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      北极星为您找到“薪资”相关结果416

      来源:亿利资源集团2015-05-14

      维尔马尼称,在3-5年前,中国的薪资水平与印度基本持平,然而现在中国的薪资水平是印度的4.5倍左右。随着中国国民经济财富的增长,中国将加强对印度的投资,这也利于印度提高对中国的进口水平。

      来源:经济导报2015-05-07

      任正非讲高工资是第一推动力,公司给予的薪资待遇是国内最高的。还不仅仅如此,更为主要的,是华为给予员工的内部股份,将企业的整体利益与员工的自身利益紧密结合起来,使员工的利益与公司的利益紧紧捆绑在了一起。

      来源:经济导报2015-05-06

      任正非讲高工资是第一推动力,公司给予的薪资待遇是国内最高的。还不仅仅如此,更为主要的,是华为给予员工的内部股份,将企业的整体利益与员工的自身利益紧密结合起来,使员工的利益与公司的利益紧紧捆绑在了一起。

      来源:商业周刊2015-04-22

      在华为,从你的薪资帐户比较就很清楚。

      来源:OFweek2015-04-10

      对ic设计公司展讯来说,联发科是其五年内想要超越的目标,因此挖角联发科算是一个捷径,展讯同样不放过通过双倍薪资到高通等公司挖角。

      来源:南方财富网2015-04-08

      从期间费用情况看,员工薪资福利有所改善,闲散资金的理财对降低财务费用起到显著作用。

      来源:南方财富网2015-04-07

      从期间费用情况看,员工薪资福利有所改善,闲散资金的理财对降低财务费用起到显著作用。

      来源:新金融观察2015-03-16

      李春华说,2014年绿石项目筹资80多万元,其中8万元是非限定性资金,基本上都用来给员工发工资,其实基金会所提供的项目人员薪资是不够的,比如有个基金会限定给项目人员的薪资是每人每月3000元,但是要用其中一千元给员工上保险

      来源:德力西电气2015-02-13

      据悉,在此理念指导下,德力西电气不但为员工提供充分发挥才能的平台、成就事业梦想,更提供极具行业竞争优势的薪资福利,为员工及其家庭生活、个人发展奠定坚实的物质基础。

      来源:深圳商报2015-01-20

      据介绍,台湾22个垃圾焚化厂,台北、高雄等五家属公办公营,员工则是薪资稳健的公职人员。

      来源:中国证劵网2015-01-20

      从期间费用情况看,员工薪资福利有所改善,闲散资金的理财对降低财务费用起到显著作用。

      来源:瞭望2014-12-23

      而且越到基层,越到边远地区,越到缺乏资源的清水衙门,薪资矛盾就越显突出。公务员法规定,职务与级别是确定公务员工资与其他待遇的依据。

      来源:Solarzoom光伏太阳能网2014-12-15

      这类似于中国沿海城市的薪资水平,甚至低于这个标准。而马来西亚最大的诱惑之一便是大型本国及海外投资者可免除10年的企业税。此外,一些美国州政府也提供税收优惠。

      来源:北极星工程招聘网2014-12-01

      薪资和福利:一.薪酬架构:岗位职级工资+津贴+工龄工资+午餐补助+奖金/提成二.福利待遇:1、各类培训:入职培训、晋升培训、技术培训、高端外培及其它培训。

      来源:北极星电气招聘网2014-11-25

      id=8460566 一、薪资待遇基本薪资:所有岗位经公司面试合格后正式录用。一旦录用,公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。

      来源:OFweek太阳能光伏网2014-11-18

      马来西亚高度自动化的工厂以及低廉的薪资水平,使其人工成本堪比中国。

      来源:SOLARZOOM2014-11-14

      例如,大专以上应届生1800元-3000元/月、光伏对口专业薪资2500-4500/月。每月可请1天就诊病假,工资照发;根据职等享受50元-300元通讯补贴;外地员工可享受住房补贴。

      来源:中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-02

      一些外协人员,有的是经老乡等介绍加入进来的,与外协承包方在薪资上面只有口头约定,没有纸质合同,因此常常出现劳资纠纷。

      来源:新浪博友“正能量粒子”2014-10-31

      这些岗位所支付的薪资要高出当地平均水平约36%。由于目前核岗位中的39%(大约2.5万人)将于2016年前退休,对于核产业新员工而言将新增诸多机会。...下表比较了不同能源的岗位数量、平均薪资和劳动力收入。对美国制造业和服务业的影响美国100座核反应堆每年在电力销售方面产生了大量的国民经济价值400-500亿美元。

      来源:OFweek 光通讯网2014-10-29

      相信薪资问题一直都是员工大量离职的最主要的原因,所谓的按劳分配,实质上就是指只有工资给到位,才能留得住人才。

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