岗位准入制度，必须经过培训，人人过关，考核合格后持证上岗，切实提高生产技术人员技能水平，努力在公司系统营造学知识

来源：中国华电集团公司2008-03-06

坚持把引导职工“学知识、练技能、强素质、增本领”贯穿“创争”活动的始终，把部门、班组作为“创争”活动的重点，不断创新活动形式，丰富活动载体。...、岗位培训、技术练兵、技能比武、合理化建议和“两争、一创、献计策”等形式多样的特色活动，为“创争”活动增添活力。

来源：中国华电集团公司2008-01-09

大力实施员工素质工程，积极开展了燃煤采制化技术比武等活动，形成了以比促学、以比促练、重在提高的培训学习氛围。...2007年，潍坊公司在集团公司燃煤采制化技能大赛上勇夺桂冠，有3名员工荣获“金奖选手”、“中国华电集团公司技术能手”等殊荣。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局始终致力于引导员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，积极打造“学习型班组、知识型员工”。 技术技能竞赛是促进生产人员钻研业务、学习技术、岗位成才的有效途径之一。

来源：华东电网公司2007-11-29

华东电网公司要求认真总结经验，进一步将技术技能竞赛工作朝着规范化、制度化和健康持久化的方向发展；建立健全“干在岗位、学在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”机制；将竞赛中多样化的培训和多层面的赛练活动，向竞赛外的时间和空间延伸

来源：中国国电集团公司2007-11-19

四是结合各岗位特点，有针对性地组织一线人员开展以“学技能，练本领，当标兵”为主题的技能培训和技术比武活动，通过技术培训、抽签讲课等方式进行专业知识培训，每项比武活动结果均纳入月度业绩考核，成绩优秀者将给予一定的奖励