来源：印象钦电2020-08-27

党委副书记、纪委书记代表公司热烈欢迎新员工的到来，并对新员工提出了殷切期望和明确要求。...开班仪式7月14日，第八期“雏鹰培训班”开班，班委代表对新员工提出要求，往期雏鹰班学员代表给学弟学妹们分享了学习经验，新员工代表作表态发言。

来源：兴泸水务2020-08-26

老党员李清树，曾在疫情期间积极参加疫情防护物资生产一线，此次洪峰过境，刚下晚班的他，主动放弃休息，毅然加入志愿服务队，尽管即将退休，他依旧毫不懈怠，积极投身清淤战斗，在年轻同志、新员工之间树立了党员榜样...此外，还有其他一个个志愿加入清淤工作的人儿，彭卫、刘杰、杨修平、余华川......新进员工李明洋、戴进......都是兴泸水务集团最美丽的“蓝色战士”。

来源：中国长江三峡集团有限公司2020-08-11

下一步，三峡集团将结合疫情防控要求，有序开展新员工入职报到及入职培训工作，继续谋划下一年度各项专项招聘行动，及时启动相关工作。...经过层层筛选和面试，吴同学成功被长江电力录用，现在正在宜昌参加入职前的新员工培训。“今年就业形势异常严峻，尤其是湖北地区，受疫情影响更大。

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-10

新员工徒弟郑辉刚参加工作时经验匮乏，为了让郑辉迅速成长起来，实现学历和能力之间的完美转化，他结合郑辉的性格特点，按照工程局“师徒传帮带”方案指导，合理安排岗位，科学制定学习培训计划。...经过两个月的指导帮带，郑辉很快就能独当一面，成为项目骨干，并被评选为南昌分公司“十佳优秀员工”之一。

来源：看苏州2020-08-06

光大环保能源(苏州)有限公司工作人员吴海涛告诉看苏州记者，今天要参观的“灰胖子”是“去年年底刚入职的新员工”——苏州市生活垃圾焚烧发电厂提标改造项目一阶段。...“这些仅仅是我们的一、二、三期项目，都是‘老员工’了。”

来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-08-04

带领新员工对项目部营区进行参观，对相关装备设施作出介绍，确保新员工能迅速适应营区生活环境；安排一次迎新加餐。...新员工小吕激动地说。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-07-29

2012～2013年，赛维经历了极其漫长的一年，这一年，赛维通过裁员缩减开支，拖欠员工工资成为常态；通过出售资产、增发股票等各种形式与债务危机抗争；甚至为了获取信贷而强行扩张产能、招募新员工，然而其开工率还不足

来源：时代新材2020-07-28

初到蒙西工厂，新员工们都不适应新模具和新班组，配合不到位，导致效率不高。...尽管如此，这个数字背后，还是员工们一天最多需要工作16个小时的结果。伴随其中的还有员工不稳定的工作时间，有时凌晨也需要上工，工人们睡眠严重不足。

来源：印象钦电2020-07-22

公司副总工程师对新员工的到来表示热烈欢迎并给予厚望。他希望13位新员工尽快实现从学生向新员工的“身份转变”，通过熟悉和了解公司各项管理制定，实现“思维转变”。...新员工代表表达了对公司的感激之情，并表示会尽快融入到钦电大家庭中来。为了组织好此次培训，培训班制定了详细的培训计划和考评细则，设立了班委会，由党委书记、总经理担任班主任。

来源：中科鼎实2020-07-20

为了保证参训新员工的培训学习效果，公司多部门共同参与、群策群力，重新梳理新员工培训课程体系与流程，优化和制作全新的培训教学课件，并安排经验丰富的导师给应届生们今后的工作、生活给予指导与帮助。

来源：中国能源建设集团安徽电力第一工程有限公司2020-07-20

建筑科负责人、合同科长、综合部主任先后介绍了各自专业、部门的情况以及对新员工寄予的期望和要求，表示将组织开展好导师带徒和关心关爱活动，帮助新员工走好职业生涯第一步。...中国能建安徽电建一公司龙泉山项目部高度重视2020年新入职员工的接待和安排工作，项目部及建筑科、合同科等相关部门提前与公司建筑工程公司、合同管理部做好对接，安排车辆接站，设置了新员工宿舍，让他们感受到家的温暖

来源：三一重能2020-07-15

7月14日，三一重能”2020届应届生企业融入训练营”隆重开班，214名刚从高校走进职场的新员工参加本次培训。三一集团董事、三一重能董事长周福贵参加开班仪式。

来源：国家电网报2020-06-22

扬州供电公司除了结合各相关部门年度培训计划开展新能源业务专项教学实训外，还将光伏系统培训纳入新员工培养方案，拓展新员工业务知识。...为积极参与综合能源服务业务，提升员工专业技能，扬州供电公司于6月17日启用江苏省首个新能源光伏实训中心。

来源：江苏省盐城供电公司2020-06-17

湖北等特高压工程建设，上半年投运张北柔直、蒙西-晋中交流等一批重点工程，按期实现雄安新区电网、北京冬奥配套电网建设目标；响应中央新基建的号召，优化调增全年固定资产投资计划，带动全社会投资超万亿元，落实稳就业部署，新员工招聘规模扩大

来源：河南省济源供电公司2020-06-16

济源供电公司组织新员工到与专业衔接的部门进行培训，紧密结合专业特点，开展实地讲解设备结构及工作原理，跟班观摩变电运维实际操作，将员工的专业知识充分融会贯通，有效提升自身专业技能。...6月10日，在济源220千伏荆华变电站，济源供电公司变电运检室运维三站站长张化平正在给6名调度员工讲解变电运维知识。

来源：机加小诸葛2020-06-12

入职2周离职入职2周离职，说明新员工看到的实际状况与预期产生了较大差距，这些情况包括公司环境、入职培训、待遇、制度等方方面面的第一感受。...在入职面谈时，就把实际情况尽可能的讲清楚，不隐瞒也不渲染，让新员工能够客观的认识他的新东家，这样就不会有巨大的心理落差，不要担心即将到手的新人不来了，该走的总是留不住。

来源：北极星电力网2020-05-27

落实稳就业部署，新员工招聘规模扩大40%、提供4.62万个就业岗位，其中应届大学毕业生2.3万名、同比增长25%。五是坚决推进好改革增强发展动力激发创造活力。

来源：国家电网公司2020-05-25

落实稳就业部署，新员工招聘规模扩大40%、提供4.62万个就业岗位，其中应届大学毕业生2.3万名、同比增长25%。 五是 坚决推进好改革增强发展动力激发创造活力。

来源：国家电网公司2020-05-25

落实稳就业部署，新员工招聘规模扩大40%、提供4.62万个就业岗位，其中应届大学毕业生2.3万名、同比增长25%。五是坚决推进好改革增强发展动力激发创造活力。

来源：电网头条2020-04-23

因此，新员工入职后面临学习新技能的压力，老员工面临超越自我的压力。压力，源于责任。国家电网的每一名员工都为了一个共同的目标努力，这练就了他们强大的心理承受能力。...遇到暴雨、暴雪等天气时，供电线路受到影响，供电员工出去抢修线路，尽快修复供电。但抢修需要时间，客户忍不住抱怨几句，供电员工需要耐心地解释、安抚、劝说。供电员工这么忙，难免会疏于照顾家人。