来源：国家电网报2015-03-23

在电能替代工作机制上，国网陕西电力积极推进重点项目，制定专项方案，将全年电能替代电量指标提高20%，分解到各地市公司，对42个潜力项目制定管理表;将电能替代工作纳入优质服务及增供扩销奖惩办法考核，调动各单位工作积极性

来源：能见派2015-03-20

业界对73号文件的评价普遍正面，认为不仅指标创历史新高，通知也体现了人性化，奖惩分明，公平合理。但是17.8gw目标（同比增长78%），显着超过2015年1月讨论意见稿提出的15gw目标。

来源：中国环保在线2015-03-19

印发实施了《山东省环境空气质量生态补偿暂行办法》，按照谁保护、谁受益，谁污染、谁付费的原则，建立了考核奖惩和生态补偿机制。

来源：中铝网2015-03-18

高原是宁夏能源马莲台发电厂厂长，去年他带领发电厂全体员工加强内控体系建设，深化对标管理节能，推行关键业绩季度绩效奖惩，实现了指标、利润和发展的全方位升级。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-03-16

在调动积极性上做文章，修订完善电量兑现奖惩管理办法，加大电量兑现奖惩力度，强化全员抢发电量意识。实现素质新提升。坚持以人为本，从员工需求出发，服务职工成长成才，完善绩效激励机制，提升员工的幸福指数。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-03-12

结合强基固本促提升活动，该公司先后对《7s管理推进奖惩管理办法》等14项规章制度进行了重新修订，。

来源：国家电网报2015-03-12

在开工前，项目部就完善了安全管理制度，建立了各项目部从上至下的安全管理网络，层层落实各级安全责任，并严格考核奖惩。

来源：中国能源报2015-03-11

我建议针对煤炭在终端被大量直接燃烧的现状，由政府部门主导推动，全面整治燃煤小锅炉，出台燃煤锅炉关停计划和相关奖惩政策，在城市中心区强制淘汰、关停燃煤锅炉等低效用能设备。

来源：河南尉氏县供电局2015-03-11

严格落实员工月度绩效考核制度，用制度管人，以行动兑现奖惩。并且聘请社会行风监督员，坚持外举内查。

来源：新华网2015-03-06

针对耕地占优补劣现象，完善耕地建设的补偿机制;面对土地流转新形势，将耕地质量的量化指标纳入土地经营权证中，建立土地流转中耕地质量维护奖惩机制。健全耕地质量保护投入机制与共同责任机制，切实强化耕地保护。

来源：河南尉氏县供电局2015-03-06

该局高度重视科学技术的研发与应用，各单位都成立了qc小组， 平日除了日常工作外，还经常对遇到的难题进行集体讨论、重点攻关，各生产部门都逐渐确定了一批学历高、经验多、技术稳的班组成员作为qc小组成员，并制定了相应的奖惩制度

来源：中国化工报2015-03-05

记者认为，政府部门应认真倾听这些建议意见，理顺机制，强化执法，奖惩到位;同时，媒体也应加强舆论监督，把优秀企业、落后企业都拿出来晒一晒。

来源：广西新闻网2015-03-04

其实，无论一项如何惠民之举，如果缺少政府强有力的制度推动与奖惩分明，不仅容易受阻且更难以持续。

来源：半岛网2015-02-27

2015年，青岛市将扩大空气质量生态补偿考核范围和奖惩力度。

来源：北极星电力网2015-02-26

3)环保规章制度《蒲洲发电分公司环保事件管理标准》、《蒲洲发电分公司环保技术监督管理标准》、《蒲洲发电分公司环境保护奖惩管理标准》、《环境保护监测制度》、《实验室仪器、设备管理制度》、《药品管理与剧毒药品管理制度

来源：新华网2015-02-25

湖北省发改委应对气候处处长田啟认为，全国碳市场建立后个人参与碳交易将逐渐普及，但需要统一的交易规则体系和奖惩措施作保障。...科技部原副部长、中国科学院院士程津培说，气候变化已从科学问题转到了政治和经济问题，其背后是世界各国关于排放权的争夺，国家层面应形成统一的制度规则，对碳资源分配、交易及奖惩机制进行全局规划。

来源：法制日报2015-02-25

对此,陈吉宁要求,强化水专项资金监管,建立健全监督奖惩机制,强化课题负责人和专家纪律约束,确保资金廉洁高效使用。

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-02-16

去年以来，该公司先后制定完善了《节能降耗管理考核办法》、《节能目标控制管理实施细则》、《机组启停节能操作考评细则》，把各种节能项目细化量化，不仅让节能与员工奖惩直接挂钩，更让员工对其实施节能行动后的效果看得见

来源：华能集团2015-02-13

扎实开展六打六治和外包工程安全专项整治年等活动，按照三带头，三亲自要求，狠抓安全生产责任制落实，加大奖惩力度，电力生产基建未发生人身死亡事故，煤矿生产保持稳定。

来源：北极星电力网2015-02-11

2月10日获悉，为确保任期考核目标的实现，国资委将抓紧制定完善本企业任期考核办法，建立健全以任期考核为基础的任期激励机制，并且严格依据考核结果兑现薪酬和奖惩。