来源：中国国电集团公司2007-12-25

将安健环工作绩效与各级管理人员及部门绩效目标责任状挂钩，纳入年度目标绩效考核。同时建立了完善的监督检查机制，通过持续不断的检查、整改，有力的促进了体系的有效运行。...为使“以人为本，风险预控，闭环管理、持续改进”的管理理念在全体员工中达到共识，衡丰公司通过召开各级人员参加的安健环会议与全体员工参加的安健环动员大会、分期分批组织人员到安健环管理较好的电厂参观学习、请咨询公司老师培训

来源：贵溪检修公司2007-12-21

全面实行绩效考核制度，员工的收入与工作绩效直接挂钩，打破了奖金分配上的平均主义，真正实现多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分调动了员工的工作积极性和主动性；三是采取“骨干员工长期合同制，一般技术人员人事代理制

来源：中国电力新闻网2007-12-20

曾经取得江西省电力系统计量竞赛第三名的好成绩，在公司营销的考试、竞赛中更是名列前茅，他组织、策划、撰写的qc成果，连续两年获得江西省一等奖、国家优秀奖。...在推行台线绩效工作中，更是倾注了他们的心血。

来源：中国大唐集团公司2007-12-20

该公司组织对低氮燃烧技术攻关，利用控制锅炉燃烧器一次、二次风配风量以及分级燃烧温度，从而减少氮氧化物的生成量，通过攻关氮氧化物的生成率减少了30以上。...将环保达标指标分解到各个部门，把环保指标作为公司经济责任制考核的一项重要内容，环保指标的执行情况直接与公司主管领导、各单位领导的工作绩效和单位的奖金总额挂钩。

来源：神头发电公司2007-12-19

临近年底，要积极组织开展多种形式的送温暖活动，把党组织和企业的温暖送到员工的心中。此外，公司要求有关部门要认真贯彻落实中电国际近日内控检查与评价后对公司提出的要求，扎实抓好内控工作。...围绕完成年度安全生产、资产经营、党风廉政建设、内控等年度绩效责任制目标，日前，神头发电公司以对照、对标的方式，积极查找完成目标存在的差距和不足，进一步改进当前的各项工作，确保以优异的成绩圆满完成年初制定的各项工作目标

来源：中国电力新闻网2007-12-18

按照党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确，同时，根据"实施纲要"建立上下共同负责的责任网络，成立以专业人员为组长的制度、安全、绩效、招标、厂务公开、财务、燃料、物资、工程等八个监督小组

来源：陇电分公司2007-12-14

四是企业工作绩效进一步提升。...该公司先后组织员工学习了《细节决定成败》、《优秀员工最新理念》和企业精细化管理知识，开展了以“推进精细化管理，强化执行力建设”为主题的征文活动，引导员工中树立“人人都是管理者”、“事事都要精心对待”的工作理念

来源：陕西省电力公司2007-12-14

为了确保试点探索出典型经验和最佳实践，公司注意全过程检查和指导，领导小组办公室组织人员深入企业进行调研，组织试点单位进行互查，召开现场典型经验报告会，营造比、学、赶、帮的氛围，保证了试点工作健康有序进行

2006-02-20

而在电网侧，华东电网公司在2005年完成了“管理改进、绩效提升”暨信息化规划项目，目前已启动企业级信息系统建设工作。...目前，电网企业的变革对信息化带来了相应的冲击，在原有管理模式下建立的应用系统将不能适应新的组织形态与管理模式。随着改革的阶段性完成，2005-2006年电网企业信息化的新需求逐渐显露。 　　

2005-12-06

邱世明：为了科学地评价电力企业信息化发展水平，由中国电力企业联合会科技服务中心、中国电子信息产业发展研究院组织，赛迪顾问股份有限公司研究提出了《中国电力企业信息化评价指标体系（征求意见稿）》。...目前电力行业信息化相关专家正对此指标体系进行深入研讨，在得到完善后将正式发布，共包括业务支持程度、it绩效水平、信息技术水平、it管理能力、持续发展能力五个方面的指标。 　　

2003-07-17

通过分解企业战略目标、进行绩效沟通、实施绩效评价、开展绩效诊断辅导、应用绩效结果等手段，激励员工持续改进绩效，最终实现组织战略目标。四是做好社会保险工作。

来源：江西省电力公司2007-12-13

针对以上问题，结合具体实际，该公司绩效工作办公室组织人员自行研发《工作日志》管理系统。 该《工作日志》管理系统主要具有两大功能：管理功能和普通功能。...本网讯（朱军富付忠保报道）由抚州供电公司绩效工作办公室人员周金祥自行研发的《工作日志》管理系统，经过一个多月的试运行，日前正式在抚州公司范围内全面推行。

来源：上海市电力公司2007-12-11

优化工程设计的流程，把部分初步设计工作提前到可行性研究阶段完成；正确灵活处理塔位；进行多种方案作比较；加强设计可行性研究和初步设计的内部评审工作；增强设计人员对工程前期工作的责任心，实行责任负责制，列入年度绩效考核内容

来源：中国电力新闻网2007-12-07

同时，通过对20万千瓦以上的机组进行滑压运行的优化试验，有效地提高了机组运行出力效率；通过运行绩效管理系统试运，有效地提高了员工的节能意识，促进了节能降耗长效机制的建立。...所属5个火电企业调动全部力量，对检修工作重新从组织、工期、质量等方面进行优化，从而为机组检修按期完工、安全稳定奠定了基础。

来源：中国电力新闻网2007-12-07

该局领导层认为：开展技能竞赛是发现人才、培育人才、塑造人才的有效途径，通过开展全员、全过程的岗位练兵和技能竞赛活动，进一步提升广大电力员工的综合素质，打造一支优秀的电力人才队伍，从而推动企业发展，创出卓越绩效...该局即将出台的《嘉兴电力局职业技能竞赛、技术比武管理办法》，对开展技能比武的组织构架、管理办法、竞赛类别、实施程序、考核评比、表彰奖励等一一进行规范和明确。

2007-12-07

作为行业协会组织，我们有责任在构建和谐电力行业、实现科学发展的进程中发挥更大的作用，中国电力企业论坛开创了很好的新模式。...面对不断发生变化的经营环境和提升企业绩效的巨大压力，电力企业具有强化绩效管理、提升企业绩效的巨大潜力。 理事会工作部会刊社

来源：淮北新闻网2007-12-05

全面引入绩效管理理念，贯彻“效益为中心，绩效为导向”的绩效文化，员工的价值取向与公司价值取向相统一。...公司党委、工会、团委还通过参加“帮扶百村工程”支持新农村建设、组织员工无偿献血支援血库、开展青年志愿者活动服务社区、“爱心助学”向贫困学生送书包文具、向贫困居民送油送粮、向贫困农村送技术等系列活动，踊跃参与到奉献社会的行列中来

来源：中国电力新闻网2007-12-05

把全能值班人员的考核与运行绩效结合，从实施绩效管理、建立奖金激励制度上调动职工抢发电量的积极性。加大运行职工培训力度，广泛开展仿真机模拟练习，并组织事故预案演练，提高运行人员专业技能和操作水平。

来源：通辽发电总厂2007-12-04

按照分公司团工委转发的相关通知精神要求，该厂团委联合有关生产部门组织全厂200余名团员青年，围绕主题，结合企业安全生产、抢发电量、提高经营绩效实际，开展了独具特色的主题实践活动。...为进一步发挥青年创新创效、文明“号”“手”等活动在企业安全生产中的积极作用，通辽发电总厂组织基层团组织和关键岗位青工扎实开展“安全生产，青年争先”主题实践活动。

来源：中国国电集团公司2007-11-14

即“一个统一”，统一思想，“二个加强”，加强领导、加强宣传与培训，“三个明确”，明确目标、明确差距、明确方法，“四个阶段”，宣传发动阶段、体系建立阶段、体系试运行阶段、内审整改阶段的工作思路，重点抓住组织文件编制...自推行安健环管理以来，该厂在安全、健康、环境方面管理水平有了进一步提高，安健环绩效表现良好，截至11月9日，实现安全生产1885天，审核周期未发生轻伤及以上人身安全事故、未发生新发职业病例、未发生环境污染事故